丁婉玲，女，重慶人，博士，深圳大學管理學院人力資源管理系副主任，博士生導師。
基本介紹
- 中文名：丁婉玲
- 職業：教師
- 學位/學歷：博士
- 職務：副主任
- 任職院校：深圳大學管理學院
人物經歷,學術成果,主講課程,榮譽獎項,
人物經歷
浙江大學管理學學士（2006年），浙江大學-劍橋大學聯合培養管理學博士（2011年），現任深圳大學管理學院人力資源管理系副主任、碩士生導師。
學術成果
主持國家自然科學基金青年項目1項、廣東省教育廳青年創新人才類項目1項、以及企事業單位委託項目“深圳市創業大賽的戰略意義與模式創新”和“深圳市南山區知識服務業發展規劃”等。曾在International Journal ofHuman Resource Management、International Journal of Learning and Intellectual Capital、《南開管理評論》、《科技進步與對策》等期刊上發表多篇學術論文，擔任英文著作《Chinese International Investment》第5章的作者。
科研課題：
-國家自然科學基金青年項目“跨國公司管理控制對逆向知識轉移的影響：基於內部嵌入性的作用機理研究”
-廣東省教育廳青年創新人才類項目“新興跨國公司的管理控制及對逆向知識轉移績效的影響研究”
-企事業單位委託項目“創業大賽的戰略意義與模式創新”
-企事業單位委託項目“南山區知識服務業發展規劃”
項目
深圳大學教學研究改革項目“管理類專業《統計分析與SPSS套用》課程教學案例編寫與教學方式改革研究”
-深圳大學創業教育研究課程建設重點項目“創新與創業”
-深圳大學品牌通識課建設項目“面試技巧與實務”
-以可僱傭性為導向的套用型課程設計——以“統計分析與SPSS套用”課程為例，基於套用型人才培養的高校教學改革探索與實踐——深圳大學管理學院研究論文集（5）
學術論文：
- The effects of slack resource of R&D professionals on firm performance: Evidence from traditional manufacturing firms in an emerging economy. International Journal of Human Resource Management. 09 Jan 2018 (Published Online)
- Motivations for Outward Direct Investment of Chinese Manufacturing Firms: A Cluster Analysis. Proceedings of The Thirteenth International Symposium on Global Manufacturing and China (GMC 2017)
-管理層權力、東道國制度環境與進入模式選擇，國際商務學會（AIB）中國分會2017年年會會議論文（AIB China 2017 Annual Meeting）
-社交性微休息活動對創造性績效的影響——積極情緒的中介作用，第6屆中國人力資源管理論壇會議論文
- 90後創業者職業價值觀維度結構研究及量表開發.科技進步與對策. 2016年第33卷第14期.142-148
- Motives and Patterns of Reverse FDI by Chinese Manufacturing Firms. Chinese International Investments (Chapter 5), Palgrave Macmillan,2011
- Dynamic Effects on the Motivation of OFDI: A Case Study in Chinese Manufacturing Firm. 2011 International Conference on Manufacturing and Industrial Engineering (ICMIE 2011)
-企業能力、競爭強度與對外直接投資動機——基於重慶機車企業的多案例研究.南開管理評論. 2010年第13卷第6期.68-76
- MNC Restructuring and Local Economic Development: The Effects of Horizontal versus Vertical FDI in China. International Journal of Learning and Intellectual Capital. Vol. 7, No. 3/4, 2010
- The Effects of Capabilities and Distance on Chinese Firms' OFDI Motivations: A Conceptual Model. The 7th International Conference on Management (ICM 2010)
- Outward foreign direct investment strategy and technological capabilities accumulation: A case study. Proceedings of IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM 2009)
- Chinese Firms’ Internationalization Paths by Strategic Asset-seeking Outward Foreign Direct Investment.Portland International Conference on Management of Engineering and Technology (PICMET 2009)
主講課程
學術型碩士研究生專業課：《管理研究方法論》
工商管理碩士研究生（MBA）選修課：《創業團隊與合伙人》
本科生專業課：《統計分析與SPSS套用》、《績效管理》
本科生全校選修課：《面試技巧與實務》
榮譽獎項
-（2017年）第二屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽（踏瑞杯）總決賽優秀指導老師
-2014年‘學創杯’全國大學生創業綜合模擬大賽總決賽最佳指導教師獎
-2014年“‘挑戰杯·創青春’廣東大學生創業大賽”優秀指導老師
-深圳大學2015年度“騰訊優秀教師獎”
-深圳大學2014-2015學年度優秀本科課程獎
-深圳大學2016-2017學年度、2014-2015學年度優秀實習指導教師
-深圳大學管理學院2017年全英課程優秀教師
-深圳大學管理學院2017年、2014年教學實踐貢獻獎
-深圳大學管理學院2014年、2013年優秀本科生畢業論文指導教師獎
