世界500強優秀員工標準

世界500強優秀員工標準

《世界500強優秀員工標準》是2006年中國廣播電視出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 書名:世界500強優秀員工標準
  • 頁數:216頁
  • 裝幀:平裝
  • 開本:32開
圖書信息,內容簡介,媒體評論,目錄,

圖書信息

出版社: 中國廣播電視出版社; 第1版 (2006年4月1日)
ISBN: 7504342858
條形碼: 9787504342850
尺寸: 20.6 x 14.4 x 2 cm
重量: 281 g

內容簡介

為什麼世界500強的企業看起來總是擁有一大批一大批的優秀人才?
為什麼一個在別的企業看起來很平庸的人才,在世界500強的企業中就能發揮超越自身的潛力?
為什麼一個努力工作的普通公司的職員,卻總是沒有在相同位置上世界500強企業的員工幹得好?
優秀的員工成就了優秀的企業,而優秀的理念成就了優秀的員工。要想成為優秀的員工,首先要有優秀的工作理念。
要讓自己在現代職場中脫穎而出,讓自己成為一個公司必不可少的人,就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地,成功也只屬於這樣的人。
從根本上來說,你接受了什麼樣的理念,你就會成為什麼樣的人,你讓在多高的台階上,你就能看得有多遠。

媒體評論

書評
失改的教訓各不相同,成功的經驗則大抵相似。世界500強在企業界的號召和影響力不容置疑,500強的員工精神理念,對其他企業而言,是不可多得的學習範本。
任何在職場打拚的人,只要自覺地去領悟、體會、遵循並按照這些標準來要求自己,就能使自己成為想成為的人,就能在現代職場中立於不敗之地!
本書由國內著名人力資料專家宏超先生編譯,是國內眾多企業和員工首選的職業培訓讀物。

目錄

自序:世界500強優秀員工什麼樣?
標準一:狂熱執著的“傳教士”
1.熱愛公司及產品的員工
2.熱情工作的員工
3.熱並專注於自己工作的員工
4.為客戶著想的員工
5.提供最完善服務的員工
6.乾一行愛一行並能成一行的員工
標準二:高度適應的“就色龍”
1.認同企業價值觀的員工
2.適應企業文化的員工
3.服從的員工
4.能為公司賺錢的員工
5.有團隊精神的員工
標準三:積極進取的:“探索者”
1.對公司的產品具有好奇心的員工
2.勇於創新的員工
3.敢於冒險和勇於發揮的員工
4.樂於讓產品更貼近客戶員工
5.能妥善解決問題的員工
6.敢於犯錯誤的員工
標準四:獨行千里的“信鴿”
1.跟隨公司目標的員工
2.工作自覺主動的員工
3.幫助老闆成功的員工
4.帶著思考工作的員工
標準五:務實盡職的“蜜蜂”
1.勤奮工作的員工
2.盡職的員工
3.盡責的員工
4.不僅僅為獎金和薪水工作的員工
5.每天多做一點的員工
標準六:無孔不入的“竊聽器”
1.敢於競爭的員工
2.關注本行業發展的員工
3.善於學習對手的員工
4.能洞察周圍事物的員工
標準七:善於表現的“孔雀”
1.利用機會發展自己的員工
2.具備溝通能力的員工
……

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