上海世博集團:概要,簡介,企業文化,主要產業,公司業務,人力資源,貿易和物流,會展

上海世博（集團）有限公司（Shanghai World Expo (Group) Co., Ltd. 簡稱世博集團）成立於2004年2月18日，是經上海市人民政府批准，在原上海東浩國際服務貿易（集團）有限公司的基礎上，吸收上海文化廣播影視集團、上海東方國際集團等公司的投資組建而成，註冊資本11.1億元人民幣。

基本介紹

公司名稱：上海世博（集團）有限公司
外文名稱：Shanghai World Expo (Group) Co., Ltd
成立時間：2004年2月18日
註冊資本：11.1億元人民幣

概要,簡介,企業文化,主要產業,公司業務,人力資源,貿易和物流,會展和傳播,世博項目,社會責任,關懷員工,領導關懷,

概要

簡介

世博集團在世博會工作中，負責建造中國2010年世博會世博中心、主題館兩大永久性場館，並負責這兩個場館世博會期間的運營管理以及世博會後的後續利用。在發展現代服務業上，世博集團堅持市場化運作，大力發展現代服務業，形成了會展和傳播、人力資源、物流和貿易等主營業務板塊。2007年世博集團完成營業收入131.15億元，同比增長11.78%；實現淨利潤2.52億元，同比增長25.28%；完成營業額267.61億元，同比增長22.97%；完成進出口總額16.19億美元，同比增長26.98%。

企業文化

集團精神

創新、開放、激情、融洽

集團目標

乘“世”而上，創新而為

當一流的現代服務業領跑者

主要產業

上海東浩國際服務貿易（集團）有限公司

貿易和物流事業總部

會展和傳播事業總部

世博項目部

上海市對外服務有限公司

上海市國際展覽有限公司

上海廣告有限公司

上海東浩外服國際物流有限公司

上海東浩會展經營有限公司

上海東浩資產經營有限公司

上海外經貿商務展覽有限公司

上海國際汽車城東浩會展中心有限公司

上海現代國際展覽有限公司

上海賽事商務有限公司

上海世博（集團）有限公司工博會項目分公司

公司業務

人力資源

人力資源外包，幫助企業贏得競爭優勢

在全球化的競爭環境下，企業人力資源面臨兩大挑戰：一是吸引、保留和發展人才；二是提升核心能力，為業務提供更好的支持。將操作型事務外包給專業機構，從而專注於戰略與核心事務，創造更大價值，幫助企業贏得競爭優勢, 越來越成為應對挑戰的有效途徑。

貿易和物流

貿易和物流事業總部是世博集團的主營業務板塊，具有貿易、物流、倉儲等國際貿易綜合服務功能，擁有10多家國際貿易類、物流貨代類、房產類企業，並在美國、南美、東歐、中東和香港等地設有多家海外公司，在華東地區、廣州、青島和大連等地設有多家分公司。經過多年的資源整合和最佳化管理，貿易和物流事業總部所屬企業不斷增強國際貿易的綜合服務功能，已多次被評為“上海市優秀企業”，連年榮獲上海市外貿出口貢獻金獎和銀獎。2007年度進出口總額突破15億美元，物流業務在中國國際貨代企業百強排行榜上名列前茅。

會展和傳播

世博集團會展和傳播事業總部組建於2008年7月，是以上強下活為目標，組建扁平化的組織架構，代表集團對下屬企業進行有效指導和管理，進行共享職能建設和對外投資的事業部制管理部門，將以世博為契機、場館為依託、產業為鏈條、政府為支撐、市場為基礎，走專業化、市場化、國際化的道路，傾力打造集團會展傳播產業鏈，提高會展和傳播事業板塊的整體競爭能力。會展和傳播事業總部是世博集團的核心業務板塊，具有世博場館後續利用、國際會展和傳播、活動策劃和運營等綜合服務功能。集團會展和傳播事業總部的組建將有利於形成集團有發展前景的利潤中心，有利於促進會展和傳播業務的整合，有利於解放生產力，有利於利用產業和資本兩種手段加快推動發展，有利於形成會展和傳播板塊的整體競爭力，促進集團會展和傳播產業的又好又快可持續發展。

世博項目

上海世博（集團）有限公司受2010年上海世博會組織者委託，負責建設主題館和世博中心兩個永久性場館；根據集團發展戰略規劃，於2007年10月11日成立世博項目部。

世博項目部的職責是：組織、推進和管理主題館、世博中心兩個世博場館的建設工作，並負責兩個場館在世博會後的後續利用開發工作。世博項目部下設世博中心、主題館兩個項目分公司。

社會責任

2008年10月15日，上海市紅十字會在上海展覽中心隆重召開抗震救災表彰大會。世博集團榮獲“抗震救災傑出貢獻銀獎”。

外服組織第一資訊、威訊半導體、易保網路技術等外企的人力資源主管赴四川大學和電子科技大學舉辦了主題為“大學生如何提前思考職業方向”的專場擇業輔導講座，並組織了電子類專場招聘會，受到了與會大學生的熱烈歡迎。

2008年11月16至17日，集團黨委副書記姚春海帶領集團黨群部、貿物事業總部、外服公司幹部和外服門診部五名醫生，到與集團結對的崇明廟鎮振東村、港西鎮協西村開展幫困扶貧和義診活動。姚書記和鎮村幹部對今年集團的幫困扶貧工作進行了回顧，討論了明年的安排，外服門診部醫生為兩個村約200名村民作了義診。集團開展的幫困扶貧工作受到鎮村幹部和廣大村民的熱烈歡迎。

關懷員工

2009年1月12日，集團舉行了老幹部迎春團拜會。集團黨政工領導和集團範圍的老幹部們共慶新春佳節，共享集團改革和發展的成果。戴柳董事長在團拜會上介紹了集團2008年發展狀況，並向老幹部們致以新春的問候。老幹部們對集團所取得的成績感到喜悅和欣慰，紛紛表示今後將繼續關注和支持集團的發展。

戴柳、姚春海、夏西平、高文偉、童元凱等集團領導分頭對部分離退休老幹部、勞動模範、困難職工和身患疾病但仍積極為集團發展努力工作的同志進行了慰問。集團領導向他們介紹了集團的發展，向他們表示親切關懷和新春問候，並送上了慰問金和慰問品。受到慰問的各類人員衷心感謝集團領導的關心，衷心祝願集團克服目前經濟形勢中的困難，在2009年中取得新的發展。

領導關懷

2009年1月7日，市委統戰部副部長吳捷一行專程到外服公司，對在當前形勢下，外服黨政如何開展外企黨建和各項工作的情況進行了深入調研。外服匯報了認真貫徹中央和市委關於保持經濟平穩較快發展的精神所做的工作，通過進行形勢任務教育、宣傳市委市府重大政策、暫緩困難企業繳費期限、積極推薦下崗職工、組織聯合招聘會等一系列針對性措施，與外企一同切實應對危機，有效增強了外企員工的信心。吳副部長充分肯定了外服公司的工作，並勉勵外服繼續保持工作特色，發揮自身優勢，在嚴峻形勢下與外企共度難關。

2009年1月10日上午，市人力資源和社會保障局局長周海洋在集團董事長戴柳陪同下到外服公司調研。在聽取外服對貫徹新的《勞動契約法》和做好新一年大學生就業招聘工作情況的匯報後，周局長對外服的工作給予充分肯定，要求外服在解決大學生就業方面發揮全市最大人力資源公司的作用。戴柳董事長表示，世博集團和外服公司將義不容辭地承擔社會責任，協助政府盡力做好應屆大學生就業工作。戴董還對周局長提出的怎樣建立應屆大學生見習機制，怎樣運用世博會機遇擴大大學生就業等問題提出了建議。

上海世博集團