上海海事大學心語社是以幫助殘疾人並呼籲社會關注殘疾人，以手語為特色的公益性校級社團。心語社主打手語，以手語的形式傳遞愛與祝福，同時秉承“用愛點亮”的口號，以“用心溝通，用愛交流”為宗旨，以“手語教學”、“陽光之家”、殘疾人知識推廣等社團活動為媒介為廣大殘疾人送去關愛與祝福，並向廣大師生傳播有關殘疾人的相關知識。
基本介紹
- 中文名：上海海事大學心語社
- 外文名：SMU XinYu Club
- 簡稱：心語社
- 成立時間：2007年10月
- 標誌意義：用手語建立橋樑，傳播能量
社訓,指導老師,精品活動,部門設定,管理規範,
社訓
真正有價值的人生是我們自己是有價值的人, 並且使別人的人生具有價值 。
社訓的提出, 一方面, 作為社團的精神綱領, 希望每一位心語人都能學會 “愛的能力”；另一方面，作為一個準則，希望每一個心語人在活動中能夠學會用心付出，無私奉獻。
指導老師
鮑日新，上海海事大學教授，中國公關協會學術委員會委員，中國高教公關專業委員會理事，上海海事大學女教授聯誼會副會長、少數民族聯合會副會長。先後獲得省級先進公關工作者、省級公關策劃優秀獎，並在2006年在北京人民大會堂榮領“中國公關教育20年突出貢獻獎”。曾獲邀出席在泰國舉行的第七屆世界華語教育研討會，就“公關禮儀——立體式教學法”做大會主題發言。
精品活動
手語課堂
每個星期的手語課堂傳承的不僅是手語的文化，更多的是傳播大家對心語的真正理解與幫助殘障人士的熱情。
陽光之家獻愛心
位於果園的 '陽光之家”是智障人士的愛心家園,心語社自成立之初便與這個不尋常的家結下濃濃的情誼。四年的社團之路,四年的陽光之家。在每一次的活動中,都能看到他們開心的笑臉,活動室里也總是洋溢著歡樂祥和的氣氛。透過他們,我們看到了自己作為一名大學生所肩負的責任。或許上帝並不公平,但我們的守護會為他們插上翅膀,勇敢翱翔。
“陽光之家”作為心語社的常規活動定期開展,我們通過智力開發、互動遊戲、娛樂表演等方式為他們送去關愛與祝福,幫助他們發展興趣愛好,讓他們即使在狹窄的活動室里也能看到廣闊的天地。 每一次的分別, 都可以看到他們眼中的渴望,因此,我們會將該項活動永遠的傳承下去,為他們送去更多的關愛與祝福。
手語文化節
我們每年都會舉辦手語文化節
據統計，全世界大約有6500-7000萬聾啞人，占世界人口的1.10%左右，與正常人不同的是，他們一直生活在無聲的世界中，而“手語”就是打開無聲世界大門的鑰匙。手語讓我們知道，手指也可以跳出最美舞蹈。靈動的手指精靈，是走進許多善良的聾啞人朋友的天使，它讓人們體驗用一種前所未有的優雅、獨特的方式表達心意，同時讓人學會簡潔，增強協調能力。但是在手指上跳心靈的舞蹈，是輕鬆的，也是沉
重的。我們要想真正走進聾啞人心中只有通過學習手語，了解手語，才能更好的溝通彼此的心靈，與他們進行心與心的交流，解決根本問題。
鑒於這些原因,心語社2013年四月在海事校園裡舉辦了首屆手語文化節，希望以此能讓更多的同學接觸到手語文化。我們也會將手語文化節一直傳承下去。
部門設定
手語部 | 負責手語教學，手語表演以及開展與手語相關的特色活動。 |
組織部 | 主要負責組織安排社團的日常運作及各項活動，協調組織社團各部門及社員參與活動以及社團日常運作及各項活動的策劃工作，並參與社團未來發展的謀劃。 |
外聯部 | 主要負責社團與各校院級組織，各社團組織，各慈善機構和企業以及兄弟學校的聯繫工作，並為社團的大型活動籌集經費。 |
行政部 | 主要負責社團內部的檔案整理，提供最新的活動資訊，及活動結束後的後續報導，以及負責對社團日常運作及各項活動的資金籌劃，協調分配等工作。 |
宣傳部 | 宣傳部分為攝像組和技術組。主要負責前期宣傳，中期跟蹤，後期製作，社團的外部宣傳包括製作ppt，海報，宣傳單，拍攝等。 |
管理規範
1.服從學校團委及社團聯工作安排, 顧全大局, 配合社團聯做好各項活動的開展 。 主要包括以下幾點:
( 1 ) 服從學校團委及社團聯的工作安排, 只要有需要便儘可能高質量的完成所交付的任務, 同時協調社聯做好各項活動的開展活動 。
(2) 組織活動前, 做好各項中報工作, 讓上級熟知我們將要組織的活動; 活動期間和活動後, 及時的做好各項報導和簡訊工作 。
(3) 在組織活動時, 有不懂的地方虛心向團委和社團聯請教, 對於上級指出的今後應該注意或改正的地方虛心接納，並積極改正。
(4)對於校團委和社團聯需要幫助的地方,主動請纓,提供及時,適當的幫助。
2.注重社員素質培養發展, 主要有以下幾個方面:
(1)手語能力培養: 作為一個以手語活動為主的社團, 手語能力的培養至關重要。一般有兩種方式:
a、社團內部會手語或手語較好的同學向廣大社員和幹事教授一些基本的,簡單的手語;
b、請專業的手語老師教授手語;
(2)外聯能力的培養: 一個社團的資金有限,需要一定的外聯。因此,外聯能力的培養對一個社團的生存和發展是十分重要的 。
( 3 ) 組織合作能力的培養: 讓一些各方面表現不錯或有潛力的同學一起參與活動組織工作。
3.注重社長候選人的培養發展, 主要有以下幾個方面:
( 1 ) 將社團的一部分資料交給候選人整理, 保存, 使其能夠更加深入的了解社團日常工作流程。
(2 ) 讓候選人有機會獨立組織社團活動, 鍛鍊其組織領導能力, 及與各方面的協調能力。
4.努力加強與各校院級組織,社團之間的交流合作
(1)積極主動的聯繫各個組織與其一起開展活動, 力求達到雙贏
(2)對其他組織的要求儘可能的滿足,並向需要幫助的組織提供力所能及的幫助
5.注重社團內部管理機制建設
(1)社團借鑑社團聯得考評制度,對社員進行考評,並最終評出“社團達人'' 數名
(2) 各部門對其幹事進行考評, 並最終評出最佳幹事數名, 從中擇優推選出社長候選人及各部門部長候選人。
