中國人民大學人才選拔與評價研究中心,是中國人民大學的科研機構之一。
基本介紹
- 中文名:中國人民大學人才選拔與評價研究中心
- 隸屬院校:中國人民大學
中國人民大學人才選拔與評價研究中心,是中國人民大學的科研機構之一。
中國人民大學人才選拔與評價研究中心,是中國人民大學的科研機構之一。中國人民大學人才選拔與評價研究中心是全國高校中第一個以“人才選拔與評價”命名的研究中心。中國人民大學人才選拔與評價研究中心致力於聯合全國的人才選拔與評價專...
中國人民大學評價研究中心的使命與定位為積極參與全球高等教育治理,發出中國聲音,確立中國標準;積極參與國家高等教育體系的治理;積極參與高校治理,成為大學內部治理結構關鍵一環。發展歷史 為深入學習貫徹習近平總書記在全國教育大會的重要指示,黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和全國研究生教育會議精神...
李超平,管理心理學博士,中國人民大學傑出學者、公共管理學院人力資源管理與組織行為學教授、博士生導師;中國人民大學人才選拔與評價研究中心主任;OBHRM百科發起人;兼任全國公共部門人力資源管理論壇秘書長;曾任中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長(2009年3月-2011年4月)。為研究生與本科生主講人力資源...
組織與人力資源研究所是經國家教育部批准的國內首家公共組織與人力資源專業的碩士學位授予點。為培養掌握系統的人力資源專業知識,具有從事人力資源管理及相關領域科學研究或者獨立擔負人力資源領域專門工作能力的高層次專業人才,同時為公共組織及大型企業人力資源管理人才提供繼續深造的機會,經報中國人民大學研究生院和北京市...
李超平 管理心理學博士,中國人民大學首批傑出學者、公共管理學院人力資源管理與組織行為學教授、博士生導師,人才與領導力研究中心(原人才選拔與評價研究中心)主任,OBHRM百科(www.obhrm.net)創始人。國際高級人力資源管理師認證專家。主講組織行為學、招聘與測評、人力資源管理、管理學、管理科學研究方法等課程。主要...
中國人民大學人權研究中心,教育部批准的國家人權教育與培訓基地;成立於1991年10月8日,是全國高校中成立最早的人權研究機構之一。1996年,中心被聯合國教科文組織列入第四版《世界人權研究與培訓機構名錄》。2014年5月,中心成為教育部批准的第二批國家人權教育與培訓基地之一。職能 在人權領域為國家法律法規制定提供...
研究中心隸屬於中國人民大學勞動人事學院,中心主任由中國人民大學黨委副書記馬俊傑教授擔任。領導科學研究中心的主要研究方向是領導理論與實踐。研究路徑有:行政領導;政治領導;工商領導。指導思想 領導科學研究中心的發展規劃與構想:1、指導思想:面向中國特色社會主義現代化建設,理論聯繫實際,整合校內有關力量,聯合校外...
研究理念 中國人民大學國際佛學研究中心是由中國人民大學與黑龍江省大慶富裕正潔寺共同發起創辦的學術機構。中心秉承植根經典、平等交流、綜合創新的理念,旨在整合學術界、宗教界與實業界資源,創辦具有世界一流條件、吸納國際一流人才,從事世界一流研究、出版一流科研成果,具有重要學術與社會影響力,包容、開放的高層次...
中國人民大學中國社會保障研究中心是在1997年成立的中國人民大學社會保障研究所的基礎上,於2002年經中國人民大學批准成立的一個開放型研究與人才培養機構。簡介 中心的宗旨是充分利用中國人民大學相關院系雄厚的學術資源,團結國內外社會保障專家,共同推進中國社會保障理論與政策研究,培養一流的社會保障專業人才,為中國...
秦虹,漢,中國人民大學國家發展與戰略研究院高級研究員、城市更新研究中心主任,兼任中國社會科學院研究生院城鄉建設經濟系副主任、教授;享受國務院頒發政府特殊津貼的專家。現任北京首都開發股份有限公司獨立董事。人物履歷 2023年3月,擔任華潤萬象生活有限公司可持續發展委員會成員 所獲榮譽 國務院頒發政府特殊津貼的專家...
教育基金研究中心充分利用中國人民大學優勢學科資源,依託公共治理研究院學術平台,旨在通過理論、模式、方法的探討與研究,為中國大學教育基金會事業提供戰略指導、政策諮詢、人才培養等高端服務,努力成為教育捐贈領域集科研、培訓、諮詢和國際交流為一體的重要學術平台。近年來,隨著我國高等教育規模的不斷擴大,各個大學除了...
附: 和諧社區發展中心是中國人民大學制度分析與公共政策研究中心國家社科基金會項目社區治理課題組在海淀區民政局註冊的一個非營利法人機構,該中心的理事長和法人代表是原課題組成員、海淀區社區領導小組顧問蔡若焱。中心的宗旨是研究社區治理模式,分析公共政策,探討社區理論,提供社區服務、推廣社區參與行動。
·完成教育部哲學社會科學重大攻關項目“高校哲學社會科學研究評價指南”,已於2015年由高等教育出版社出版發行。 ·協助完成國家社會科學基金重大招標項目“高校領域哲學社會科學成果評價體系和獎勵制度研究”,已於2017年順利結項。 ·完成中國人民大學重大規劃項目“中國近現代科學轉型的歷史軌跡與哲學...
中國人民大學西歐北美研究中心共有7人,教授2人,副教授3人,講師2人,全部具有博士學位。學術帶頭人李世安教授擔任國家社科基金評審、教育部教學指導委員會委員。本中心梯隊配備精幹,學術結構合理,學術層次高。研究方向 本中心主要研究方向為西方近代現代國際關係、西方近現代思想文化史、西方近現代經濟發展史、西方近...
中國人民大學公共管理學院是我國研究政府與非營利機構以及公共政策的最高學府,教育部評估綜合排名全國第一。按照目前我國的學科分類規定,公共管理(1204)隸屬管理學,下設社會醫學與衛生事業管理二級學科(120402)。中國人民大學醫院管理研究中心植根於學校深厚的社科土壤,憑藉公共管理學院突出的專業優勢,在國家衛健委...
在新形勢下,大學的人才培養模式、科研方式和管理體制等需要進一步改革和創新。在人才培養方面,要更加注意對學生的價值觀念、社會責任感、道德素養的培養,更加注重創新精神和實踐能力的培養。因此,在教育觀念、教材內容、教學方式和實踐環節上都應做相應的改革和創新。在科學研究方面,要注重改革評價方式,確立正確的...
國家檢察官學院、中國航天科工集團第二研究院、中國人民大學刑事法律科學研究中心發起,在北京成立。中國人民大學反腐敗法治研究中心旨在促進中國法學理論界與法律實務界對法治反腐敗的研究和資訊交流,加快法治反腐敗研究的國際交流與合作及科學反腐的研究與發展,加強反腐敗專業化人才的培養和培訓。
中心所依託共建的中國人民大學倫理學科,可以培養倫理學專業本科、碩士、博士、博士後不同層次的專門研究人才。中心還通過課題的研究,造就和培養了一批高素質的一流學術帶頭人和中青年學術骨幹。中心研究人員多人次的兼任中國倫理學會、北京倫理學會、國家職業道德指導委員等全國性學術團體和機構的主要領導人,兼任國務院...
劉少傑,男,1953年1月7日生於安徽省含山縣,1986年6月吉林大學哲學系研究生班畢業,獲碩士學位,留校任教。1993年6月吉林大學哲學系博士研究生畢業,獲博士學位。1999年9月于吉林大學評為博士研究生導師。2001年起參與中國人民大學社會學理論與方法研究中心科研與教學工作,2005年正式調入中國人民大學。現任中國人民...
2008年起在清華大學新聞與傳播學院作高級訪問學者,為該校首開《文化創意產業》課程,講授文化產業、品牌戰略、及影視創意製作等內容,為國家和地方的文化產業發展提供理論建構、政策諮詢、項目評估和總體策劃等。2014年8月起任教於中國人民大學新聞學院。任教課程包括全英文課程:Global Journalism and Public Diplomacy(...
12. 養老保險案例研究,中國勞動社會保障出版社,2009年 科研課題 1. 提高農村扶貧標準研究,國家社會科學基金項目一般項目,2008年 2. 最低生活保障研究,聯合國兒童基金會項目,2009年 3. 養老保險熱點問題研究,人力資源和社會保障部,2009年 4. 新中國殘疾人福利事業變遷評估,中國人民大學曾憲梓助殘基金,...
研究方向 中國人民大學社會群際心理研究中心旨在探研中國社會與文化變遷背景下的各種群際心理,包括中華民族多元一體格局下的民族心理與民族關係,全球化與文化混搭背景下的文化(國家)認同與文化間(國家間)關係,不同社會階層群體及其成員的群體認同、群際情緒與群際行為,社會變遷背景下人們對不同社會群體的知覺和態度...
中國人民大學經濟學院於1998年正式組建,是新中國經濟學科的重要奠基者和開拓者,是國家經濟學基礎人才培養基地、教育部人文社會科學重點研究基地、國家“統籌支持一流大學和一流學科建設”項目、國家“2011計畫”中國特色社會主義經濟建設協同創新中心協同單位和全國中國特色社會主義政治經濟學研究中心。學院前身最早可以溯源至...
李超平,管理心理學博士,中國人民大學公共管理學院人力資源管理與組織行為學教授,博士生導師,人才選拔與評價研究中心(p .ruc.edu. )主任。國際高級人力資源管理師IPMA-CP認證專家。主講組織行為學、招聘與測評、人力資源管理、管理學、管理科學研究方法等課程。主要研究方向為企業與公共組織的人力資源管理、勝任特徵...
《績效管理》,中國人民大學出版社,2015.《管理思想史》(第二版),中國人民大學出版社,2014.《公共部門人力資源管理》,中國人民大學出版社,2014.《戰略性績效管理》(第四版)(“十二五”國家級規劃教材),中國人民大學出版社,2014.《管理學原理》,中國人民大學出版社,2014.《國外人才能力標準與評價》,...
職業技能鑑定、領導幹部品德測評與政治素質考評等人才評價學科領域研究的開拓者與奠基人,中國人力資源服務業研究開拓者之一,中國領導人才北京大學論壇與北京大學人力資源開發與管理研究中心創立者,中國人力資源開發研究會測評分會創建發起者,人力資源著名專家,是北京大學人才與行政效能關係研究、公共行政問題量化研究的倡導...