上海365勞動法學堂

上海365勞動法學堂是半公益性的講堂，秉承“分享、責任、尊重、創新、成長”的理念，旨在“培養人力資源從業者成長為勞動關係管理專家”。

百科名片

勞動法是指調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律。所以勞動法與每一個社會人密切相關！ 上海365勞動法學堂旨在提高大家對勞動法的認知，解決用工單位與員工的勞資糾紛等日漸嚴重的社會問題。講堂秉承“分享、責任、尊重、創新、成長”的理念，堅持“培養人力資源從業者成長為勞動關係管理專家”的宗旨。為更多的人提供認知、熟悉勞動法的平台。

學堂簡介

365勞動法學堂邀請滬上專家，主要通過專題培訓、模擬仲裁庭、季度論壇、研討會四種方式全方位解讀勞動關係的基本原理、法規、案例與企業實務應對的方式來培訓各方學員。

學堂背景

為了不斷傳播勞動法律法規、人事人才政策最新知識，提高人力資源從業者處理勞動關係管理技巧和能力，構建企業和諧勞動關係，創造企業經濟效益和社會效益。三才培訓邀請上海灘知名勞動法專家作為講師及法律顧問團隊，聯合社會組織共同創建“上海365勞動法學堂”。

宗旨：“培養人力資源從業者成長為勞動關係管理專家”

理念：分享、責任、尊重、創新、成長

內容：整合國內外勞動法資源，通過提供從菜鳥到人力資源VP的一站式人力資源勞動法實戰課程、公開課、沙龍、論壇、研討交流會等

學堂形式

上海365勞動法學堂主要通過專題培訓、模擬仲裁庭、季度論壇、研討會四種方式全方位解讀勞動關係的基本原理、法規、案例與企業實務應對：1、專題培訓：提供特定主題的勞動法律法規基本知識、企業常見的勞動爭議案件，從中學會辨識該主題下的企業管理法律風險。每月1次，周四下午。 2、模擬仲裁庭：圍繞特定仲裁請求解析勞動爭議不同案件的審理程式、舉證責任分配、法律適用、證據效力判斷以提高學員的仲裁應對實務與操作技能。每月1次，周六下午。 3、季度論壇：提供一個季度內的法規或社會熱點展開研討，邀請行業專家共同討論。每季度1次，季末周五下午。 4、研討會：不定期舉行勞動法律法規及最新人事人才政策研討會。

學堂專家

1、胡泉律師：上海365勞動法學堂勞動法專家講師、顧問。勞資先鋒首席顧問、講師。上海市勞動爭議仲裁委員會兼職專家仲裁員、浦東新區勞動保障學會理事，多家勞動保障學會常年法律顧問及講師。 長期從事勞動爭議處理及勞動法的實務研究與培訓，講課注重實用性，擅長結合大量實際案例講解勞動關係處理中勞動法的靈活運用與糾紛的預防和處理。並在《勞動報》、《人力資本》、《人才市場報》、《新民晚報》、《新聞晨報》、《新聞晚報》、《職場指南》等專業和大型媒體發表勞動法專業文章千餘篇。課程的針對性和實用性強、內容精闢、案例豐富、分析透徹。 2、洪桂彬律師：上海365勞動法學堂勞動法專家講師。勞動關係、財稅和社保專家，原人才市場報《模擬仲裁庭》專欄作者，《上海勞動保障》《人力資源》《人力資源管理》等多家媒體特邀撰稿人，曾接受Global Times、《新金融觀察》、上海青年報、勞動報等多家媒體採訪就勞動關係、社會保險、財稅問題發表專家意見。主持多起萬人次的員工關係轉移、成本最佳化諮詢項目。現擔任數十家全國性集團企業首席勞動法律顧問，多家知名機構的特邀講師。 3、阿斌：上海365勞動法學堂特聘勞動法專家講師。上海灘知名勞動法專家。現任《上海勞動保障》雜誌主編，上海勞動保障學會勞動法專業委員會委員，上海浦東新區勞動保障學會理事，《勞動報》、《人才市場報》、《職業》雜誌等勞動法專欄作者，在《勞動報》開設《勞權話題》專欄，在《新民求職》開設《政策解讀》專欄，在《就業時報》開設《阿斌講勞動法》專欄，在上海社會科學院講授勞動法學課程，曾參加編寫高等學校工商管理系列教材《人力資源開發與管理》（中國鐵道出版社）等。 4、更多勞動法專家邀請中

耕耘後的收穫

上海365勞動法學堂的學員，不僅以學習為目的，同時有更多的交流和探討，當面對更多的問題和需要支持，學堂會給學員強大的人脈與資源支持。學員享有以下收益： 常態的每月公開課、每季論壇，以勞動法知識和處理技能為主線，由政府仲裁司法專家、資深勞動法專家、員工關係經理、企業資深HR總監分享知識經驗和傳授技能；即時、準確的人事人才政策最新信息與解讀應對課程，勞動關係風險控制-仲裁、訴訟、監察的全面指導與相關溝通；全國不同城市勞動法律法規的異同和最新動態整合；有效的人力資源常用制度、契約，企業經營中解散、收購、重組、上市、搬遷等重大情況的勞動關係處理方案建議；同時學堂將與不同的協會組織進行互換互動，盤活學習與生活的資源。