丁億

丁億，男，漢族，1951年元月出生，本科學歷，研究生學位，在讀企業文化博士生，教授級高級政工師，企業文化高級管理師，兼任河南省企業文化促進會副會長，中國電力企業聯合會企業文化專家組成員，中國電力投資集團公司企業文化辦公室成員，中國企業文化研究會、中國企業文化促進會中國文化研究會特邀研究員等。

基本介紹

• 中文名：丁億
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生日期：1951年

人物簡介

1968年參加工作，歷任鄭州熱電廠、河南電力勘測設計院、南陽方達發電運行有限公司等單位黨委副書記、黨委書記，中共河南省電業黨校常務副校長等職務。現已退居二線（原任河南省電力燃料有限公司黨支部書記(正處級) 。長期以來，積極致力於企業文化理論研究與實踐，主編、參與編纂多部著作，在企業文化雜誌上發表多篇文章；在省內外、系統內外授課百餘場；親自倡導、組織和領導了鄭州熱電廠、南陽方達發電運行有限公司等單位的企業文化建設，為中電投集團公司企業文化建設做出了重要貢獻。

個人經歷

1998年以來，在先後擔任黨委書記的鄭州熱電廠和南陽方達發電運行有限公司倡導、領導和組織了企業文化建設實踐，取得良好效果，獲多項榮譽。

2000年以來，編寫近10萬字講義《企業文化理論與企業文化建設》、《企業安全文化》等，在電力系統內外、省內外講授。至今已授課近百場次。

2004年，由我主持編寫的《鄭州熱電廠企業文化發展史略》印刷成冊，受到企業文化界廣泛重視。2005年以來參與《21世紀企業成長與先進企業文化建設研究》（副主編）、《中國企業文化品牌叢書》部分主題等出版書籍的編寫。

2001年到2009年8月，撰寫企業文化論文二十多篇。其中，論文《全員參與，積極實踐，重塑鄭熱企業文化》獲“首鋼杯”“中國企業文化實踐創新獎”；論文《關於國有企業實施文化變革戰略的幾點思考》獲中國企業文化促進會“全國優秀論文研究成果一等獎”；論文《對“文化管理”階段劃分的質疑》、《電力集團企業文化建設組織架構分析與構建策略》、《企業管理就是文化管理》等論文，發表在《企業文化研究》、《中國企業文化年鑑》、《改革開放30年中國企業文化成果大典》等書籍、雜誌上。

2005年以來，任中國電力投資集團公司企業文化領導小組、工作組成員，是集團公司企業理念體系釋義、《中國電力投資集團公司企業文化建設綱要》、《中國電力投資集團公司員工行為規範》的主要擬稿人。