圍繞“積極主動”這個主旨，本書向員工提出了38條建議，希望能為他們邁向優秀提供幫助。當然，怎樣做到優秀，不完全可以量化，這裡只是儘量提供一些有益的提示，讓其成為優秀員工必備的特質，離成功更近一些。從另一個側面看，此書也為老闆如何管理提出了建設性意見。這是一本老闆與員工可以共勉的實用手冊。
基本介紹
- 中文名：不當木偶人
- 性質：文學
- 類別：職場
- 主旨：積極主動
內容簡介,目錄,
內容簡介
一個人的職場生涯，占據了生命的一大段時間。同時隨著社會競爭的日益激烈，許多身在公司的員工被推到了風頭浪尖，毫不誇張地講，工作已經成為個人“安身立命”的重要途徑，值得每位工作者充分認識其重要性。有鑒於此，《不當木偶人》一書提供給即將工作或開始工作的人士一劑良藥，為高效工作、把握命運、追求卓越業績提供指導，使其成為可能。
想成為一名優秀的員工，你無需名校學歷，出類拔萃的才華，八面玲瓏的關係網，事實上，你僅需改進自己的工作方法。在改進工作方法中，“積極主動”與否，最能區分員工的優劣。一位優秀的員工，只要具備了積極主動的工作態度，就能採取最直接、最有效的行動．為公司獲益和攻占市場奉獻力量。
目錄
第一章 企業擇材的終極標準
1、吸引老闆的眼球
2、業績突出為生存之本
3、善於與老闆溝通
4、員工基本工作方式、方法
第二章 積極提高辦理效率
1、找到突破口，避免觀望
2、有“時不我待”的緊迫感
3、善於做“小事”
4、善於利用時間
5、大膽創新，挑戰既定規則
第三章 成為公司員工中的亮點
1、端正工作態度
2、嚴於律已
3、和老闆形成命運共同體
