中國僱主品牌傳播實錄

內容簡介

《中國僱主品牌傳播實錄:CCTV 》適合企業的領導者、人力資源管理者和社會上大量的求職者及潛在應聘者——即將畢業的大學生閱讀。《絕對挑戰》是一檔新穎的電視招聘節目，依託中央電視台這個強勢的傳播平台，吸引了多家國際國內大型企業的目光，在社會上產生了一定的影響。在《中國僱主品牌傳播實錄:CCTV 》中，《絕對挑戰》針對“僱主品牌”這個主題，以雇員為主體，以僱主為評價對象，把僱主的目標、價值觀甚至人格、性格融合在一起，把雇員的快樂感立體化為成就感、成長感和歸屬感三個方面，體現在雇員的工作感受和企業的成長經歷之中。

圖書目錄

2005中國僱主品牌元年——劉戈
個人、企業社會共贏的企業發展觀——張本波
快樂僱主與快樂雇員——智然
打造品牌“第三極”——郭偉君
中國僱主品牌事業的電視化成長之路一智聯招聘
“2005CCTV中國年度僱主調查”電視活動簡介
中國僱主品牌十佳案例
案例一：阿里巴巴
案例二：甲骨文
案例三：百度
專家點評僱主品牌與顧客品牌——張鴻
案例四：聯想
案例五：愛立信
案例六：萬科
案例七：海爾
專家點評本土品牌：你的內功練好了嗎——李光斗
案例八星巴克
案例九：西安楊森
案例十：伊利
專家點評打造良好的僱主品牌實現企業可持續發展——初立
“2005CCTV中國年度僱主調查”總報告
《絕對挑戰》常態節目傳播
案例一：ING
案例二：新浪網
案例三：中信實業銀行
案例四：華北製藥
案例五：環球時報
案例六：青鳥健身
案例七：中青旅邀游網
案例八：北大青烏
案例九：吉利汽車
案例十：首鋼集團
“2005CCTV中國年度僱主調查”規則及流程
大事記

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基本介紹

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