三子教育

“三子”，即“腦瓜子”（智商和情商）、“嘴皮子”（口才）、“筆桿子”（作文）。由北京大學公眾演講與管理溝通課題組組長文若河創立。

基本介紹

• 中文名：三子教育
• 分類：腦瓜子、嘴皮子、筆桿子
• 創建者：文若河
• 目的：健康成長、快樂生活。

介紹

“三子”素質教育的理念是：緊緊抓住影響青少年健康成長的關鍵，通過塑造積極健康的人格、培育強烈的學習動機、傳授有效的學習方法、訓練必備的聽說讀寫能力等訓練環節，全面提升孩子的綜合素質，使孩子智商、情商、聽說讀寫能力協同發展，使孩子樂學、善學，全面提高學習成績，健康成長、快樂生活。

圖片

名師

1、特邀名家：

李燕傑：共和國四大演講家之一，著名教育家，經常出入中南海為國家高層領導集體演講，多次受到黨和國家領導人的高度讚揚。

2、領銜主講：

文若河：“三子”素質教育體系創始人，北京大學公眾演講與管理溝通課題組組長，中國演講與口才協會副秘書長，著有《會說話，得天下》、《魅力口才“五個一百”》、《人人都能成為演說家》等口才專著。

3、資深講師：

孫啟：中國演講與口才協會理事，中國青少年研究學會研究員，中國口才網資深講師，青少年學習心法創始人，國家高級親職教育指導師，心理諮詢師。

張同鑒：學習心理專家，張同鑒學習流程發明人。2009年“中國心理學家大會”特邀代表，《學習流程》獲大會一等獎。2010年“爸媽線上千人心理學家大會”特邀專家。研究、推廣學習流程二、三十年，直接指導的學生達四、五千人，均當場見效。被家長稱為“給兩個小時，就可以改變學生命運的魔術師”。

圖片

課程體系

1、腦瓜子

情商模組

內容（方式）

預期目標

培養孩子自製、勇敢、誠實、包容、堅韌、樂觀、合作、刻苦等優良品質，教會孩子學會時間管理、心理調適技能。

教會孩子最科學、最易操作的，可以使學生既輕鬆快樂又能快速提高成績的學習技術，使孩子一分鐘進入學習狀態，學習效率立刻提高2-5倍；30天顯著提高各科學習成績。

2、嘴皮子：

訓練模組

內容（方式）

預期效果

在技巧訓練的基礎上進一步強化演講實踐，使學生具有比賽、競聘演講和即興演說的實用能力

3、筆桿子：

訓練模組

內容（方式）

預期效果

勝利東辛二礦“三子教育”密織“廉政網”

為提升黨員幹部拒腐防變的“免疫力”，勝利油田東辛採油二礦黨委堅持從思想源頭抓起，通過彈彈腦門子、拽拽耳根子、拉拉袖口子“三子”教育管理法，將黨風廉政建設深入到了每名黨員幹部心中。

“彈彈腦門子”常念為民勤政。這個礦把黨員幹部為民服務、為民勤政做為廉政教育的主線，通過每月廉政教育、案例警示教育及法紀教育下基層等形式，把黨風廉政滲透到“三重一大”活動中，融入到職工民眾工作生活中。該礦紀委每季對12個基層隊支部班子和成員進行巡視和考察，以民主測評、查閱資料、廉政談話相結合的方式，給黨員幹部敲警鐘、打招呼。對協定井施工、用電管理、獎金分配等重點熱點事項，實施定期公布、審核、測評，推進基層班子“陽光決策”，起到了清醒頭腦、促廉倡廉的作用。“為民服務創先爭優”活動開展以來，這個礦黨員幹部積極“亮身份、亮承諾、亮責任”，為職工民眾解答政策疑難46條，上門服務32次，解決各種困難百餘件。

“拽拽耳根子”常鳴防範警鐘。這個礦堅持黨紀廉政教育常態化，有計畫、分批次學習了《國企領導人員廉潔從業若干規定》，觀看《遠山的紅葉》、《慎獨慎微警示錄》，組織重點崗位人員到魯中監獄和廉潔教育基地參觀達400餘人次，發放廉政檯曆52冊，黨員幹部人人簽訂廉潔從業責任書。每逢元旦、春節、中秋節、國慶節等重大節日，他們通過簡訊平台傳送廉潔簡訊，給每名黨員幹部設定電腦風險點防範管理桌面和屏保，實現了風險防範提醒到崗位、到個人。對於幹部職工中的廉潔故事和先進事跡，這個礦紀委以《火花報》廉政專刊、礦網頁、宣傳欄等途徑進行廣泛宣傳，通過經常性的耳聞目染，使廉潔從業意識真正入心、入腦。

“拉拉袖口子”常懷律己之心。為強化黨員幹部的廉潔自律意識，預防職務犯罪行為，這個礦設立了黨風廉政監督員，通過定期了解、民主評議等措施，及時檢查黨員幹部工作開展情況、制度執行情況，徹底杜絕基層單位工資獎金不透明、不公開、不簽字及私自處理廢舊物資等現象。同時設立了舉報箱、舉報電話，建立職工監督網路，接受民眾的評議監督。他們還把廉政觸角延伸到家庭，舉辦“爭當廉內助，樹立好家風”及“家庭助廉”座談會，邀請幹部家屬以親情助廉、親情促廉的方式，為不穩定因素或有違規違紀苗頭的黨員幹部“拉一把”，築牢家裡家外兩道廉潔防線，收到了良好的教育效果，使黨員幹部人人有一顆廉潔心。

大慶化肥廠“三子教育”促廉政

為提升黨員幹部拒腐防變的“免疫力”，大慶石化化肥廠黨委堅持從思想源頭抓起，通過“照照鏡子、拉拉袖子、亮亮牌子”“三子”教育管理法，將黨風廉政建設深入到了每名黨員幹部心中。

“照照鏡子”常念宗旨之意。大慶石化化肥廠黨委把黨員幹部“為人民服務”的宗旨作為廉政教育的著力點，堅持黨紀廉政教育常態化，有計畫、分批次學習了《國企領導人員廉潔從業若干規定》，觀看《遠山的紅葉》、《慎獨慎微警示錄》，製作廉潔電腦桌面放置在關鍵崗位電腦上，實現了風險防範提醒到崗位、到個人。開展廉政教育漫畫展，在簡報專欄開闢廉政心聲等欄目，切實達到廉潔教育目的。積極組織黨員幹部開展“照鏡子”活動，全廠193名黨員幹部對照《廉潔從業規定》查找自身不足，制定整改措施，黨員幹部承諾率達到100%。

“拉拉袖子”常懷律己之心。為強化黨員幹部的廉潔自律意識，預防職務犯罪行為，這個廠設立了黨風廉政監督員，通過定期了解、民主評議等措施，及時檢查黨員幹部工作開展情況、制度執行情況，徹底杜絕基層單位工資獎金不透明、不公開等現象。同時設立了舉報箱、舉報電話，建立員工監督網路，接受民眾的評議監督，築牢廉潔防線，收到了良好的教育效果，使黨員幹部人人有一顆廉潔心。

“亮亮牌子”常鳴防範警鐘。該廠紀委每季對9個基層黨支部進行巡視考察，以民主測評、查閱資料、廉政談話相結合的方式，給黨員幹部敲警鐘、打招呼。針對經費使用問題，廠紀委、廠工會堅持定期檢查、錢賬分管、票據齊全、大額款項民主討論這四項好的做法，形成了款物去向可追溯的管理體系，確保每一筆錢的使用都在“陽光下”進行。每逢元旦、春節、中秋節、國慶節等重大節日，這個廠召開廉潔從業吹風會，在節前給黨員幹部“提提醒、敲敲鐘”，通過經常性的耳聞目染，使廉潔從業意識真正入心、入腦。對有違紀違法苗頭的同志，這個廠給予“亮黃牌”警示，切實做到事前預防，避免事後“算賬”。