《不可預知時代的可預知結果》是2010年01月中國青年出版社出版的圖書，作者是(美國)史蒂芬·柯維鮑勃·惠特曼。
基本介紹
- ·作者：(美國)史蒂芬·柯維鮑勃·惠特曼
- ·出版：中國青年出版社
- ·頁碼：128頁
- ·出版日期：2010年01月
- ·ISBN：9787500691266
- ·裝幀：精裝
- ·開本：32
- ·定價：28.00
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內容簡介
管理大師傾注半生心血，揭示了一套讓企業和個人永遠立於不敗之地的致勝法則：
· 爬山時你所帶的東西一定是必要的，且重要的。· 當你值得信任時，才會獲得信任。
· 如果你賣的東西是客戶真正需要的，他們會想辦法付錢給你的。
· 比恐懼還更強大的東西就是使命，因此一定要讓你的使命很偉大。
作者簡介
史蒂芬·柯維博士，被《時代周刊》譽為“思想巨匠”，“人類潛能導師”；入選影響美國歷史進程的25位人物之一；
被《經濟學人》雜誌推舉為“最具前瞻性的管理思想家”。
一位在國際上備受推崇的領導藝術領域的權威，家庭問題專家，教師，企業組織顧問和作家。
富蘭克林柯維公司的創始人之一和副董事長。
柯維博士擁有哈佛大學工商管理碩士學位和楊百翰大學博士學位，在楊百翰大學就讀期間，曾兼任組織行為學和商業管理學教授。在40餘年的時間裡，聽過柯維博士講課的人達數百萬，這其中包括很多國家和企業的領導者。
柯維博士所著的《高效能人士的七個習慣》一書，被評為“20世紀最有影響力的商業書籍”，以及“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”，從第一版出版至今已有20年，仍位列暢銷書榜，全球銷量達2000萬冊。
編輯推薦
柯維博士被《時代周刊》譽為“人類潛能導師”，入選影響美國歷史進程的25位人物之一
繼《高效能人士的七個習慣》，大師歷時20年最新巨獻登入中國
畢集半個世紀思想精要，全球首度呈現
成就你一生的經典叢書
這是一個一切皆有可能的時代，是一個本質上不可預知的時代
在這樣的時代，仍有確定的原則你可以依賴
管理大師史蒂芬·柯維傾注半生心血，為您揭示一套不敗法則
金融危機時代企業的救命稻草，個人的發展密鑰
它 永恆、普適，唯一
中國青年出版社歲末年初重磅巨獻
2010，商界人士絕對不容錯過的經典大作
目錄
不可預知時代的可預知結果 005
第1章： 出色做好要事 011
是否每個人都知道他們要做什麼 / 014
你是否在“推動中游” / 031
戰略執行計畫 / 039
推動中游計畫 / 041
以教帶學 / 043
第2章 跟上信任的速度 045
信任危機 / 050
信任稅和信任紅利 / 051
你是在支付信任稅，還是在收穫信任紅利 / 053
兩個團隊的傳奇故事 / 054
重建信任 / 056
建立信任的三大行為 / 057
值得信任的人格 / 063
認真開展建立信任運動 / 066
信任行動計畫 / 067
以教帶學 / 069
第3章 做到事半功倍 071
培養客戶和員工的忠誠度 / 075
將公司的發展與客戶價值聯繫起來 / 082
事半功倍計畫 / 088
以教帶學 / 090
第4章 化恐懼為激情 093
心理恐慌的代價是什麼 / 096
恐慌對你的公司和員工的影響 / 097
化焦慮為工作激情 / 100
恐懼的根源 / 101
減少恐懼計畫 / 112
以教帶學 / 113
結語 115
……
新版圖書信息
書 名: 不可預知時代的可預知結果
作 者：史蒂芬.柯維(StephenR.Covey)
出版時間： 2010年10月1日
ISBN: 9787500691266
開本： 16開
內容簡介
《不可預知時代的可預知結果》一書作者史蒂芬?柯維博士傾注其半生心血，總結了一套能夠讓企業和個人立於不敗之地的制勝法則，告訴讀者，即便在不可預知的時代，仍有確定的原則可以依賴，這也是為什麼偉大的管理者知道這個世界變幻莫測，但仍能得到自己想要的成就。
史蒂芬?柯維的思想給那些快速成長的企業和中國領導者，渴望突破困境的中國人帶來新的啟發和人生意義的新感悟。
作者簡介
(美國)史蒂芬.柯維(Stephen R.Covey),鮑勃.惠特曼(Bob Whitman),布瑞克.英格蘭(Breck England) 譯者:王正林,王權
史蒂芬.柯維(Stephen R.Covey),美國學界的“思想巨匠”， 入選“影響美國歷史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，得到美國總統歐巴馬的特別接見，是前總統柯林頓倚重的顧問，《經濟學人》雜誌推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。
在美國乃至全世界，他的思想成就與卡內基、德魯克、傑克.韋爾奇並肩比齊。他是世界備受推崇的領導工作權威，家庭問題專家，教師，企業組織顧問，在領導管理理論，家庭與人際關係，個人管理等領域久負盛名。《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業是他的受教者，AT&T、通用電子、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，李開復等中國頂尖的企業家和管理者也深受其思想的啟發。每年，來自全球的個人、家庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更是高達百萬人之多。
他是全球最大的、為組織和個人提供培訓和管理諮詢的世界頂級公司——富蘭克林柯維公司的創始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬的中小型企業及政府職能部門都有建設性的合作關係。
作為9個孩子的父親，50個孩子的祖父，柯維博士曾於2003年被授予“最佳父親獎”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎項。
其他獎項：“托馬斯大學勳章”， “1994國際企業家年度獎”，1998年度錫克教徒“國際和平大師”稱號，“1999年度演講家”，以及1996“年度全美企業家領導者終身成就獎”，他還被授予了8種榮譽博士頭銜。
圖書目錄
不可預知時代的可預知結果
第1章：出色做好要事
是否每個人都知道他們要做什麼
你是否在“推動中游”
“戰略執行”方案
“推動中游”方案
付諸實踐
第2章 跟上信任的速度
信任危機
信任稅和信任紅利
你是在支付信任稅，還是在收穫信任紅利
兩個團隊的傳奇故事
重建信任
建立信任的三大行為
值得信任的人格
認真開展建立信任運動
信任行動方案
付諸實踐
第3章 做到事半功倍
培養客戶和員工的忠誠度
將公司的發展與客戶價值聯繫起來
事半功倍方案
付諸實踐
第4章 化恐懼為激情
心理恐慌的代價是什麼
恐慌對你的公司和員工的影響
化焦慮為工作激情
恐懼的根源
減少恐懼方案
付諸實踐
結語
