均和集團總部坐落於中國經濟的金融、貿易和物流中心——上海，公司自成立以來，得益於改革開放的大好機遇，依託上海良好的投資環境和暢通的信息流、物流、資金流，在公司穩健務實的風險控制管理下，經過十餘年的不斷努力和積累，從之前主營的黑色金屬貿易，逐步轉型為以包括有色金屬在內的大宗商品和能源資源類的貿易以及相關的金融衍生品交易為主營業務，同時立足於對相關產業的上下遊資源進行投資，並且全面和國內大中型資源類企業和相關產業公司進行戰略合作，全面拓展公司業務領域和盈利能力。
2016年8月，上海均和集團在"2016中國企業500強"中排名第205位。2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，上海均和集團有限公司排名第74位。
基本介紹
- 公司名稱：上海均和集團有限公司
- 總部地點：上海
- 員工數：1000多名
- 總資產：100多億元
企業簡介,企業榮譽,
企業簡介
企業介紹
集團通過將不同的商業和金融模式結合，以及對金融產品的不斷創新和探索經營，已逐漸形成了多樣化、全方位的渠道投融資體系和盈利模式。集團在密切注視新世紀中國產業和經濟發展方式的前提下，緊緊把握中國經濟轉型期所帶來的一系列消費升級、製造業升級的機會，不斷突破原有商業模式，積極擴充交易品種，拓展新的商業和實業領域，努力打造資源能源貿易、金融、實業投資為一體的產業體系,成功地實現了由單一產業模式向多元產業模式發展的轉型。
集團旗下共轄十多家子公司，現有員工1000多名，總資產100多億元。
集團奉行"和衷共濟、明德立新"的價值理念,秉承"剛柔並濟，和而不同”的企業哲學,實施“打造現代化、多元化、國際化的大集團”發展戰略，著力將均和建設成為最具影響力的知名企業。
國貿經營理念：
以有色、煤炭、礦產、鋼鐵、化工、油脂等大宗商品的國際和國內貿易為基礎，在尋求大規模，標準化交易方式的前提下，結合相關的金融衍生品和貿易套利模式，尋求貿易中的利潤空間和交易機會，同時和國內外大型實力企業的進行廣泛的合作和貿易，在風險可控、合理對沖的管理機制下，尋求通過融資、衍生品等方式放大槓桿，倍增利潤。
風險管控：
集團對與大宗商品現貨貿易的大部分業務均採取了套期保值措施，力求鎖定價格風險和利潤，主要的衍生品交易包括在倫敦金屬交易所（LME）、芝加哥商業交易所（CME Group）和上海期貨交易所（SHFE）上海黃金交易所（SGE）等上市的品種和貴金屬；橡膠及橡膠製品的實貨與衍生品市場（SICOM、TOCOM、SHFE）的價格的套期保值交易；跨幣種交易的匯率的保值等。
企業文化：
集團奉行"和衷共濟、明德立新"的價值理念,突出人的核心作用，
公司與團隊以及個人秉承"剛柔並濟，和而不同”的哲學,努力使企
業實現更大價值的同時最大化團隊和個人價值。
均和重工
均和重工註冊資本7900萬美元，主營航空配套設備、船舶艙口蓋、造紙配套設備、重型機械設備等的研發、製造與銷售，2012年實現產值15億人民幣。
社會責任
公益慈善
均和集團主動肩負社會責任，積極開展公益、慈善、扶貧、救災、興教、助學等各項活動，積極參與國家的醫藥衛生事業、扶貧事業和支援災區、科學教育事業，在中國僑聯組織的“健康光明行”活動中出資出力，為廣大白內障患者送去溫暖；在“汶川大地震”發生後，公司全體員工踴躍捐款，奉獻愛心；在“福建省關心下一代工作委員會”的關心和支持下成立“禾和”基金，致力於幫助優秀貧困學生完成學業,目前已累計資助幾千名貧困學生,兌現了一個優秀民營企業“辦好企業、回報社會”的莊嚴承諾。
關愛員工
“以人為本”是均和集團企業文化的核心思想，均和集團強調以人為出發點來構築企業管理體系，關愛員工的生活，讓員工與企業共同成長。
均和集團人才培育的思路是“構建通道，提供平台”，建立了統一規範的職位體系，堅持人才統一調配的原則，構建了一個跨地區、跨領域的人才發展通道。均和集團認為培訓是企業最有價值的“投資”。在人才的用、留與發展方面，均和集團致力於建立自身的“造血”功能，以推動企業的持續發展。均和集團倡導積極向上的生活方式，組織形式多樣的文體活動，豐富員工業餘文化生活，搭建員工自我展示的舞台。均和集團重視民主參與，建立健全黨、團、工會組織，依法保障員工的參與權、知情權和監督權。
企業榮譽
2019年8月22日，“2019年中國民營企業500強”發布，上海均和集團排名52。
2019年9月1日，2019中國企業500強發布，上海均和集團有限公司位列第184位；2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，上海均和集團有限公司排名第74位。
