基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中國人職業生涯規劃必修課:組織政治、人際關係、職場規劃》則主要研究組織政治、人際關係和職場規則對職業發展的影響。與前兩部書不同的是，前兩部專著主要涉及管理學和人力資源管理兩個領域，而《中國人職業生涯規劃必修課:組織政治、人際關係、職場規劃》則集管理學、社會學、國學等知識於一體，用了相當的篇幅介紹中國社會系統、中國人的社會行為中具有典型意義和典型特徵的思維方式和行為模式。這些思維方式和行為模式不僅長期存在於中國的歷史進程中，影響了數代中國人，而且在當代以及可以預見的未來，仍將對我們的工作方式和生活方式，特別是年輕人的職業發展產生深刻的影響。
圖書目錄
第一章 職業生涯規劃的概念、理論及國際比較
專欄1—1 美國波音公司的職業生涯發展計畫
1.1 職業生涯管理的基本概念
1.2 理論和文獻
1.3 員工職業生涯規劃的國際比較
1.4 職業生涯路徑選擇
本章案例技術人才？遷體系
第二章 影響職業生涯變化的主要因素
專欄2—1 職業生涯穩定期：重新定義“成功”的含義
2.1 環境、戰略和組織結構的變化
2.2 心理契約和員工忠誠度的變化
2.3 企業文化和價值觀
2.4 公司政治和人際關係
2.5 性格特徵及愛好
2.6 職業動機
2.7 企業家精神
本章案例我國四大商業銀行人事改革碰壁回調
第三章 職業生涯發展模式
專欄3—1 華為怎么辦？
3.1 職業階段的劃分
專欄3—2 H.韋恩?赫伊岑格和他的大明星娛樂公司
3.2 個人職業生涯規劃與組織生命周期的適應性
3.3 職業生涯管理與開發規劃系統的設計和實施步驟
專欄3—3 你是刺蝟，還是狐狸呢？
……
第四章 公司政治與職業發展
第五章 人情、面子、關係：中國人權力遊戲的思想和文化基礎
第六章 職場規則建議
後記
