上海大學中國勞動薪酬研究中心是上海大學下轄機構。
- 宗旨
“上海大學中國勞動薪酬研究中心（中國人力資源和社會保障研究中心）”是我校與國家人力資源和社會保障部共建研究機構，職責是服務於上海“四個中心”、社會主義現代化國際大都市、中國（上海）自由貿易區和全球有影響力的科技創新中心建設等國家戰略，目標是建設成為人力資源和社會保障領域國際知名的國家級智庫、專業人才培養基地、國際交流平台、調研基地和體系化培訓基地。
2.意義
1.有力促進國家和上海市人力資源和社會保障領域深層次改革。 國家人力資源和社會保障改革亟待上海的“先行先試”，促進建立世界人力資源自由港政策論證研究，推進亞太自貿區人力資源體系研究，加快上海成為世界級人力資源輸出入中心。建立人力資源和社會保障國際論壇、國家論壇，充分發揮上海國際區位優勢，提高我國和上海市在世界人力資源和社會保障、國際勞工和薪酬領域的話語權和國際影響力，打破美國和國際勞工組織等的話語權壟斷，促進建立國際勞工和薪酬專業國際組織。 推進跨國跨區域科研體協作制創新，整合人社部部屬研究機構及國內外研究力量，建立國家級新型政策智庫，能有力提升上海軟實力。 2.有力促進我校與人力資源和社會保障部研究機構共建國家智庫。 中國勞動學會、中國勞動保障科學研究院是我國人力資源和社會保障領域的國家級智庫，有力上海參加國家人保領域的重要試驗區的建設與重大政策研究。 中國勞動學會、中國勞動保障科學研究院匯聚人力資源和社會保障領域高端人才，擁有廣泛的人力資源和社會保障部系統的網路型社會資源。 中國勞動學會、中國勞動保障科學研究院是黨中央、國務院的人力資源和社會保障領域政策研究中樞，有力上海經驗的可複製、可推廣。 3.有力促進培養人力資源和社會保障領域高層次人才。開展人力資源和社會保障方向培訓項目，為國家加強和創新人力資源和社會保障提供人才支持。 4.有力促進我校在人力資源和社會保障領域與國內外科研教育機構的交流與合作。
