凱澤企業管理諮詢有限公司（Career Cheer Management Consulting CO.,LTD，簡稱CCMC)設立於上海陸家嘴金融中心，CCMC秉承“Let everyone have their proper place”的宗旨，CCMC儼然已成為中國多數高層人才跳槽的幕後推手，CCMC優良口碑、專業的服務團隊以及內部獨具特色的管理體系被媒體及用人企業廣泛地關注。
基本介紹
- 公司名稱：上海凱澤企業管理諮詢有限公司
- 外文名：Career Cheer Management Consulting CO.,LTD
- 成立時間：上海市
- 公司性質：民營企業
凱澤諮詢,公司簡介,我們的優勢,我們的服務,
凱澤諮詢
Career Cheer Management Consulting CO.,LTD.
公司簡介
作為面向全球著名企業與國內著名民營企業的專業獵頭公司，我們嚴格按照國際慣例及市場規則操作，注重信譽。我們專業的服務態度和高效的工作效率已經贏得了包括全球500強企業以及著名民營企業在內的眾多公司的高度讚揚。
作為擁有多年操作經驗的專業獵頭公司，我們針對中國企業的特點細分三十幾個行業的服務部，針對不同風格的企業與行業用專業化的細分方案與解決方案來提供卓越的服務。我們擁有國內首屈一指的百萬行業精英人才庫，涵蓋了多個細分行業，囊充乎朵括了上萬家著名企業，獨創了專注與多元化的獵頭諮詢方案。
CCMC的服務以專業獵頭業務為主，還包括人力資源外包、背景調查服務、人力資源諮詢等。
CCMC致力於和各類企業、個和跨祖人建立起長期的戰略合作關係。建立於互相信任的基礎，CCMC希望通過我們的專業獵頭服務，在最短的時間內幫助客戶獲得最合適的人才，完善人力資源方案，使我們的客戶和CCMC一起在市場競爭中保持優勢。
我們的優勢
完善的人才信息庫CCMC具有國內首屈一指的100多萬人的高級精英人才庫，涵蓋了三十個細分行業，囊括了上萬家著名企業。以行業為分類標準，涉及快消、金融、地產、製造業、IT、化工、醫藥等三十多個細分行業，包括正/副總裁、正/副總經理及人事總監、財務總監、市場總監、銷售總監、運營總監、技術總監等職位，擁有眾多行業絕密資料與人力資源庫。
出色的資深獵頭顧問CCMC對於公司員工的甄選要求極高，顧問團隊成員大都來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業，有多年的工作實踐背景，具有優秀的職業履歷和廣泛的人際資源，具有堅實的信息挖掘分析能力、優秀的溝通能力與人事調查能力。進入公司之後都要經過系統的培訓，他們能夠為CCMC的客戶，提供值得期待與信賴的專業獵頭尋訪和招聘諮詢服務。
優秀的口碑與聲譽CCMC所有的員工入職都會接受培訓，所有從業人員都堅守行業規範，前期為合作企業信息完全保密，在整個操作過程中採取低調處理與冷處理來確保客戶信息的安全，我們保證不將合作企業的LOGO或其他資料用作公司的宣傳, 以確保合作企業的人力資源機密。保證高級人才信息保密和職業安全的承諾悼疊格拳、能夠提供職業發展指導和待遇優厚的良好發展機會。在操作過程中我們的高效與負責的工作風格贏得大量客戶的讚譽。
多渠道的人才來源CCMC在全國有較多的兼職顧問，能夠迅速準確地提供我們所需要的信息和人才，這樣更有利於我們及時、準確地尋找到合適的候選人。
我們的服務
人力資源諮詢服務：根據企業的發展戰略和業務需求，系統地為企業設計人力資源戰略和實施策略，並制定具體阿嚷邀規劃和實施計畫，具體包括：規劃體系（集團管控模式、人力資源規劃 、組織架構設計、部門職能劃分） 崗位體系（崗位設定、崗位職責描述、素質能仔戒力模型 、職務許可權設計） 績效體系 （績效體系設計、報酬體系、崗位評價、薪酬設計、福利規劃 ）人員體系（招聘與甄選、培訓體系設計、晉升渠道建設、職業生涯規劃）核心獵頭服務：根據客戶提供的職位要求，共同商定項目計畫書（前期、中期、後期），確立諮詢專案，啟動專業搜尋途徑，並通過專業渠道獲取人才信息，採取專業的人才評價技術篩選後推薦給客戶，全程跟蹤服務至人才正式上崗。
戰略獵頭服務： 對於用人需求較多和長期需要高級人才的客戶，簽訂長期合作契約，結成人力資源戰略合作夥伴，組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上。
定向挖角服務：由客戶指定具體人選，由CCMC的獵頭顧問運用公司龐大的人力資源網路和採用專業的手段，為客戶將合適的人選納為己用。 背景調查服務：接受客戶委託對應聘人員進行人事調查，在確保其職業安全的前提下，通過其過去履歷、其過去從業單位和目前從業單位進行調查，結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。乘境嘗放調查結果我們一般以口頭或書滲殼匙面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私情況下可提供書面報告。
戰略獵頭服務： 對於用人需求較多和長期需要高級人才的客戶，簽訂長期合作契約，結成人力資源戰略合作夥伴，組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上。
定向挖角服務：由客戶指定具體人選，由CCMC的獵頭顧問運用公司龐大的人力資源網路和採用專業的手段，為客戶將合適的人選納為己用。 背景調查服務：接受客戶委託對應聘人員進行人事調查，在確保其職業安全的前提下，通過其過去履歷、其過去從業單位和目前從業單位進行調查，結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私情況下可提供書面報告。
