三河市人力資源和社會保障局貫徹執行黨和國家有關勞動和社會保障工作的方針政策，勞動和社會保險制度改革總體方案，擬定全市勞動和社會保障事業中長期規劃和年度工作計畫並負責組織實施。
基本介紹
- 中文名：三河市人力資源和社會保障局
- 地區：三河市
- 類型：政府部門
- 下設機構：辦公室等
管轄區域,主要職責,新聞信息,
管轄區域
三河市
主要職責
1、貫徹執行國家頒布的人力資源和社會保障政策法規、基本標準和省、市頒布的地方性標準及實施辦法；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策辦法並組織監督實施；負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究工作。
2、負責擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源開發流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，擬訂機關、事業單位機構改革人員定崗和分流政策。
3、負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，按規定負責中專以上畢業生的就業工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行養老、醫療、生育、工傷、失業等社會保險法律法規及相關政策；統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施全市統一的社會保險關係轉續辦法和基金統籌辦法，編制全市社會保險基金預決算草案，負責對全市社會保險基金收繳、支付、管理工作實施行政監督；負責對社會保險經辦機構的管理；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格；負責工傷傷殘等級鑑定和勞動能力鑑定的組織實施工作。
5、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；負責全市人力資源和社會保障統計工作。
6、會同組織、財政等部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策，並負責組織實施和監督檢查。
7、會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理工作；會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策；負責全市人事考試工作；擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策；綜合管理全市職稱工作，組織指導全市機關、企事業單位工人技術等級培訓、考核、定級和技術職務評聘工作；健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養，綜合管理引進國（境）外專家、留學人員來三河（回國）工作或定居工作。
8、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
9、負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。
10、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
11、監督檢查人力資源和社會保障法律、法規執行情況，依法行使監督檢查職權；負責勞動人事爭議調解仲裁工作，完善人事、勞動關係協調機制；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
12、承辦市政府交辦的其他事項。
新聞信息
三河市人力資源和社會保障局發揮失業保險作用，將失業人員納入醫療保障範圍。為切實保障失業人員基本生活，解決他們的實際困難，我局將失業人員納入職工基本醫療保險和大病醫療保險。2012年為350名領取失業保險金人員繳納基本醫療保險費和大病醫療保險費，失業保險基金總計支出29.76萬元，為失業人員提供了醫療保障。
