《中國企業培訓藍皮書》是由中國企業教育百強22個發起單位及現代企業教育雜誌社、人力資源報社和清華大學企業商學院發展中心聯合推出的調研成果，對改革開放30年來，企業培訓在中國經濟經歷貿易國際化、產業國際化、資本國際化和人才國際化的發展形勢下取得的成果進行了系統的回顧和總結；深入調研分析了中國企業培訓的特點、作用、方法、流程等，提出了企業實施有效培訓的具體方案，對於企業培訓實施部門、企業教育研究機構、企業培訓提供機構及職業培訓師具有重要的借鑑意義。
基本介紹
- 中文名：中國企業培訓藍皮書
- 發起人：中國企業教育百強22個發起單位
- 意義：提出了企業實施有效培訓具體方案
- 類型：檔案
簡介,讀者對象,目錄,
簡介
《中國企業培訓藍皮書》是由中國企業教育百強22個發起單位及現代企業教育雜誌社、人力資源報社和清華大學企業商學院發展中心聯合推出的調研成果，並在第五屆中國企業教育百強年度盛典上正式首發。
本書對改革開放30年來，企業培訓在中國國經濟經歷貿易國際化、產業國際化、資本國際化和人才國際化的發展形勢下取得的成果進行了系統的回顧和總結；深入調研分析了國企業培訓的特點、作用、方法、流程等，提出了企業實施有效培訓的具體方案。
本書通過對1430家企業進行培訓指數的調研、研究和評價，從20多個層面剖析了中國企業培訓目前的現狀、問題和未來的發展趨勢；介紹了中國航天科技集團、海爾集團、北汽福田、新奧集團等26家優秀企業培訓案例和培訓成果。
本書對於企業培訓實施部門、企業教育研究機構、企業培訓提供機構及職業培訓師具有重要的借鑑意義。
讀者對象
本書適合
①企事業單位人力資源部、培訓中心、企業大學、企業商學院
②大專院校繼續教育學院、職業教育學校、幹部管理學校、行業培訓中心、職工大學
③培訓研究機構、培訓實施機構、培訓服務機構、培訓師
目錄
第一篇理論篇
</strong>中國企業培訓研究
第一章企業培訓概述
</strong>第一節企業培訓產生的客觀背景
第二節企業培訓簡介
第三節企業培訓的現狀與發展
第二章企業培訓流程
第一節培訓體系的建立
第二節培訓需求調查
第三節培訓機構的設定與選擇
第四節培訓計畫的制訂
第五節培訓課程的設計
四、設計課程的步驟
第六節培訓師資管理
第七節培訓的組織與實施
第八節培訓效果的評估
第三章企業培訓的實施
第一節我國實施企業培訓的誤區
第二節我國實施企業培訓面臨的危機
第三節如何成功實施企業培訓
第四節金融危機下的企業培訓實施
第五節我國企業實施企業培訓面臨的機遇與挑戰
第二篇調研篇
中國企業培訓指數分析
第四章調研說明
第一節調研活動總結
一、調研整體情況
二、調研的法律依據
第二節調研活動的背景和意義
一、調研活動背景
二、調研活動意義
第三節調研活動的過程
一、主要經過
二、調研標準
三、調研流程
第四節調研樣本分布
一、行業分布
二、性質分布
三、規模分布
第五章樣本企業調研結論
第一節調研企業基本情況
第二節培訓的基本情況
第三節培訓管理實施情況
第四節培訓經費提取情況
第五節培訓經費使用情況
第六章百強單位調研結論
第一節百強單位培訓的基本情況
第二節百強單位培訓管理實施情況
第三節百強單位培訓經費提取及使用
第七章調研建議
一、存在的問題
二、原因分析
三、建議和對策
第三篇成果篇
研製崗位培訓體系建設
……………………………………………中國航天科技集團公司
打造福田汽車技能人才隊伍，實現企業快速高效發展
………………………………………北汽福田汽車股份有限公司
諮詢診斷式培訓管理體系
……………………………………河南省電力公司培訓中心
