上海人才金港企業集團有限公司成立於2009 年 ，先後榮獲亞太地區最佳人才公共服務平台獎，中國產學研合作促進獎等多個國家級及區域獎項，併入選浦東新區綜合配套改革案例。
2011年10月，“人才金港”成為中央組織部的教學示範點，通過現場教學的方式向全國推廣。為政府機關、企事業單位提供人才引進、人才開發、創新創業、管理諮詢等服務。
基本介紹
- 公司名稱：上海人才金港企業集團有限公司
- 法定代表人：王群
- 總部地點：上海
- 簡稱：人才金港
公司介紹,業務架構,一體,三翼,公司理念,企業文化,使命,願景,企業精神,價值觀,發展歷程,
公司介紹
上海人才金港企業集團有限公司2009年5月發源於上海陸家嘴金融貿易區，經過多年的探索和發展，業已形成人才開發和服務的全新運行模式。先後榮獲亞太地區最佳人才公共服務平台獎、中國產學研合作促進獎等多個國家級及區域獎項，併入選浦東新區綜合配套改革案例。
“人才金港”已經在上海、南京、南寧、寧波、常州、鎮江、鹽城、南通、蚌埠等地建立了十餘家符合當地產業特色的人才金港，並以此為節點，形成覆蓋全國的服務網路，同時“人才金港”還在以色列等國建立了海外分支機構。
上海人才金港企業集團有限公司服務體系，專注於人才治理輸出區域人才發展水平診斷分析、人才發展研究與規劃編制、人才工作動態的梳理分析等，人才發展圍繞人才的“引選育用留評”，提供從人才聚集、培養、評價到地方留才計畫的定製化人才服務；人才數智化是基於數據分析與管理，致力於提升人才工作智慧化水平。
目前，“人才金港”已與多所著名大學、多家大型企業及海內外智力機構建立了共建合作關係。引進、孵化、培養研究生以上人才20000餘名，培訓各類專業人才4000多批，224000餘人次。
“人才金港”的成功經驗，得到了中共中央組織部的充分肯定。2011 年 10 月，“人才金港”成為中組部教學示範點，通過現場教學的方式向全國推廣。目前“人才金港”已經在上海、南京、蘇州、鹽城、寧波、蚌埠、南寧等城市布局。 
服務價值
面向新時期高質量發展的要求， 按照“研究型企業”的發展定位，人才金港會建立更加專業化、標準化、 集成化、數智化的人才公共服務平台，構建高效能人才發展體系，為區域經濟與產業提供人才源動力，致力成為人才經濟的引領者。
業務架構
一體
以人才金港集團與人才信息平台構建創新的人才服務模式。
三翼
以發展中心打造才智集聚與共享的平台，
培訓中心打造人才終身培養的平台;
測評與數據中心打造人才大數據智慧管理的平台
職能與業務架構
公司理念
上海人才金港企業集團有限公司秉承“1351”理念(搭建一個平台、集聚三種資源、構造五種功能、形成一方高地)，集聚教育、智力、科技等方面的優質要素資源，以產業需求為導向。
搭建一個平台：政產學研一體化創新人才公共服務平台
集聚三種資源：政府政策資源、高校教育資源、企業需求資源
構造五種功能：人才引進、孵化、教育、培訓、認證
形成一方高地：形成區域人才高地，推動區域經濟發展。
企業文化
使命
匯聚人才、認知人才、成就人才
願景
構建人才匯聚的金色港灣，致力於成為人才經濟的引領者
企業精神
創新、整合、共享、開放
價值觀
一個金港、一批人、一項事業
發展歷程
2008年，成立NGO組織“上海陸家嘴金融城人才發展中心”，“人才金港”計畫正式啟動。
2009年5月26日，“人才金港”在上海浦東新區陸家嘴盛大開港。
2010年10月8日，成立陸家嘴金融城培訓中心。
2011年5月23日，無錫物聯網人才金港盛大開港。
2011年7月19日，鹽城人才金港盛大開港。
2012年，人才金港獲得“亞太區最佳人才公共服務平台"。
2011年12月26日，臨沂人才金港盛大開港。
2012年5月30日，合蕪蚌人才金港盛大開港。
2012年8月28日，北部灣人才金港盛大開港。
2012年8月30日，中國西部（重慶）人才金港盛大開港。
2012年9月17日，寧波人才金港盛大開港。
2013年5月2日，蘇州太湖人才金港盛大開港。
2013年11月28日，與西寧市委組織部簽署共建協定，共建青海西寧人才金港。
2014年5月26日，江蘇（南京）人才金港盛大開港。
2014年9月，人才金港江蘇人力資源服務產業園運營管理公司成立。
2015年3月26日，常州人才金港盛大開港。
2015年5月7日，青海西寧人才金港盛大開港。
2015年5月20日，中國西北人才金港盛大開港。
2016年1月8日，鎮江人才金港盛大開港。
2016年3月，“人才金港澳大利亞有限公司”在澳大利亞墨爾本成立。
2016年4月，南通人才金港盛大開港。
2017年5月16日，廣西北部灣經濟區和東協開放合作辦公室人才金港金服計畫啟動。
2017年5月20日，上海人才金港企業集團人才測評中心盛大揭牌。
2018年3月1日，以色列人才金港在以色列特拉維夫成立。
2020年7月30日，貴港人才金港盛大開港。
