中共杭州市委全面深化改革委員會辦公室

機構改革

根據《杭州市機構改革方案》：將市委全面深化改革領導小組改為市委全面深化改革委員會，市委全面深化改革領導小組辦公室改為市委全面深化改革委員會辦公室，作為市委工作機關，對外加掛市最多跑一次改革辦公室牌子。

主要職責

（一）全面貫徹黨中央和省委、市委重大改革部署，統籌協調、指導推進全市改革工作。協調督促有關方面落實市委改革委決定事項、工作部署和要求。

（二）指導協調推進全市“最多跑一次”改革。

（三）組織開展全面深化改革重大問題的政策研究，統籌協調有關方面進行研究和諮詢，協調擬訂全市改革中長期規劃、重大政策和重大改革方案。

（四）負責處理各有關方面向市委改革委提出的重要改革事項及相關請示，承擔各區縣（市）和各部門有關改革決定和方案報備工作。

（五）統籌協調各類改革試點，組織開展重大改革事項的統籌謀劃、推進實施、效果評估、總結推廣等工作。

（六）統籌、協調、督促、檢查市委改革委各專項小組和各地各部門改革工作，協調推進跨地區、跨部門、跨領域的重大改革事項。

（七）負責全市改革督察工作，組織開展日常督促檢查和重大改革專項督察，督促有關部門和地方整改落實督察發現的突出問題，總結、宣傳改革經驗做法。

（八）完成市委交辦的其他任務。

機構設定

內設機構

綜合處

負責機關日常運轉，承擔對外聯絡、接待保障工作。組織編制全市改革中長期規劃和年度工作計畫，組織開展相關政策及重大課題調查研究、綜合分析，承擔重要綜合性檔案、文稿的起草工作，承擔市委改革委會議和市委改革辦工作例會相關工作。指導協調全市“最多跑一次”改革。聯繫指導、協調推進全市民主法制、文化體制、社會體制、黨的建設制度、紀律檢查體制等方面的改革，承擔上述領域改革工作的政策研究、文稿起草、方案審核、計畫擬訂、協調督促、專項評估、信息匯總等工作，負責聯繫市委改革委相關專項小組和部門。

督察處

協調開展全市改革督察工作，擬訂年度督察計畫並組織實施，承擔對中央和省委、市委批准的重大改革方案實施情況的督促檢查，對市委改革委會議和市委改革辦工作例會決定事項、工作部署的督辦督查，對各地各部門改革工作及成效的跟蹤指導和考核評估等工作，建立健全改革督辦協調、督察落實、考評激勵和責任追究機制。聯繫指導、協調推進全市經濟體制、生態文明體制等方面的改革，承擔上述領城改革工作的政策研究、文稿起草、方案審核、計畫擬訂、協調督促、專項評估、信息匯總等工作，負責聯繫市委改革委相關專項小組和部門。

直屬單位

改革研究與促進中心

組織開展社會治理相關理論及政策的研究，搭建相關研究、交流平台，開展國內外合作交流；承擔社會治理的評價標準和體系研究、經驗推廣、分析評價工作，編制和發布社會治理年度報告；推進社會治理相關平台建設，建立社會治理研究與評價的信息資源庫、社會治理品牌庫以及相關專家資源庫。