中國企業評價協會是國務院發展研究中心於1991年發起成立，是民政部註冊、唯一具備企業評價資質的國家級社團法人組織，黨建領導機關是中央和國家機關工作委員會。
基本介紹
- 中文名：中國企業評價協會
- 外文名：China Enterprises Evaluation Association （CEEA）
- 黨建機關：中央和國家機關工作委員會
- 隸屬：國務院發展研究中心
- 登記機關：國家民政部
- 地址：北京市朝陽區光華路15號院2號樓608室
發展歷史,歷史沿革,建設宗旨,業務範圍,理事成員,組織架構,常設機構,專業委員會,
發展歷史
中國企業評價協會是國務院發展研究中心於1991年發起成立，是民政部註冊、唯一具備企業評價資質的國家級社團法人組織。
協會曾會同國務院各有關部委，按照國際慣例連續8年發布了中國500強最大工業企業，最佳經濟效益企業、服務業企業和建築業評價結果，對我國工業、交通通信業、金融業、建築業、商業、旅遊業、進出口貿易等各行業企業規模、效益進行了詳盡的分類、對比和評價，撰寫出了一系列綜合和專項分析報告，在國內外引起較大反響。
2000年以來，協會會同國務院有關部委，開展了“成長型中小企業”、“企業自主創新”、“企業社會責任”、“大企業國際競爭力”、“上市公司競爭力”、 “智慧財產權強企”等一系列評價體系的編制工作，並出版各類評價報告。上述評價研究對推動我國企業創新發展、轉型升級，起到了積極的推動作用。
歷史沿革
1985年，《管理世界》中國企業評價中心（中企評前身）成立；
1988年，建國以來首發“中國500大”榜單，涵蓋：最大工業企業、最佳經濟效益企業、最大建築業企業、最大服務業企業、最大私營企業；
1989年，承辦中國工業40年成就展；
1994年，承辦中國改革開放15年企業發展成就展；
2002年，奧組委委託《2008年北京奧運會潛在贊助行業及企業調研分析報告》；
2009年，首發“中國企業自主創新TOP100系列”報告；工信部委託《新中小企業劃型標準研究》；工信部委託《中小企業產業集群研究》；
2011年，完成《智慧財產權白皮書》 ；交通部委託《新一代智慧型運輸技術發展戰略》；
2012年， 與中國國際經濟交流中心聯合主持 “中德中小企業太倉示範園區戰略規劃”；
2013年，工信部委託《具有國際競爭力的大企業指標體系研究》；成為首批“工信部中國企業領軍人才培訓 班”委託培訓單位之一；
2014年，發布《中國企業社會責任評價準則》；北京市海淀區區委宣傳部委託 《北京市海淀區三山五園建設規劃課題》；
2015年，發布“2015中國企業社會責任500強”報告；
2016年，主辦第十四屆中國企業發展高層論壇 ——“十三五”期間的供給側結構性改革；
2017年，主辦第十五屆中國企業發展高層論壇 ——“一帶一路”戰略實施及巨觀經濟形勢；國家知識產權局委託《智慧財產權強企指標體系構建》課題研究；
2018年，主辦第十六屆中國企業發展高層論壇——新時代巨觀經濟形勢；開展“中國企業信用等級評價” ，委託深圳市中品信用技術有限公司承擔企業信用等級評價的運營支撐工作；完成《政府出資產業投資基金評價及治理結構研究》 ；發布“2017中國企業社會責任500優”報告；發布“2018綠金企業社會責任100優”報告；
建設宗旨
堅持公正的評價原則
探索科學的評價體系
為政府決策提供理論依據
為企業發展提供諮詢服務
業務範圍
中國企業評價協會主要業務
實行中國大型企業發展定期調查研究制度
■ 收集國內外大型企業發展的相關資料，對我國大型企業的現狀進行分析判斷、國際比較，並對其未來的發展走勢做出預測，為政府部門提供決策依據。
■ 撰寫中國大型企業發展年度報告，每年定期召開“中國大型企業發展高級研討會暨成果發布會”。
■ 出版“中國大型企業發展報告”專集，收錄每年度調查研究課題報告及本年度大型企業的重要數據、案例及研究論文等。
成長型中小企業評價與中小企業景氣監測研究發布
■ 通過建立科學的評價模型和數據監測系統，針對我國新頒布的中小企業劃分標準，對不同行業、不同規模、不同領域中小企業的成長性進行研究評價，推出年度報告及成長型中小企業500家評價結果。
■ 中小企業景氣監測研究:旨在全面了解我國中小企業生產經營活動的基本情況，觀察和反映市場經濟運行趨勢；針對我國重點中小企業、行業跟蹤監測，定期發布企業景氣指數。為各級政府巨觀管理和決策提供參考依據，為中小企業生產經營服務。
開展國際化、規範化企業評價活動
■ 借鑑《財富》等國際知名評價機構的發布方法和經驗，不斷研究完善中度企業評價體系及評價方法。
■ 繼續擴大與國際知名評價機構及資信組織的合作關係，加強企業評價國際交流與研究。
■ 組織國內外企業之間的交流、溝通、商務考察及培訓活動，促進企業國際間合作。
■ 開展企業人力資源管理評價活動，設立“中國人力資源管理大獎（CEHRA賽拉獎）”，作為企業人力資源管理評價載體，通過建立完善企業人力資源管理評價體系，大規模開展面向全國企事業單位人力資源管理成果的徵集和狀況的評價，促進企業人力資源管理水平提升。
■ 出版“中國人力資源管理大獎CEHRA賽拉獎文集和郵畫冊，每年10月下旬召開賽拉獎頒獎典禮暨高峰會，同步進行成果發布。
建立企業資訊服務體系
■ 接受政府有關部門和企業的委託，進行資信調查、市場調研、企業診斷、項目評估、行業發展預測、商務中介等諮詢服務工作。
■ 編輯發行《中國產業經濟動態》。
■ 完善中國企業評價網路。
■ 發布各類評估報告。
理事成員
理事長：
侯雲春 國務院發展研究中心原副主任
執行常務理事：
謝伏瞻 國務院發展研究室主任
惠魯生 國家食品藥品監督管理局 副局長
邵 寧 國務院國有資產監督管理委員會 副主任
李東生 中共中央宣傳部 副部長
劉成相 中國銀行監督管理委員會統計部 主任
常務理事（按姓氏筆劃排序）：
丁寧寧 國務院發展研究中心社會發展研究部 部長
衛 東 國家電力監督管理委員會 專職黨委副書記
盧中原 國務院發展研究中心 副主任
劉世錦 國務院發展研究中心 副主任
劉東生 國務院國有資產監督管理委員會企業改革局 局長
劉春生 國家開發銀行信貸管理局 局長
李啟明 中國投資協會諮詢專業委員會 副會長兼秘書長
李培育 中央政策研究室 局長
喬仁毅 四川省人民政府 省長助理
任才方 國家統計局工交司 司長
楊 揚 國務院新聞辦國際局 副局長
余 斌 國務院發展研究中心巨觀經濟部 部長
陸文強 中國發展出版社 社長
陳錫文 中央財經領導小組辦公室 副主任
張小濟 國務院發展研究中心對外經濟研究部 部長
張軍擴 國務院發展研究中心 辦公廳主任
郭勵宏 國務院發展研究中心技術經濟研究部 部長
倪小庭 國務院 稽查特派員
黃文夫 全國工商聯 巡視員
庹 震 經濟日報 總編輯
程秀生 國務院發展研究中心情報中心 主任
謝 悅 管理世界雜誌社 總編輯
秘書長：
李春偉
組織架構
常設機構
辦公室（秘書處）
財務部
評價工作部
對外聯絡部
管理諮詢部
信息媒介部
會員工作部
中國產業經濟動態編輯部
專業委員會
中國企業評價協會信用專業委員會
中國企業評價協會品牌專業委員會
