上海萬松電氣設備有限公司

上海萬松電氣設備有限公司，為原機械部定點企業，中國 OTT 集團成員，上海市高新技術企業。是一家以 專業生產高、低壓電器元件、電氣成套設備、軌道交通供電系統、自動控制設備為主的供應商，同時涉及醫療設備、汽車電氣配件等的產業。

公司目前擁有固定資產 3000 萬元，占地面積 2 萬平方米，建築面積 6800 平方米，員工 120 人。公司工裝生產設備先進、檢測設備完善，特別是新建立的研發檢測試驗中心，為新產品的質量和性能研發成功提供強有力的保證。

基本介紹

• 公司名稱：上海萬松電氣設備有限公司
• 總部地點：上海
• 經營範圍：電氣設備
• 公司性質：民營

企業簡介

公司本著“創新、差異化、高科技”的經營方針，實施以高科技為主的發展戰略，注重新產品的科研投入，和高校及各大科研機構有著緊密的合作聯繫。萬松在同行業競爭中尋找到適合企業發展的途徑和產業方向，用全新的思維方式和先進的管理理念，有效的運作模式，營造出具有核心競爭力的專業化精品化的高科技企業，逐步形成專業化中的多元化產業鏈結構。公司以市場開拓為嚮導，不斷地推出適合市場需求的新產品，先後開發了旅客列車 DC600V 供電系統、 VS1+ 、智慧型化斷路器 SZ 系列、 SAZ 系列、燃油電氣泵等多個系列多個規格品種的產品，科技含量高，產品性能優，已獲國家專利技術申請號、 “ 國家重點新產品 ” 稱號等。公司通過了 ISO9001-2000 質量管理體系認證，生產的低壓電器元件各系列產品均通過了中國質量認證中心 的安全質量認證（ CCC ），獲得了中國技術監督情報協會頒發的《質量過硬放心品牌》證書，並經中國建築協會審查，被評定為工程建築推薦的優質產品。

公司在全國各地設有十多家分公司及辦事處，形成了完善的行銷網路，並且建立了完善的服務跟蹤體系。同 時企業在發展過程中組建了一支年輕的科技研發隊伍，企業員工目標明確，自上而下形成學習新知識、掌握新技術、與時俱進的學習型組織。企業提出對每位員工職業生涯的規劃，將企業價值觀與每位員工的職業價值觀道嘗緊密聯繫在一起，發揮員工自身的最大潛能。

公司將以先進的技術，可靠的質量，至上的服務，朵頌歡婆誠信的態度，用心為客戶製造滿意的產品。真誠歡迎各地新老客戶惠顧，願與新老朋友精誠合作，共同攜手美好的明天。

企業文化

1. 發展戰略目標：

創建適應市場變化發展的具有核心競爭力的專業化企業，成為具有國際競爭力的專業化國際供應商，與國際供應鏈的有效對接。在戰略目標實施的過程中，逐步形成、完善、加深品牌意識，做出萬松品牌。

2. 戰略定位：

“創新、拔背端差異化、高科技”，是公司經營理念的核心，三者相結合，使我們能夠實現： A. 未來潛在市場的挖掘，市場份額的擴大； B. 致力於未來適應市場發展需求的高科技新產品的研發與製造； C. 整合行業資源，組建最佳化產業鏈； D. 創榜茅葛造具有核心技術和核心價值的有賣點的適銷對路的品牌產品； E. 爭取與國際供應鏈的有效對接。

3. 管理理念：

公司倡導以成本管理為核心，以預算管理為手段，以企業盈利為目的的企業管理理念。在企業管理中，提倡由人治向法治過度，最終實現文治。

4. 團隊建設：

學習型組織的籌建：企業全體員工必須明確企業發展的目標，自上而下，逐步形成學習新知識，掌握新技術，依靠信息化，廣開言路，海納百川，用全球經濟的視野來探討適應企業發展的正確道路。 人力資源部分 員工職業生涯規劃：企業根據每一位員工的工作能力和績效表現，對有發展潛力的員工進行有組織，有計畫，有目標的重點引導和培養，使其能夠充分掌握專業技術，力爭做到骨幹員工一人多能，一人多專，普通員工一人多崗，同時，加強社會和各科研院所，各大專院校的溝通，為企業發展儲備合適的人才隊伍，並根據要求，採取緊密型或鬆散緊湊型的方式，廣納人才。 人才儲備 崗位儲備：公司主管級以上的中層幹部，應為自己迎阿頁崗位培養接班人，以為自己離任、升遷時做準備，在自己所屬部門勇於挖掘人才，培養人才。 人員儲備：公司將定期對內部結構進行調整，靈活調動人員崗位，根據員工的能力和以往的業績，安排相應的合適的崗位。 各項活動的舉辦：為了加強員工之間的籃舟端相互了解，提高員工隊伍的使命感和歸宿感，企業將不定期的舉辦各類活動，如體育競賽，益智類遊戲，唱歌比賽，外出郊遊，安全防範駝槓汗民培訓，愛心放送，做一天企業老總，與老總面對面溝通等。