“三〇賽制”也稱：30賽制；即文學比賽活動採取“比賽編審0薪酬制、比賽評審0薪酬制、獲獎選手0獎金制”的三種制度結合而成的新賽制。
2015年6月，首屆5星文學獎評選在經歷選手抄襲、賄賂評審等事件後，比賽評審中途叫停比賽，要求進行賽制改革。5星文學獎創始人易白的"三〇賽制論"在賽制改革研討會上通過，5星文學獎評審會一致認為“高額獎金賽制”會誤導參賽作家的寫作動機，不希望為了辦比賽而辦比賽的原則，認為“0獎金賽制”能避免寫作功利心的萌生，更能凝聚真正純粹的文學作品。“三〇賽制”在獲得大部分參賽選手的一致同意後，在比賽官網成功推行。
“三〇賽制”是文學史上一次重要大膽的賽制改革創新，高度體現了中國作家群體的文學素養的思想覺悟。
基本介紹
獲獎選手“0獎金”制度,賽制改革背景一,賽制改革背景二,比賽評審“0薪酬”制度,比賽編審“0薪酬”制度,
獲獎選手“0獎金”制度
賽制改革背景一
首屆5星文學獎為賦予所有評審真正評判作品好壞的權力，為避免今後每屆5星文學獎出現“外行人指導內行人乾工作，有錢人命令沒錢人做事情”的現象發生。評審會認為有必要定好規矩，淨化賽風，修改賽制。決定將本次比賽所有贊助費用歸還贊助商。
賽制改革背景二
今後每屆5星文學獎取消獎金制，將“物質獎勵”修改調整為“精神獎勵”。在給予獲獎者精神獎勵和學術榮譽的基礎上，納入出版扶持計畫，聯合加盟媒體加大對獲獎作家的宣傳力度。推薦加入中國網際網路文學聯盟成為專職作家，5星文學獎金獎獲得者可獲得國際作家協會入會資格。
首屆5星文學獎將所有比賽贊助金退還贊助商，以“0獎金”賽制的方式進行徵稿，通過吸收各大媒體加盟合辦比賽的方式，不斷擴大媒體陣容，加大賽後宣傳獲獎選手的力度，讓獲獎選手賽後獲得應得的榮譽。
比賽評審“0薪酬”制度
“0薪酬”制度的提法是首屆5星文學獎評審們一致倡議的，目的是為下屆評審樹立一個榜樣。
文壇存在所謂知名作家和權威作家為人題序寫評，或索要高額潤筆費，或題序寫評和買賣書號等行銷掛鈎，或應邀擔任評審向主辦方索要高額評審費等現象。個別專家的出場費或評審費甚至高得驚人。為避免往後各屆5星文學獎聘任評審出現此類現象。首屆5星文學獎評審會倡議：取消支付“評審費”制度，擔任比賽評審人員必須自願“0薪酬”擔任，並且是有志於推動文學繁榮發展的資深專家。
社會上一些比賽活動以“支付專家評審費”為由，向投稿作者索要參賽費。民間不少打著“全國”旗號的比賽活動徵稿時間短，參賽人數少，入選獲獎作品爛泥充數，無法真正代表國內頂尖水平，令人深思。諸如此類比賽活動可謂多不勝數，各種“山寨比賽”泛濫成災，是當下文壇“弊病”。5星文學獎創始人王增弘認為，網路時代要辦好純文學比賽就不能按俗套出牌，必須創新賽規和改革賽制。
沒有薪酬的純文學活動，會有人願意擔任比賽評審嗎？有的！而且很多。5星文學獎舉辦以來，報名應聘評審的人數持續增多。
比賽編審“0薪酬”制度
5星編輯部40餘名編審均為“0薪酬”聘任制，編審們為來自全國各地的文學誌願者，他們有的是中國作家協會的作家，有的是報刊雜誌的編輯，有的是文學院校科系的在讀大學生，有的是出版過多本文學著作的作家，這些遠程編審來著各行各業，無形中代表了社會不同層次，不同群體對文學作品的審美標準。這些遠程編審從茫茫文海中，篩選出優質稿件，他們在學習和工作之餘加班加點審核參評稿件，他們經常通宵達旦，甚至節假日凌晨都線上服務文友，為了推動純文學繁榮發展，他們走到一起，一直在堅持和努力，為評審開展評選工作提供了客觀依據。
