《世界500強最重視的思維理念培訓大全集》是2013年遼海出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：世界500強最重視的思維理念培訓大全集
- 作者：尹山
- 類別：圖書>成功/勵志>人在職場>工作素養/員工激勵
- 出版社：遼海出版社
- 出版時間：2013年2月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787545120790
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《大全集:世界500強重視的思維理念培訓大全集》從職場的角度出發，以員工個人能力的培養、同事之間的關係、員工與老闆之間的關係、工作中的細節等為切入點，通過經典案例的剖析，為您全面講述世界500強重視的思維理念，讓您在輕鬆愉悅的閱讀體驗中掌握職場規則，助您從容提高能力，開心升職加薪。
圖書目錄
公司就是你的船 1
公司就是我們的船................1
上船後樹立“過門”意識...................3
老闆成功了，員工才能成功...............5
公司是員工生存和發展的平台...........7
這是我的船：做事不分分內分外........9
時時刻刻維護公司的信譽.................10
絕不泄露公司的秘密........................12
我們的形象代表著公司的形象.........13
在公司要求的航道上走向成功.........15
你在為自己工作 17
我們自己才是工作的受益者......17
工作是生存的一種需要....................19
為自己將來的幸福工作....................20
對工作負責，就是對自己負責.........22
熱愛我們所從事的工作....................23
帶著使命感去工作...........................25
“忽悠”工作的人，就是“忽悠”自己..........26
輕視工作，就是讓自己貶值.............29
在工作中不斷提升自己的能力.........31
經得起工作的折磨，才能成棟樑......33
時間成為企業
需要的人 35
無論何時，都忠誠於自己的企業......35
任何公司都歡迎敬業的員工加盟......37
完美工作始於服從...........................39
恪守職業道德是優秀員工的素質.........40
把誠信作為自己的準則....................42
企業需要不越位的人....................44
捨得倒空優秀，讓自己更優秀.........46
永遠專注於自己的目標....................47
主動“補位”，做公司需要的事......49
關鍵時刻站得出，危險時刻沖得上..........51
危難時，你要做的只是堅守.............53
老闆喜歡善用“槓桿”的人.........55
做緊俏的複合型人才........................57
做受歡迎的套用型人才....................59
引領變革，成為企業的“傳教士”........61
責任比黃金還重要 63
人可以不偉大，但不能沒有責任心......63
責任是一種能力...............................64
踐行職責才能展現自身價值......66
要承擔責任，先認清自己的責任......68
認清企業責任缺失的蝴蝶效應.........69
熱愛自己的責任...............................70
像鐵人那樣勇於負責........................72
當責任來臨時，要主動去承擔.........73
主動填補企業的“責任空白”.........75
職責之外，多加一盎司責任.............77
工作沒有任何藉口 79
找藉口是人性的頑疾........................79
藉口是拖延的溫床...........................81
尋找藉口等於扔掉機遇....................83
不懂敬業，就種下了藉口的種子......84
能力上的“短板”是藉口的內因......86
不找藉口是優秀人士的心態......87
要想成功，就不要找藉口.................89
心不難，事就不難...........................91
不為自己找藉口，“絆腳石”就會變成
“墊腳石”...................................92
用成功的方法代替無用的藉口.........94
努力工作，而不是花時間找藉口......96
不找藉口，從不說“可是”開始......97
不要為失職找藉口...........................99
像羅文一樣自動自發 101
自動自發，不做工作“機器人”....101
自動自發，做工作的主人...............103
自動自發的人更容易成功...............105
機遇從主動中來.............................106
自動自發，做自己能做的...............108
從“等活乾”到“找活乾”...........110
變“要我落實”為“我要落實”....112
“找罪受”：做別人不願做的事....114
永遠超越老闆的期待......................115
接到任務，立即執行......................117
赴湯蹈火，全力以赴地執行...........119
將服從與主動創造的精神結合起來..........120
細節決定成敗 123
天下大事必作於細.........................123
機會就藏在細節當中......................124
不拘小節的代價.............................126
“差不多”的想法是魔鬼...............128
忽略小事就是埋下危險的種子.......130
警惕生活中的“馬蹄現象”...........131
拋棄僥倖心理，再小的細節也不放過......133
給小事再多一點的關注..................135
將1%的失誤化解，才會有100%的結果..........137
耐心做好每個細節.........................138
主動匯報工作進展.........................140
對重要檔案和檔案作備份...............141
不招攬相衝突的工作......................143
工作時間對私事“免疫”...............145
遲到早退不是無傷大雅的小事.......147
不要把請假當成無足輕重的小事....148
職場穿衣不可隨便.........................150
不可忽視的電話小細節..................151
完美復命，成就卓越 153
復命是優秀員工的行為準則...........153
復命到位贏得賞識.........................154
在復命中實現卓越.........................156
復命的標準：按時、保質、保量....157
復命的流程：請命、領命、復命....159
嚴格執行四小時復命制度...............161
理想的復命日期是昨天...............162
秩序是高效復命員工的必修課.......164
運用5W2H法，確保圓滿復命........166
解決問題的能力決定
競爭力............................169
遇到問題，主動尋求解決的方法....169
與其抱怨問題，不如解決問題.......171
越迴避，問題越嚴重......................173
做“問題獵手”，而不是“問題獵物”............175
提出問題並帶上解決問題的方案....176
解決問題，絕不拖延......................178
讓問題止於自己.............................180
問題來了，主動思考才能成功.......181
解決問題須打破一切常規...............182
運用變通思維解決問題..................184
以高於問題的視角去審視問題.......185
方法是解決問題的敲門磚...............187
從相關的事情入手解決問題...........189
找到問題的關鍵所在......................190
迎戰問題，學會活用10種思維方法.............192
小成功靠自己，
大成功靠團隊.....................195
奇蹟在團隊中誕生.........................195
冠軍靠“我們”取得......................197
協作才能發展....................198
眾人拾柴火焰高，抱團才能贏天下..........200
沒有完美的個人，只有完美的團隊..........201
企業不需要獨行俠式的員工...........203
像大雁一樣融入集體......................205
把自己匹配到團隊里......................206
把團隊利益放在位..................208
將個人目標融入企業目標...............209
你的隊友你要幫.............................212
溝通，團隊精神的黏合劑...............213
不做團隊里的“爛蘋果”...............215
“老闆心態”不分
級別、職位高低...............217
“老闆心態”是一種積極心態.......217
拋棄“打工心態”，成就“老闆心態”..........219
身體力行，讓企業文化“著陸”....221
把自己當成老闆，藉口就會走遠....222
站在上司的角度看問題..................224
向老闆提出自己的合理化建議.......226
用企業家精神領跑自己的工作.......228
比老闆更積極地工作......................229
善於自我管理.................................230
像老闆一樣重視時間的價值...........232
養成要事的習慣......................233
稱職就是不及格 235
工作中僅僅稱職是遠遠不夠的.......235
用比公司要求還高的標準要求自己...............236
做了≠做好了.................................238
永遠不要說“做得夠好了”...........241
不要為工作留一點餘地..................243
工作不求不錯，只求完美...............244
主動改進自己的工作方法...............246
做“蟻型”員工，最佳化工作流程....247
在創新中不斷把工作做到好.......249
沒有好，只有更好......................250
從“盡職盡責”到“盡善盡美”....253
結果證明能力 255
沒有結果一切都是空談..................255
結果面前，要有志在必得的決心....257
鎖定目標，射中結果“靶心”.......259
要獲得結果就要全力以赴...............260
完成任務≠創造結果......................262
只開會不落實，結果等於零...........263
不重過程重結果，不重苦勞重功勞...........264
不是“做事”，而是“做成事”....266
保證結果，補足落實的“後一課”........267
忙，一定要有結果.........................269
將目標量化，忙出結果..................270
凡事做到位，結果才完美...............272
要結果，就要拿出“立刻去做”的勇氣.......274
讓顧客滿意才是好的結果...........275
付出才能傑出 277
勤奮是一種精神.............................277
懶惰只會讓人墮落和退化...............279
拋棄投機取巧的心理......................280
多做一點，修煉一身驅動自我的好功夫...............282
用切實的努力，獲取成功...............283
一分成功需要十二分努力...............285
成功就是再堅持一秒......................288
二八法則：講付出，也要重收穫....290
先升值，再升職 293
在升值中升職.................................293
給老闆一個使自己晉升的理由.......294
基層是能提升人能力的基地.......296
勇於變革，突破職業停滯期...........298
在工作中不斷培養自己的領悟力....299
不斷改進工作.................................301
不斷尋找差距.................................303
在總結中，讓自己變得優秀...........304
把自己的優勢發揮到極致...............305
專業技能要精益求精......................307
時間補齊自己的能力短板.......309
打造自己的個人品牌......................311
讓自己變得無可替代......................313
帶著快樂去上班 315
我們有權選擇自己的工作態度.......315
學會享受工作的快樂......................317
把工作看做娛樂.............................318
享受工作更容易乾出業績...............320
用100%的熱情做1%的事...............321
點燃激情，為心中的夢全力以赴....323
明確的目標讓你充滿信心...............324
自我激勵，建立“棒”的思維模式............327
掌握工作與休息之間的脈動...........328
不忘給心充電，寧靜處讓壓力遁形............330
珍惜工作不抱怨 333
抱怨是沒有影響力的語言...........333
抱怨不能解決任何問題..................335
別抱怨，這是你的工作..................337
不抱怨困難，工作的本質就是解決問題............338
少一分抱怨，多一分自省...............340
學會適應，走出抱怨的怪圈...........342
不抱怨，坦然接受批評..................343
生氣不如爭氣，抱怨不如抱負.......345
不抱怨，做一個“咖啡豆”型員工..........347
沉住氣才能成大器............349
腳踏實地的人走得遠..................349
先要“埋頭”才能“出頭”...........351
沉得住氣，“傻子”也會成功.......352
沉不住氣，“光環”也變“緊箍咒”............354
涉世之初，不妨沉下心來做“蘑菇”............356
沉下心來，放低自己才能容納未來..............358
沉下心，把事業的基礎打牢...........360
工作平凡，不厭其煩......................362
不貪多，沉下心先做好一件事.......363
“鈍感力”：排除干擾，更容易成功............365
耐得住寂寞，才能等來成功...........367
沉住氣，把挫折當做成長的營養....369
克制名利思想，戒除浮躁之氣.......370
不怕慢就怕站，每天進步一點點....371
作者簡介
尹山，資深編輯，曾策劃出版多部深受讀者好評的職場類著作。
