中共煙臺市萊山區委組織部

主要職責

（一）研究和指導全區黨組織特別是黨的基層組織建設；規劃、協調和指導黨員教育工作，主管黨員的管理和發展工作；組織開展新時期黨的建設理論研究；積極探索各類新經濟社會組織黨組織的設定和活動方式。（二）負責對區委管理的領導班子及領導幹部的考察，並提出調整配備的意見和建議；辦理區委管理幹部的任免、工資、待遇、退（離）休審批手續；指導領導班子的思想作風建設；負責區直部門中層幹部的預批和備案；協助市委組織部開展選調生的選拔、培養、管理和使用工作；承辦幹部的調配、交流及安置事宜。（三）研究制訂幹部隊伍建設的總體規劃，組織落實培養選拔中青年幹部、婦女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。（四）負責全區黨的機關、人大、政府、政協、審判、檢察和工商聯等機關貫徹實施《中華人民共和國公務員法》的指導工作，以及上述機關所屬事業單位和人民團體參照《中華人民共和國公務員法》管理工作。（五）負責組織工作和幹部工作的監督檢查，及時向區委報告有關的重要情況，並提出相應的意見和建議。（六）主管全區幹部教育培訓工作，履行整體規劃、巨觀指導、協調服務、督促檢查、制度規範職能。（七）擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查；建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；會同有關部門做好人才規劃、開發工作。（八）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（九）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施全區城鎮職工養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險和農村養老保險並監督檢查。負責全區社會保險基金收繳、支付、管理運營。（十）負責推行全區機關、事業單位工資制度改革，會同有關部門擬訂全區機關、事業單位人員工資收入分配政策；建立健全機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位人員福利政策和離退休政策並組織實施。（十一）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，統一管理全區各類人員專業技術資格評定、考試和專業技術人員職業資格制度的實施工作；負責高層次專業人才選拔和培養工作。（十二）負責全區軍隊轉業幹部的接收安置工作，會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策，提出人員安置計畫並組織實施；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；會同有關部門下達企業接收城鎮退役士兵計畫。（十三）統籌組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；組織實施勞動契約、集體勞動契約制度；組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策和改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作。（十四）負責全區人才隊伍建設的巨觀管理，研究擬定並協調落實全區人才隊伍建設規劃和有關政策措施；調查研究人才工作情況，指導、協調、檢查人才培養、吸引、使用、流動、激勵和安全等有關工作；協調落實重點人才工作。綜合管理全區引進國外智力和赴國（境）外的培訓工作。編報引進國外智力專項經費和聘請外國專家經費分配方案，對經費使用進行監督檢查；負責來區工作外國專家的管理與服務工作。（十五）貫徹執行中央、省、市和區委、區政府關於老幹部工作的方針、政策和規定；制定和參與制定全區老幹部工作的具體政策、規定；指導區直各部門（單位）的老幹部管理、服務工作；檢查、督促、協調有關部門（單位）落實老幹部的政治待遇和生活待遇；組織、指導老幹部在兩個文明建設中發揮作用。（十六）領導區直機關黨的工作，負責制定區直機關黨的建設規劃；協調、指導黨組織關係在機關工委或部門黨委的區直部門機關黨的建設；審批區直各部門機關黨支部（總支、黨委）班子的組成及書記、副書記職務。（十七）指導區直機關各級黨組織加強黨風和廉政建設，實施對黨員特別是黨員領導幹部的監督；協助有關部門抓好區直各部門領導班子的思想作風建設，指導和管理各部門黨員領導幹部民主生活會，定期了解各部門黨員和民眾對部門領導幹部的意見，及時向區委反映區直各部門領導班子和領導幹部的情況。（十八）領導區直機關工會工作委員會、共青團工作委員會、婦女工作委員會等民眾組織的工作。（十九）承辦區委、區政府交辦的其他工作事項

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