“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。每年4月20日前，各市“三支一扶”辦公室要收集、匯總當地鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，並上報省“三支一扶”辦公室，辦公室根據統一規劃和有關要求，綜合確定各市招募崗位和數量，提交領導小組研究，形成全省年度“三支一扶”招募計畫，於每年5月份面向社會發布。期滿以後，對以後參加公職考試和學歷教育考試有一定的幫助。
基本介紹
- 中文名：三支一扶
- 招募對象：畢業生
- 工作內容：支農、支醫、支教、扶貧
- 工作年限：2年
- 工作性質：不屬在編人員
- 起始時間：2006年2月25日
- 招募流程：制定計畫、確定人選、培訓上崗
- 招募條件：專科以上、政治素質好、身體健康
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工作介紹
“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。
目的
三支一扶”計畫既為基層集聚青年專業技術人才力量，解決基層發展的人才短缺問題；又確立良好的輿論導向和就業觀念，引導高校畢業生到農村、到基層、到艱苦地區工作。
組織背景
2006年2月25日，中央組織部、人事部（現人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織“三支一扶”。
指導思想
實施高校畢業生“三支一扶”計畫，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和中央關於做好大學生志願服務西部、服務基層工作的重要指示精神，引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛鍊，健康成長，為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。
“具體內容
從2006年開始連續5年，每年通過公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧等工作。服務期限為2年。招募計畫側重於經濟欠發達地區。
組織領導
省人事廳聯合教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、團省委成立某省“三支一扶”工作領導小組和工作協調管理辦公室，負責這項工作的總體規劃、協調和指導工作。有招募計畫的市、縣（市、區）也要成立相應的“三支一扶”工作領導小組和工作協調管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦公室)，負責落實本地區基層服務崗位、組織招募、考核和指導檢查服務單位的日常管理服務工作。請將名單和聯繫方式於6月16日前報省“三支一扶”辦公室。
省“三支一扶”工作領導小組各成員單位，應根據本部門的工作職能，主動參與，密切合作。組織人事部門負責編制招募計畫，協調計畫組織實施及落實等工作；財政部門負責有關經費的保障和監督管理；教育、衛生、農業、扶貧開發、共青團等部門負責本系統相關的政策落實，並做好業務指導、培訓和跟蹤服務等工作。
招募條件
招募對象是省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。其基本條件是：
（1）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
（2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識；
（3）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；
（4）身體健康。
考試內容
三支一扶考試科目為：《職業能力測試》和《綜合知識》
《職業能力測試》主要考查考生的數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料
分析等能力，採用2B鉛筆填塗答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《綜合知識》考試內容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉鎮行政管理、鄉鎮經濟管理、鄉鎮機關公文寫作、省情、美好鄉村建設等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成，均在答題卡上作答，其中，客觀題部分採用2B鉛筆填塗作答，主觀題部分採用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用塗改液、膠帶紙。
主要步驟
公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣
1、制定計畫
每年4月20日前，各市“三支一扶”辦公室要收集、匯總當地鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，並上報省“三支一扶”辦公室，辦公室根據統一規劃和有關要求，綜合確定各市招募崗位和數量，提交領導小組研究，形成全省年度“三支一扶”招募計畫，於每年5月份面向社會發布。
2、組織招募
各級工作協調管理辦公室和各高校要充分利用廣播、電視、報刊、網際網路等媒體，廣泛宣傳有關政策，積極動員高校畢業生踴躍報名。報名由省“三支一扶”辦公室統一組織，採取網上報名方式進行，6月上旬完成。各市“三支一扶”辦公室按照招募要求，對報名學生資格條件進行審核，通過考核或考試方式確定服務人員初選名單，於6月中旬報送省“三支一扶”辦公室審定。
3、確定人選
6月下旬，省“三支一扶”辦公室對各市確定的人選審核後，統一指定時間和醫院，對入選學生進行體檢。經審核、體檢合格的大學生，由省“三支一扶”辦公室組織其
4、培訓上崗填寫《XX省高校畢業生“三支一扶”計畫登記表》，同時與服務單位簽署《XX省高校畢業生“三支一扶”計畫協定書》。6月底前，將確定的“三支一扶”大學生名單上報全國“三支一扶”辦公室備案。
“三支一扶”大學生上崗前，要集中進行培訓。培訓主要內容為黨和國家關於基層工作特別是農業、農村、農民等方面的方針政策，本地區基層工作的現狀，擬服務單位和崗位的基本情況等，
培訓工作按照省“三支一扶”辦公室的統一部署，由省教育廳、農業廳、衛生廳、扶貧辦等部門按不同服務項目人員分別組織。培訓時間一般為5天。同時也應對服務地的生活、民情、風俗等予以介紹，幫助他們更快地適應工作和生活環境。
被招募高校畢業生由省“三支一扶”辦公室統一出具招募通知。畢業生接到招募通知後按規定的時間和地點直接到服務縣的政府人事部門報到。超過規定時間不報到者，取消招募。
高校畢業生從事“三支一扶”工作的，可列入學校
當年就業率統計。
工作要求
加強領導，精心組織
各級人事部門在“三支一扶”計畫領導和工作機構中要發揮牽頭作用，及時向黨委、政府匯報，爭取領導支持。要加強調研與指導，制定好各項管理制度和規定，創造性地開展工作，同時要及時了解計畫實施中的問題和建議，及時反映溝通。“三支一扶”工作領導小組各成員單位，應密切配合，形成合力，精心組織，抓好落實，紮實推進這項工作。
廣泛宣傳，營造氛圍
各級“三支一扶”工作機構要充分利用各種媒體對“三支一扶”計畫的重大意義和積極作用進行廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，讓更多的人了解、更多的單位支持、更多的大學生嚮往農村基層，真正唱響“到農村去，到基層去，到祖國最需要的地方去”的主旋律。同時，充分利用高校思想政治工作和組織宣傳優勢，加強對大學生的愛國主義教育、理想信念教育以及就業觀、創業觀和艱苦奮鬥理念的教育，號召廣大同學積極參加“三支一扶”工作，為全省經濟社會發展貢獻青春和才智。
堅持標準，嚴肅紀律
各市、縣（市、區）“三支一扶”工作機構要根據服務單位的實際需求情況確定服務崗位，並按崗位條件和工作程式招募人員。招募工作要嚴肅工作紀律，切實選拔品學兼優、專業對口，具有較強奉獻精神的大學生參加這項計畫。
待遇
補貼
“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準為每人每月1600元。各縣（市、區）“三支一扶”辦公室為畢業生按省“三支一扶”辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責
按月發放。
保險
服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。
體檢
“三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。
出路
1、落實相關優惠政策。按照相關檔案要求，切實落實好定向考錄公務員、選調生事業單位等政策，每年按不低於全省公務員考錄計畫10%-15%的比例單列計畫；在落實擴大省直事業單位定向招聘基層服務項目人員比例的基礎上，市、縣事業單位招聘新進人員時，應拿出不低於10%的比例，聘用服務期滿考核合格“三支一扶”畢業生等基層服務項目人員；縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，憑省“三支一扶”辦頒發的服務證書或相關證明材料，每門筆試科目成績加2分；切實落實好事業單位基層服務單位簡化程式直接聘用等優惠政策。
2、鼓勵自主創業和自主擇業。積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創業，將納入“青年創業計畫”，提供行政事業性收費減免、小額貸款擔保和大學生創業引導貸款等有關政策幫扶和創業就業服務；針對自主擇業的“三支一扶”大學生，各級公共就業人才服務機構要安排專門人員，設立專門視窗，在各類就業專項服務活動中，切實開展有針對性的就業創業服務；針對“三支一扶”服務期滿未就業人員，各地“三支一扶”辦要切實幫助落實就業崗位，尤其對服務期滿後仍長期就業困難的“三支一扶”畢業生要確立“一對一”的幫扶機制，按規定提供及時的就業援助。
3、做好相關政策配套銜接。各地要按照相關檔案精神，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”畢業生報考碩士研究生加分政策，享受初試總分加10分的優惠政策，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”畢業生免試入讀成人高等學歷教育本科、服務期工齡連續計算、職務工資確定、職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。“三支一扶”高校畢業生服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。
