三原縣農發辦是縣政府組成的一個工作部門，主要工作任務是負責全縣的農業綜合開發和扶貧開發各項工作。
基本介紹
- 中文名：三原縣農發辦
- 機構概況：共有幹部職工34人
- 類別：工作部門
- 地點：三原縣
機構概況,內設機構,
機構概況
共有幹部職工34人，其中在職幹部職工19人，離退休幹部15人，具有本科文化程度6人，大專文化程度4人，中專文化程度4人，黨組書記、主任王龍，副主任程寶、楊孟英，總工王京戰。機關下設“一辦二室三股”，即行政辦、紀檢室、財務室、土地治理股、扶貧股、多經股等。 農發辦黨支部共有黨員12人，黨員中正科級3人，副科級1人，副主任科員3人，男性黨員10人，女性黨員2人，黨支部由支部書記王龍，組織委員王鵬，宣傳委員王冬梅3人組成。近年來，認真貫徹中央關於建設社會主義新農村的戰略部署，緊緊圍繞建設現代農業，構建和諧社會的目標要求，牢牢把握農業增效和農民增收兩大主題，將產業培育、生態治理、技術推廣緊密結合，促進農業產業結構最佳化升級，加快貧困民眾脫貧致富步伐，取得了較好的經濟、生態和社會效益，較好地完成了各項目標任務。2008年，農業綜合開發土地治理工作投資742萬元，在陵前、安樂兩個項目區4個村完成中低產田改造1.5萬畝。農業綜合開發產業化工作在陵前鎮白鹿設施示範園、口外村等建設高效日光溫室大棚、拱棚等102座。扶貧開發工作共投資750萬元，完成13個重點村建設，實施移民搬遷164戶820人，建設移民新村3處。完成縣政府下達的招商引資任務1500萬元。近幾年來，多次受到省、市、縣各級的表彰和獎勵，2005年被市委、市政府命名為鹹陽市市級文明機關，被市委授予“人民滿意的公務員集體”。2005年—2007年連續被縣委評為“創選評”優秀單位。2005年—2007年，我辦的目標責任考評工作連續被縣委、縣政府確定為優秀等次，並連年榮獲招商引資先進單位稱號。
內設機構
行政辦公室1、負責機關公文收發、擬辦、傳閱、督辦和文檔、印鑑管理工作。2、負責日常會議的召集、議題收集、整理、記錄和重要會議的組織籌備工作。3、起草相關會議材料和重要檔案，完成調研報告、宣傳稿件、工作總結及領導交辦的其它文字工作。4、做好人事、勞資、養老、醫保及離退休人員管理工作。5、做好職工考勤、報紙分發、電話接聽與記錄，日常辦公用品的採購、登記管理、發放等工作。6、做好車輛管理、機關衛生、安全保衛、穩定和計畫生育工作。7、完成上級和兄弟縣區來三原檢查、考察的接待工作。8、完成領導交辦的其它工作任務。 土地治理股1、編制、上報和下達年度土地治理項目計畫，積極向上爭取項目資金。2、做好土地治理項目初設，落實“四制”，加強對項目的跟蹤檢查，夯實管護責任，確保工程質量。3、積極以項目區農業綜合開發支持新農村建設示範工作，並在建設現代農業中實現率先突破。4、開展土地治理項目管理中有關課題的調查研究。5、完成兩會議（提）案的辦理及民眾來信來訪的處理工作。6、向省、市部門報送相關工作信息。7、完成綜合開發年報統計工作、文檔及內業資料的收集管理工作。8、完成領導交辦的其它工作任務。 扶貧開發股1、積極聯繫省、市辦並根據計畫安排，及時編報、下達財政扶貧資金項目計畫，主動爭取扶貧資金。2、做好扶貧貼息小額信貸的審定、申報、下達、跟蹤指導、督促檢查工作。3、對扶貧開發中移民搬遷、新村建設（安居工程）、重點村建設工程項目進行科學規劃設計、強化項目管理，督促項目實施、確保項目質量、做好項目驗收與後續工作。4、實施勞動技能培訓（“雨露計畫”）和科技培訓，搞好勞務輸出工作。5、開展財政扶貧資金績效考核和信息鑒測工作。6、整合資源，拓寬社會扶貧渠道，繼續落實“1+6+2”扶貧開發模式，加快貧困地區的脫貧步伐。7、完成“兩會”議（提）案辦理及信訪處理，維護社會穩定工作。8、完成扶貧開發年報統計工作、文書立卷歸檔及信息上報工作。9、完成領導交辦的其它工作任務。 多經股1、完成多種經營項目的計畫編制、實施、檢查驗收工作。2、完成鹹陽·楊凌農業產業一體化、市校合作、鹹宋線產業開發工作。3、完成兩會議（提）案的答覆及民眾來信來訪的處理工作。4、完成調研工作、信息上報工作和股室內業資料的收集整理工作。5、完成領導交辦的其它工作任務。 紀檢監察室1、按照黨組安排，做好黨的路線、方針、政策的學習、傳達和貫徹落實，抓好機關黨建日常工作。2、抓好黨支部“三會一課”制度的落實和黨員隊伍管理。3、做好入黨積極分子培養和組織發展工作。4、積極做好黨風廉政建設及反腐敗工作，做好年度安排部署，做好總結、考核工作。5、協助業務股室查處民眾反映的有關農業綜合開發、扶貧開發方面的信訪問題。6、抓好機關黨員幹部的違規違紀案件的查處工作。7、完成領導交辦的其它工作任務。 財務股1、嚴格執行《會計法》和開發資金“三專”管理原則的相關規定，健全各項財務制度並認真落實。2、負責農業綜合開發、扶貧開發項目資金的審核與報帳工作。3、負責協調好與財政、審計部門的關係，為通力合作創造良好氛圍，做好項目資金保障工作。4、做好農業綜合開發、扶貧開發國有資產和機關固定資產的登記管理工作。5、參與農業綜合開發、扶貧開發計畫的編制及工程預決算工作。6、參與農業綜合開發、扶貧開發工程的竣工驗收工作。7、負責機關日常經費收支管理、審核和報帳工作。6、完成領導交辦的其它工作任務。 目標責任考核辦公室1、負責分解年度目標任務，簽訂目標責任書，做好年度工作安排。2、負責目標責任制考核辦法《實施細則》的制定，編制鄉鎮農業（扶貧）開發工作的建議辦法。3、負責各股室月度工作要點、小結、負責人工作紀實的收集、整理、上報。4、整理歸類各類考核資料，及時上報考核工作動態信息，加強與縣考核辦的聯繫。5、按照“公開、公平、公正”的原則，實施考核，通報考核結果。6、對目標任務完成情況定期督辦檢查。7、定期召開會議，研究解決考核工作中的具體問題。8、實施考核初評、總結匯報等工作。9、對考核結果和運用提出意見和建議，制定獎懲辦法。10、完成領導交辦的其它工作任務。 “雙創”辦公室1、按照精神文明建設和“雙創”工作的統一部署要求，制訂本單位“雙創”工作安排意見和實施方案，做好總結、抓好落實。2、抓好機關自身的壞境整潔工作，定期檢查各辦公室衛生。3、組織開展“創佳、選優、評差”活動，推行流動紅旗管理制度。4、抓好機關內部精神文明建設，確保“市級文明機關”的榮譽。5、按照“雙創”要求，抓好縣上分配區域內的環境衛生，切實落實門前“四包”責任制度。6、完成領導交辦的其它工作任務。
