基本介紹
- 公司名稱：中國人才熱線
- 外文名稱：CJOL
- 總部地點：中國深圳
- 成立時間：1997年
- 經營範圍：人力資源服務
- 公司性質：深圳市希捷爾人力資源有限公司舉辦
基本介紹,發展簡史,管理團隊,周年慶典,產品服務,行業招聘,名家講壇,經理沙龍,金領世界,智慧型招聘,成就榮譽,相關報導,
基本介紹
中國人才熱線成立於1997年，是中國最早成立的專業招聘網站，目前已發展成為中國最優秀的綜合性專業招聘網站之一。
中國人才熱線總部設在深圳，並設有廣州、上海兩個分公司。為求職者提供的服務包括網路求職、職場資訊、職業規劃、薪酬測評、職位推薦等；為企業提供的產品和服務包括網路招聘、獵頭、測評、諮詢、校園招聘、海外招聘、專場招聘等。
2002年起，中國人才熱線與亞太首席招聘平台JobsDB強強聯合，開創了國際化發展的新局面。藉助JobsDB的招聘網路，人才招聘服務已覆蓋中國大陸、香港、印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國等國家和地區，擁有亞太地區最豐富的人才資料庫。
2011年，世界級別的招聘網站SEEK集團全面收購JobsDB。SEEK的投資加快了產品、技術的改進速度，在各地區採用世界一流的產品和技術，匹配求職者和招聘企業的需求。
成立21年來，中國人才熱線不斷發展壯大，迄今已為2100多萬求職者找到夢想工作，幫助超過80萬家企業招到理想人才，在求職者和企業中樹立了良好的口碑。
迄今，中國人才熱線已擁有3000萬的優質註冊會員，日平均瀏覽量超過2000萬次，累計為80多萬家企業提供過專業的招聘服務，且數量在不斷上升。
發展簡史
1996年，西部人力策劃網上人才項目。
1997年10月，西部人才網更名為中國人才熱線，中國人才熱線網站開通、上網試運行，並在深圳科技館舉行新聞發布會。
1998年6月，中國人才熱線的運營載體——深圳市希捷爾人力資源有限公司正式成立，網站開通運行，並首創國區域網路上人才市場會員制收費模式。1998年，中國人才熱線在網易統計的國內生活資訊類站點中排名第一。 1999年02月，在"中國電信99網上名流競選"活動中被評為"中國十佳精品套用站點"之一；
深圳市南山區南海大道動漫園3棟7樓
深圳市南山區南海大道動漫園3棟7樓1999年09月，中國人才熱線廣州分公司成立，先後成立北京分公司、上海分公司。
1999年10月，參展首屆中國國際高新技術成果交易會，被大會確定為獨家人才招聘信息提供網站；
2000年03月，憑藉務實的贏利模式及良好的經營業績，獲得了國際著名風險投資基金（IDG）的投資。
2001年10月，舉行第一屆HR經理年會，大會雲集了海內外產、學、研、政界HR名家與精英，HR經理年會至今連續舉辦，以“大規模，高品位、深層次”載譽業界，有著深遠影響。
2003年08月，舉行中國首屆面向國際人才的網路招聘會——“2003中國（上海）名企國際人才網上招聘會”，共吸引了近100萬海內外求職者登錄招聘會，開創了中國利用網路招聘國際人才的先河，影響深遠。
2004年10月，舉辦了“勝在2005”的校園招聘活動，活動涉及十個省市，上百所國內知名高校。
2005年01月，成功舉辦了“2004年度中國最具員工成長價值企業”的評選活動，引起了國內所有主流媒體和知名企業的關注。
2006年10月，承辦“蒙牛愛喝—2006青春之星校園風采風采系列活動”之校園招聘活動，攜沃爾瑪、青島啤酒、交通銀行等著名企業在北京、上海、廣州、南京、武漢、西安、成都、長沙、南昌、哈爾濱等10餘個高校最為集中的城市成功舉辦近50場企業校園宣講會及校園招聘會，提供應屆畢業生職位萬餘個。
2007年05月，配合房地產春交會，舉辦了房地產精英“人才春交會”，為深圳房地產人才搭建了一個通向全國的橋樑。
2008年06月，公司成立十周年，在深圳大劇院成功舉辦公司成立十周年慶典。
2009年，“名家講壇”成功舉辦三期，中國人才熱線培訓業務開始運作。
2010年，”樂活嘉年華”大型客戶回饋活動成功舉報；“名家講壇”舉辦三期。
2011年08月，成功舉辦中國首屆”飛黃騰達“智慧型無紙化招聘會。
2012年9月,中國人才熱線總冠名韓庚“寒更·庚心”世界巡迴演唱會深圳站
2013年4月，中國人才熱線全新品牌形象發布會在深圳京基100大樓上隆重舉行。
2013年6月，開展“119職場救援”活動，為求職者提供求職指導和幫助。
2014年11月，中國人才熱線在廣州大學城成功舉辦大型校園招聘會。
2014年12月，中國人才熱線發起"春蕾行動"，關愛留守兒童。
2015年3月，中國人才熱線首創綜藝招聘模式：“奔跑吧offer”行業招聘月。
2015年8月，中國人才熱線成功舉辦中國人才熱線18周年品牌發布會。
2015年9月，中國人才熱線以效果為核心的線下招聘模式聚合拍正式上線。
2015年9月，中國人才熱線舉辦大型微馬活動，倡導好體魄，好生活，好工作。
管理團隊
中國人才熱線擁有一個積極創新、勇於開拓的團隊，該公司堅持“人本管理”理念，為員工提供科學、合理的職業發展路徑和廣闊的發展空間。秉承“德才並重，用人所長” 的用人原則，賦予每個員工最大的發展機會，為員工的發展創造機會，提供儘可能寬廣的發展空間，讓優秀員工脫穎而出。提供有市場競爭力的薪酬及良好的工作環境和培訓的機會，精心設計的提案制度為有創意、有思想的員工提供施展才華的平台，透明、公開、合情、合理的獎懲制度，使員工公平自由地發揮個人潛能。
良好的管理模式，團結高效的團隊，加上難得的市場機遇，中國人才熱線如一顆璀璨的星星在中國經濟前沿—華南地區冉冉升起！2000年,憑藉良好的商業模式和經營業績吸引了國際著名風險投資基金（美國IDG）的注資，2002年5月與香港線上招聘系統JobsDB戰略合作，共同打造跨地域的網路招聘平台，成就了中國人才熱線今日亞太首席招聘網站的地位。
周年慶典
十年彈指一揮間，作為中國最早一批成立且成活至今的人力資源網站之一，中國人才熱線取得今天好此成就，有理由值得驕傲，更值得慶賀！2008年6月20日，深圳大劇院音樂廳升騰起了最美的音符，400多位HR經理人和公司員工濟濟一堂，載歌載舞，共同歡慶中國人才熱線10周年生日！
產品服務
中國人才熱線已具備在整個亞太地區為企業提供包括招聘、HR管理解決方案在內的各種服務的能力：網上招聘系統V7.5版：提供立體、全面的網路招聘解決方案，為企業提供獲得人才的有效渠道，幫助企業獲得最佳人力資源管理與開發解決方案。校園招聘：為企業量身訂做校園招聘計畫，納入全國範圍內的校園招聘宣傳工作，面對建立長期合作關係的全國上百所知名高校，轟炸式的宣傳幫您實現意想不到的品牌推廣效果。
行業招聘
針對不同行業制定最合適的策略，進行精準的定向推廣幫助企業找到合適人才，並配合定製化的服務，幫助企業獲得最好的招聘體驗。
名家講壇
定期邀請HR業內名家開展知識講座，拓寬HR視野，為HR經理人提供思想碰撞和提升的平台。
經理沙龍
定期舉辦的企業HR經理交流，溝通的平台，為企業HR經理人量身定做的增值服務。
金領世界
國內頂級的高級人才招聘會，連續舉辦數十屆，國內同類招聘活動中影響力最大，持續時間最長，社會反響最好的高級人才招聘會。
智慧型招聘
率先採用國際領先的”無紙化“徵聘技術，應聘者只需將簡歷錄入電子卡，在招聘企業的多媒體站台前選擇職位並刷卡，即可完成簡歷投遞。
成就榮譽
國內生活資訊類站點（含人力資源站點）中排名第一（網易）。
“中國最佳人力資源網站”（《電腦報》）。
中國國際高新技術成果交易會唯一指定招聘網站。
99年中國電信網上名流競選“十佳精品套用站點”之一。
“2004年度信得過人才中介機構”榮譽稱號。
“2005年優秀服務類網站”榮譽稱號。
2008年，被深圳市勞動和社會保障局、深圳市總工會、深圳市企業聯合會、深圳市企業家協會授予“深圳市勞動關係和諧企業”光榮稱號
2011年，獲得“深圳市網際網路信息安全工作特殊貢獻獎”
2012年，被深圳市勞動關係協調委員會授予“深圳市勞動關係和諧企業”光榮稱號
2012年，公司工會被深圳市總工會評為“深圳市先進職工之家”
2012年，被廣州市人才交流協會及廣州市職業中介服務協會聯合頒發“2011年優秀人才資源服務單位”榮譽稱號
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通過這次品牌重塑，中國人才熱線將更準確地了解求職者需求行為以及求職者對其品牌形象的期望，從而有針對性地改進產品和技術，完善用戶體驗，並塑造更好的品牌形象，增加與求職者的溝通、交流，為求職者和企業提供更優質的服務。
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“名家講壇”現場圖片蘭博女士在現場先給大家介紹了薪酬的本質及其功能、薪酬管理及支付方式的變化趨勢、薪酬調整實現長期和短期激勵的方法、薪酬設計困擾及問題等，並從科學薪酬體系的特徵、薪資結構的要素、激勵性薪酬體系設計流程、激勵性薪酬設計、績效考核的獎懲管理運用等五方面提出了薪酬管理問題的解決辦法——激勵性薪酬系統設計。
