中人補償

中人補償是指在實踐中，考慮到職工的歷史貢獻和年齡差異，為保障退休人員待遇，企業往往會給中人以適當補償，一般數額較大，在職工退休時一次性劃撥到個人賬戶的現象。

業內把建立年金制度的企業職工劃分為老人（已退休職工）、中人（即將退休人員）和新人。