山東世紀金榜書業有限公司創立於1999年,是一家擁有新聞出版發行行業最高資質——出版物全國總發行權,兼有圖書策劃、編輯、平面設計、列印、校對、合作出版等多項功能的現代化企業。
基本介紹
- 公司名稱:山東世紀金榜書業有限公司
- 總部地點:山東省濟南市槐蔭區無影山中路
- 成立時間:1999年
- 公司類型:有限責任公司
相關事件,地理位置,公司成長,企業榮譽,人才戰略,人才培養機制,人才任用機制,人才激勵機制,人才成長機制,主要產品,經營理念,經營理念,服務宗旨,企業目標,企業文化核心,企業精神,企業作風,企業道德,企業行銷理念,
相關事件
世紀金榜盜版書告上法院
本報訊 近期,山東世紀金榜科教文化股份有限公司將山東省德州市的盜版書商王某某告上法院,德州市中級人民法院將於2013年5月7日公開審理此案。
據世紀金榜的負責人介紹,根據民眾舉報,德州市文化市場綜合執法局在2012年10月23日,對位於黑馬文化市場的文教書店依法進行檢查。現場查扣了盜版教輔《世紀金榜》200餘冊,並對該書店依法作出行政處罰。
2013年4月,《世紀金榜》圖書的著作權人山東世紀金榜科教文化股份有限公司向德州市中級人民法院提起訴訟,要求追究侵權者的民事侵權責任,等待盜版書商的將是法律的制裁。(大任)
作者:大任來源中國新聞出版網/報)
據世紀金榜的負責人介紹,根據民眾舉報,德州市文化市場綜合執法局在2012年10月23日,對位於黑馬文化市場的文教書店依法進行檢查。現場查扣了盜版教輔《世紀金榜》200餘冊,並對該書店依法作出行政處罰。
2013年4月,《世紀金榜》圖書的著作權人山東世紀金榜科教文化股份有限公司向德州市中級人民法院提起訴訟,要求追究侵權者的民事侵權責任,等待盜版書商的將是法律的制裁。(大任)
作者:大任來源中國新聞出版網/報)
地理位置
公司位於山東省濟南市槐蔭區無影山中路,大廈名稱——世紀金榜大廈,2010年年初開工建設,2012年4月落成,共2棟,分主樓和附屬樓,主樓17層。封閉式管理,嚴格的安保系統。大廈外景圖片
公司成長
2013年1月13日,有“中國出版風向標”之稱,2013年北京圖書訂貨會在中國國際展覽中心正式落下帷幕,千餘家出版發行集團、出版社等書業企業帶來50多萬個品種的圖書,創下歷史新高。作為民營書業的領軍企業,山東世紀金榜科教文化股份有限公司盛裝亮相,在為讀者奉獻優秀圖書的同時,也為2013年的圖書銷售奠定了堅實的基礎。
為期三天的訂貨會吸引了84000人次參會,已簽訂和意向訂貨總碼洋達37.2億元,零售圖書交易額7100餘萬元。本屆北京圖書訂貨會最大展廳之一的世紀金榜展廳書香涌動,人流不息。公司圖書征訂目錄和企業簡介被索取一空,來自全國各地的數百家經銷商和零售商聞名而來,紛紛表達了與公司合作的意向。世紀金榜青少年名著系列圖書和少兒系列圖書更是吸引了無數讀者駐足。
一位老教授翻閱世紀金榜青少年名著之後,讚許地表示:“書是人類思想的精華,是傳承文明的載體,年輕人應該從小養成讀好書、讀名著的習慣。世紀金榜出品的這套名著適合青少年讀,這無疑是為國家的教育做了一件好事,體現了一個文化企業應有的責任感,難怪很多孩子對‘世紀金榜’青睞有加……”憑藉讀者的支持和熱情的褒獎,本次書會上,世紀金榜圖書銷售形勢火爆,彰顯了企業巨大的品牌號召力。
除了傳統出版物的熱銷,世紀金榜在本次訂貨會上更是展露國際視野,將目光和精力投向網路教學資源行銷和高新電子產品開發等領域,高新技術展台占據公司展廳的半壁江山。由世紀金榜軟體科技開發有限公司開發的世紀金榜教學資源網引人矚目。海量的題庫,習題實時上傳,公司獨家開發的智慧型題庫組卷系統等亮點讓客戶目不暇接,在網路行銷日漸成為行業趨勢的大背景下,許多有識之士當場即與公司簽訂契約,取得世紀金榜教學資源網的營運權。
企業榮譽
1999年,在第十屆全國長沙書會上,世紀金榜圖書被業界譽為“拳頭產品,教輔權威”。
2005年8月,世紀金榜品牌被中央電視台《品牌展播欄目》評為“央視進榜品牌”。
2006年6月,世紀金榜系列圖書在國家新聞出版總署圖書質量抽檢中獲得“圖書質量100%合格品牌”。
2006年10月,世紀金榜《高中全程複習方略》系列叢書被中共重慶市委宣傳部、重慶市新聞出版局、重慶市教委、重慶市科協等11家部委共同授予“重慶十佳教輔圖書品牌”稱號。
2006年10月,世紀金榜ISO9001認證揭牌儀式隆重舉行,標誌著世紀金榜已正式通過ISO9001國際質量管理體系認證。
2006年11月,山東世紀金榜書業有限公司被中國保護消費者基金會授予“全國質量優秀、服務滿意、誠信示範單位”榮譽稱號。
2006年12月,在由中國社會調查所組織的教輔圖書行業專項調查中,世紀金榜榮獲“全國教輔圖書行業公眾最喜愛十大品牌”榮譽稱號。
2006年,山東世紀金榜書業有限公司被山東省新聞出版局評為“山東省發行十強企業”
2007年,山東世紀金榜書業有限公司董事長兼總經理張泉成為濟南市政協常務委員。
2008年5月,世紀金榜被山東省殘疾人福利基金會評為“年度愛心助殘之星”。
2008年6月,世紀金榜獲得由國家新聞出版總署授予的出版物全國總發行權資格,得到了與出版社、新華書店在發行業務方面完全平等的權利。
2008年9月,濟南市國稅局和濟南市地稅局聯合授予世紀金榜濟南市納稅A級信用企業榮譽稱號。
2008年9月,世紀金榜註冊商標被山東省工商行政管理局認定為山東省著名商標,彰顯企業打造品牌的決心和實力。
2009年5月15日,在由濟南市慈善總會、濟南市民政局主辦的“濟南慈善大會”上,世紀金榜榮獲“濟南慈善獎”獎盃和“最具愛心慈善捐贈企業”榮譽證書。
2009年8月,世紀金榜高中全程複習方略及金榜學案兩個系列圖書的配套課件光碟通過了省教育廳組織的專家評審,並被收入《山東省2009-2010年電教軟體推薦目錄》。
2009年9月,經過各黨(工)委推薦、公眾網路投票、槐蔭區文明委研究決定:授予張泉同志“誠實守信之星”榮譽稱號。
2009年9月29日,中國文明網9月“好人榜”揭曉。經過省市文明辦的推薦和廣大民眾的踴躍投票,張泉董事長以排名第二的高票脫穎而出,入選中國文明網9月“好人榜”,榮獲“誠實守信好人”。
2009年11月27日,在由濟南市委宣傳部、市文明辦、市總工會、團市委、市婦聯等單位聯合開展的“第二屆濟南市道德模範”評選活動中,公司董事長兼總經理張泉被授予“濟南市誠實守信道德模範”榮譽稱號。
2010年4月18日公司董事長兼總經理張泉在由中央文明辦主辦,中國文明網、山東省文明辦、山東電視台承辦的“道德的傳承”——全國道德模範與身邊好人現場交流活動暨頒獎盛典上榮獲“中國誠實守信好人”稱號。
2010年5月8日,世紀金榜在濟南市職工代表大會創建活動中,憑藉規範的基層民主政治建設和完善的員工權益保障制度,被濟南市總工會授予為“職工代表大會規範化先進單位”。
2010年9月8日,在山東省書刊發行業協會組織的2008-2009年度“守法誠信單位”表彰大會暨山東書業“誠信與經營”論壇上,公司被授予“守法誠信先進單位”殊榮,並位居首位。
2010年11月,世紀金榜再次被濟南市國稅局和濟南市地稅局聯合授予“濟南市納稅A級信用企業”榮譽稱號。
2011年1月,山東省政協常務委員會研究決定,增補公司董事長張泉同志為第十屆山東省委員會委員。
人才戰略
人才是企業發展的“血脈”,這是共識。公司始終堅持“以人為本”的原則,把人才的引進、培養和任用工作放在企業發展戰略的高度上,建設了完備的人力資源管理體系,增強了企業的“造血功能”,為企業實現持續跨越式發展提供了強大的源動力。
人才策略
1、賽馬不相馬;
2、任人唯賢,以德為先;
3、公平競爭,優勝劣汰;不惟資歷,不排輩分;
4、用好人,用能人,重用有思想、有悟性的人;
5、為人才創造成長的良好條件和環境;
6、不遺餘力地為人才全力打造好平台;
7、用人所長,避其之短;讓每個人都能暢享東辰事業的成功;
8、挑戰自我,超越自我。
1、賽馬不相馬;
2、任人唯賢,以德為先;
3、公平競爭,優勝劣汰;不惟資歷,不排輩分;
4、用好人,用能人,重用有思想、有悟性的人;
5、為人才創造成長的良好條件和環境;
6、不遺餘力地為人才全力打造好平台;
7、用人所長,避其之短;讓每個人都能暢享東辰事業的成功;
8、挑戰自我,超越自我。
人才培養機制
在人才引用時,公司會根據其自身特長,量身打造一套完備的“配置”,讓其能夠發揮自身特長,在短期內取得發展業績。一是設定合理的崗位,在各個新員工進入公司後,根據其本人意願和公司實際,先到一線進行實習和鍛鍊,再安排到適合其發揮特長的崗位上,為其更好地成長打好基礎;二是設立跟蹤觀察機制,始終給予其關注,全面“偵察”其成長情況,做好引導,保證其順利成長和進步;三是進行全方位的培訓和鍛鍊,公司會在進行入廠教育的基礎上,根據其崗位特點和本人特長,進行專業技能培訓。與清華大學、北京大學、山東大學等國內高等院校建立長期合作關係,定期給人才“鍍金”,在提高其工作能力的基礎上,提高專業素養;四是從實踐中獲取真知,在實際工作中,大膽地讓其嘗試新挑戰,並在挑戰中獲取新的成長和進步。
人才任用機制
用好人,是企業發展的關鍵。公司在任用人才的時候,首先注重的是人才的品質,必須要誠實誠信,有強烈的責任感和事業心,有艱苦創業精神,有團隊意識。其次注重的是人才的能力,必須要果敢,有幹事創業的信心和能力,有開拓精神,有大局意識。第三注重的是人才的潛力,必須要永不滿足,有強烈的進取心和信念,有敬業精神,有創新意識。
人才激勵機制
以目標管理為基礎,是個人發展目標與企業發展目標完美結合,激勵員工在現有基礎上,不斷取得新業績,超越今天,暢想美好的明天。首先確立“無功為過,功少亦為過”的思想,鼓勵員工大膽地否定已取得的成績,不斷向新目標發起挑戰。其次在薪金結構上進行合理構架,設定崗位工資,根據員工技能水平的不同劃分薪金等級;同時,根據不同的貢獻、業績劃分薪金等級,徹底打破“一鍋端”的現象,真正實現按勞分配。第三設立合理的獎勵機制,員工在工作中有突出表現或小發明、小創造,以其名字命名新成果,並給予重獎。第四創造良好的工作環境,對於工作業績優異的員工,不僅給予其高薪和優厚待遇,而且分配福利住房、車輛等,使其安心於工作。
人才成長機制
人是活的。所以必須時刻接受最新的理念和事物。公司員工隨著企業的快速成長,不斷開拓著自身的視野,提升著自身的能力,以期實現自身的不斷成長。公司以建設博士後工作站為根本動力,形成了引進人才、培養人才的“窪地”,形成了有效的“智力集群”,為企業發展儲備了大量的人力資源,更積蓄了強勁的動力,必將推動集團在穩中求進、在好中求進、在快中求進,鑄造事業發展新輝煌!
主要產品
高中產品:
世紀金榜高中同步學習用書——高中新課程全程學習方略、課時講練通、360教材解讀方略、高中學考一本全
世紀金榜高考複習用書——高中全程複習方略、高考複習金銀卷、高考專題輔導與訓練
國中產品:
世紀金榜國中同步學習用書——國中新課標金榜學案、國中新課標百練百勝、國中學考一本全
世紀金榜中考複習用書——國中新課標全程複習方略、國中金榜作文
國小產品:
世紀金榜國小同步學習用書——金榜小博士、金榜快樂百分王、金榜口算題卡、國小金榜作文
少兒產品:
世紀金榜青少名著系列、10分鐘媽媽-上班族媽媽教子方案、拉拉趣味數學、情景立體小手工、小畫家塗色、新概念找不同、小巧手連線、看圖說話、國學系列、全能寶貝認知書、鋼仔特攻隊動漫圖書
社科產品:
迷霧重重的大唐王朝、諜影局中局、愛比現實高半米、職場新人如何說話辦事、民國情事系列
手機產品:
世紀金榜智慧型手機電視
金榜手機電視是經國家廣電總局批准,全國唯一一款能接受衛星電視信號的手機,具備其他手機全部功能。具體有以下優點:
1、可收看CCTV-1、CCTV-5、CCTV-新聞、睛彩電影、睛彩天下、當地衛視等眾多電視頻道。
2、收看電視節目不產生任何網路流量,不產生任何費用,畫面清晰,信號流暢。
3、同時手機電視還具備收音機功能,可收聽中央人民廣播電台、各省及地市廣播電台的多個欄目。
4、手機專配的“金榜空中課堂”軟體,是金榜傾力打造的一款教學視頻精品軟體,專為全國教師學子量身打造,操作簡便,資源量大,使隨身隨地收看全國名家課堂授課成為現實,是中學生解決學習難點困惑的又一利器。
5、手機電視睛彩天下頻道專設《中國教育報導》欄目,將全國知名教育領導、專家、學者的採訪進行全方位報導,共同探索中國教育體制改革的新思路,新模式。
經營理念
經營理念
質量鑄就品牌 信譽塑造形象
創新永葆活力 服務贏取輝煌
服務宗旨
全心全意為客戶 殫精竭慮出精品
企業目標
建一流企業 鑄金字品牌
企業文化核心
創新 超越
企業精神
堅毅 樂觀 進取
企業作風
嚴謹 務實 慎思 迅行
企業道德
貴仁 重義 遵禮 守信
企業行銷理念
服務式行銷 情感式行銷