上海昌頜醫藥科技有限公司（以下簡稱“上海昌頜”）成立於2010年，總部位於上海，是一家業務涉及新特藥及醫療器械（耗材）全國代理、分銷、研發與生產的高科技醫藥公司。憑藉誠信經營與不斷創新，公司取得了良好的行銷業績。
基本介紹
- 公司名稱：上海昌頜醫藥科技有限公司
- 總部地點：上海
- 成立時間：2010年
- 簡稱：上海昌頜
公司簡介,公司文化,公司產品,
公司簡介
上海昌頜秉持“六合滿信義，攜手共昌明”的經營理念，致力於營造“企業、員工、客戶與社會發展多贏”的局面，以“修身、強企、報天下”為核心價值觀，以“良知、專業、高效”為職業操守準則。上海昌頜提倡 “快樂、感恩、卓越”的積極心態，著力於建設學習型企業、創新型團隊，以實現從優秀到卓越的提升及跨越式發展。
公司將不斷新增代理有著良好藥物經濟性評價的產品，確保分銷商可以獲得療效確切、質量安全、價格合理，並且適應市場需求的產品；同時公司也將加快研發、生產符合醫改趨勢新產品的步伐，與合作夥伴一起為中國健康事業發展作出貢獻。
我們的願景是成為一家具有創新精神、使員工股東引以為豪、合作夥伴長期信賴、中國領先的多元化醫藥健康企業集團，用10年時間，成為中國擁有卓越品牌的一流企業，實現企業經濟效益與社會效益的雙豐收，更實現上海昌頜文化的超越與升華。
公司文化
一、價值觀
修身、強企、報天下
二、目標與理念
上海昌頜人才管理戰略目標：
上海昌頜竭誠歡迎每一位人才。公司將根據戰略發展目標，通過對人力資源的獲取、協調、開發、激勵與調整等進行全過程管理，使每位員工在上海昌頜獲得全面成長，從而全面提升公司業績。
上海昌頜人才管理理念：
上海昌頜本著選才標準與公司發展目標對接的原則，不拘一格選用人才。唯才是舉、因才適用，公司鼓勵員工在真誠合作與責任承諾的基礎上展開競爭，真正實現“能者上、庸者下、平者讓”。
三、績效管理
建立以業績表現為基礎的績效考評體系，在合理制定員工工作目標的基礎上，幫助員工更好地在工作中獲得成長和提升。
以“公開、公平、公正”為原則，建立起“工作業績、工作表現、職業道德、工作能力”等為維度的“四位一體”的立體化考核體系。
通過考核達到“能者上、庸者下”。管理崗位公開招聘、競爭上崗。
打破資歷的限制，將競爭原則引入崗位管理制度中，使每一位普通員工和管理幹部始終體驗“不進則退”、“無為無位”和“生於憂患”的競爭信念，從而真正實現“人盡其才”。
四、人才發展
上海昌頜建立與完善系統的培訓進程式列，進行員工潛能開發。在服務於公司工作需要的同時提高員工的知識技能，使員工感到自己的進步，從而認同企業，增強凝聚力。
五、員工溝通
人才在成長發展過程中，總會遇到各種疑惑與困難，而上海昌頜希望能給予員工儘可能多的幫助，因為上海昌頜認為成就員工的同時也是在提升公司整體實力，即是在成就上海昌頜自身。而建立內部暢通無阻的溝通渠道，是傳遞公司最新策略與發展動態、傾聽員工心聲，從而更好地滿足員工需求，提升員工的良好保障。為此，上海昌頜積極採取措施，建立了員工溝通的多種渠道：
1、座談會及日常會議
2、定期網路視頻會議
3、每月一次總經理日
4、發達的網路交流：QQ、郵件、微信、微博
公司產品
1、佑創（殼聚糖護創生物敷料）
2、佑陰美陰道填塞水凝膠（殼聚糖生物抗菌敷料）
