中國佳才網秉承規範的運作，務實的精神，優質的服務，合理的價格，為河北省各市、縣各類企事業單位和人才提供網路招聘、求職等人力資源服務，以促進人才的合理流動、配置和使用，為河北省各市、縣級區域經濟提供可持續發展。
基本介紹
- 公司名稱：中國佳才網
- 成立時間：2006年
- 公司性質：網站
- 隸屬於：河北瑪世電子商務有限公司
企業文化,服務內容,
企業文化
企業哲學
順應天時，藉助地利，營造人和。
上善若水，匯納百川。弘揚水文化，弘揚中華民族傳統文化、美德。
企業願景
成為億人矚目的信息服務集團
企業使命
用心幫助更多人更富有
企業宗旨
共創、共享、共贏
敞開胸懷 擁抱天下人
胸懷敞開 讓天下人擁抱
企業精神
追求卓越 引領未來 為道修德 服務社會
企業核心價值觀
客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業
客戶第一——客戶是衣食父母
尊重他人，隨時隨地維護瑪世形象
微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題
與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉
站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意
具有超前服務意識，防患於未然
團隊合作——共享共擔，平凡人做平凡事
積極融入團隊，配合團隊完成工作，善於換位思考和利用團隊的力量解決問題和困難；有“空杯”心態，樂於接受同事的幫助，用行動和結果證明自己的能力
決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策後，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持
積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善於和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則
有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氣氛
擁抱變化——迎接變化，勇於創新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
對變化產生的困難和挫折，能自我調整，並正面影響和帶動同事
在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路
創造變化，並帶來績效突破性地提高
誠信——誠實正直，言出必踐
誠實正直，言行一致，不受利益和壓力的影響
通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言不諱
不傳播未經證實的訊息，不背後不負責任地議論事和人，並能正面引導
勇於承認錯誤，敢於承擔責任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴厲制止
能持續一貫地執行以上標準
激情——樂觀向上，永不言棄
喜好自己的工作，認同瑪世文化
熱愛瑪世，顧全大局，不計較個人得失
以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業績
碰到困難和挫折永不放棄 ，不斷尋求突破，並獲得成功
不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求
敬業——專業執著，精益求精
上班時間只做與工作有關的事情；沒有因工作失職而造成的重複錯誤
今天的事不推倒明天，遵循必要的工作流程
持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
能根據輕重緩急來正確安排工作優先權別，做正確的事
遵循但不拘泥於工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果
企業服務理念
用心做事 誠信待人
換位思考 顧客至上
用心做事—認真履行、踐行職責，達到顧客以及客戶滿意。
誠信待人—以誠待人、誠實守信，贏得對方與社會的認可。
換位思考—先想對方、後想自己，達到對方滿意獲得雙贏。
顧客至上—服務顧客、視為上帝，作企業生存發展的依託。
企業創新理念
經營中觀念創新 競爭中服務創新
發展中管理創新 壯大中科技創新
經營中觀念創新—在經營中轉變思想觀念，開創並運用新的經營模式。
競爭中服務創新—在競爭中創新服務理念，達到提高顧客客戶滿意率。
發展中管理創新—在發展中創新管理模式，達到提高經營成果的目的。
壯大中科技創新—在壯大中科技水平提高，達到企業做大做強的目標。
企業經營理念
以人才求發展 以質量求生存
以管理求效益 以信譽求興業
人才—是企業戰略發展的資源
質量—是企業生存發展的根基
管理—是企業經營發展的保障
信譽—是企業持續發展的命脈
企業管理理念
關心員工成長 強化執行能力
追求高效和諧 平衡激勵約束
關心員工成長
重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計畫、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展；重視企業文化管理，以健康簡單的人際關係、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高， 使員工保持與企業同步成長的快樂；激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有先付出的意識，甘於為團隊奉獻智慧和勤奮，以優秀的團隊成就個人的優秀。
強化執行能力
再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。強力執行是瑪世在管理上的核心原則之一；良好的執行力，要依靠優秀的機制、規範的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要的，要依靠每位瑪世人對公司的熱愛和對工作的負責精神； 謀定而後動才能果斷執行，要精於總結，執行才能不斷完善。
追求高效和諧
由於公司規模擴大，必須形成規範高效的管理機制，保持較高的公司系統運作效率；根據公司發展階段和業務變化，動態最佳化企業的管理，形成和諧有序的內部環境；在高效與和諧的環境下，堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現。
平衡激勵約束
根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；在大力推動員工了解制度並理解和認同的基礎上，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內部約束機制；強調激勵與約束相結合、保持平衡有度，為實現內部管理提供有力保障。
企業責任
社會成就企業 企業回饋社會
社會成就企業—企業的發展來源於社會的支持。
企業回饋社會—回饋社會是企業責任感的體現
服務內容
中國佳才網為企業及求職者提供招聘與求職的網路信息平台，提供專業的人力資源服務，並以最快的速度先後對產品進行了深層次的升級，確立了人才網在地區擁有最強技術力量的地位。網站因技術變革迅速、功能強大，獲得了迅速的發展。目前是地區最大型、最專業的人才網站。自網站正式發布以來，擁有百萬條動態人才信息，並以其先進的網路技術和務實的管理理念，已成功的為網路企業會員提供了高效的人才招聘服務，成為企業招聘優秀人才的有效工具，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化。作為面對廣大地方企業的招聘網站的集合河北佳才網始終以客戶需求為導向，用專業的服務，做好企業與人才的對接；同時，河北佳才網非常關注求職者個人的職業發展，注重給求職者提供最滿意的網上求職服務體驗。
