中國共產黨桂林市象山區委員會組織部

主要職責

（一）貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，綜合研究和巨觀指導全區黨的建設制度改革，擬訂全區黨的建設制度改革的綜合規劃以及組織、幹部、人才、公務員重要政策和制度。

（二）負責全區領導班子和幹部隊伍建設的總體規劃和巨觀管理。負責區委管理領導班子和領導幹部的考察考核、日常管理，提出調整配備建議，審核辦理任免、工資、檔案、退休、兼職、待遇等有關事項。負責全區年輕幹部隊伍和選調生隊伍建設工作，巨觀指導全區培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。

（三）負責全區幹部監督工作的綜合協調和巨觀指導，研究擬訂幹部監督制度、規定，對領導幹部和選人用人工作以及組織人事紀律的執行情況進行監督檢查，受理和辦理有關問題舉報，組織實施領導幹部報告個人有關事項及抽查核實工作，調查審理幹部有關問題。

（四）負責全區幹部教育培訓工作的整體規劃、制度建設、巨觀指導、協調服務和督促檢查，負責區重點培訓項目的組織、實施和管理，指導全區幹部教育培訓機構、師資隊伍、教材課程建設等工作。

（五）負責全區黨的建設工作特別是各領域基層黨建工作以及黨員隊伍建設的政策研究、巨觀指導和監督檢查，推動落實基層黨建工作責任制，對全區黨的組織制度建設、黨內生活制度的執行落實以及鄉黨委的換屆選舉進行指導督查，協調有關部門組織實施黨內集中性學習教育。

（六）負責全區人才工作和人才隊伍建設的巨觀指導、綜合協調和督促檢查，牽頭推進人才發展體制機制改革和政策創新，統籌實施重大人才工程和人才表彰獎勵，協調落實區黨政領導聯繫關護優秀專家制度，承擔區委人才工作領導小組的日常工作。

（七）負責落實老幹部政治待遇和生活待遇，指導離退休黨支部建設和老幹部思想政治工作，處理老幹部來信來訪和做好老幹部的服務管理工作。

（八）統一管理全區公務員工作。負責全區公務員隊伍建設，牽頭擬定和組織實施公務員管理政策法規，承擔公務員錄用、交流、考核、獎懲、培訓、監督、工資福利等工作，指導人民團體、民眾團體機關和事業單位參照公務員法管理工作。

（九）負責落實上級黨委有關兩新組織黨建工作的政策要求，牽頭抓好全區兩新組織黨建、黨風廉政建設和意識形態等工作，總結、宣傳兩新組織先進典型經驗。

（十）統一管理區委機構編制委員會辦公室。

（十一）完成區委交辦的其他任務。

截至2023年4月，共有直屬單位4個，其中行政單位2個，部屬參照公務員管理事業單位1個，部屬事業單位1個。

行政單位：中國共產黨桂林市象山區委員會組織部本級、中國共產黨桂林市象山區機構編制委員會辦公室

部屬參照公務員管理事業單位：桂林市象山區黨員幹部現代遠程管理辦公室

部屬事業單位：桂林市象山區黨群服務中心。