《一生能有幾次工作：5大法則， 決定你的職業生涯》是2010年中國傳媒大學出版社出版的圖書，作者是詹姆斯·西特林。
基本介紹
- 書名：一生能有幾次工作：5大法則， 決定你的職業生涯
- 頁數：232頁
- 定價：15.2
- 裝幀：平裝
- 開本：32
- 正文語種：簡體中文
圖書信息,作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,
圖書信息
出版社: 中國傳媒大學出版社; 第1版 (2010年1月1日)
ISBN: 7811278189, 9787811278187
條形碼: 9787811278187
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.6 cm
重量: 340 g
作者簡介
詹姆斯·西特林，美國職業生涯管理之父、歐盟及墨西哥政府經濟顧問，曾任全球最頂尖的獵頭公司斯賓塞·斯圖亞特（Spencer Stuart）CE0，是該公司全球董事會的成員。 詹姆斯·西特林1981年畢業於瓦薩大學，獲得學士學位，1986年以優異的成績畢業於哈佛商學院，獲得了MBA學位，現為哈佛商學院俱樂部的成員。 西特林此前還在《讀者文摘>協會擔任計畫部主任，在麥肯錫公司的美國及法國的分部擔任高級經理，在摩根集團擔任財務分析師，同時還是高盛公司的資深合伙人。他現在的主要工作是為全球500強企業物色最頂級的CE0、總裁和董事會成員。主要合作客戶有雅虎公司、美國線上公司、摩托羅拉公司、柯達公司、企鵝出版集團等。
理察·史密斯，美國知名的財經類作家、企業界思想領袖、商業與社會企業家。目前在一家世界50強公司擔任執行總裁，曾任斯賓塞·斯圖亞特公司高級顧問，是該公司最年輕的董事會成員。
史密斯曾在總部設於芝加哥的管理諮詢服務供應商Diamond Cluster International（DTPI）公司擔任高層領導職務，並在電子數據系統（EDS）公司設於美國、中歐及東歐的分公司擔任戰略與商業開發部門的領導職務。他還是21世紀亞特蘭大公司（21st Century Atlanta）的創立者。
內容簡介
《一生能有幾次工作?》揭示了決定職業成功與否的微妙因素：為何有的人能夠一路高升、飛黃騰達，而另一些人雖有才華卻永遠也無法出人頭地?蒂莫西·雷諾茲就非常擔心這種命運會降臨到他頭上。蒂莫西絕對有理由認為自己已經達到了成功的職業道路。他似乎擁有了一切——美麗的妻子、3個聰明可愛的孩子、一棟位於芝加哥郊區的豪宅，以及一份在一家著名的消費品公司擔任銷售副總監的好工作，而這一切都是他在40歲之前就實現了的。但在一個春暖花開的日子裡，蒂莫西參加了一次紀念大學畢業15周年的同學聚會以後，他開始感到了一絲不安。
媒體評論
這本書結構緊湊、文筆流暢且蘊含智慧。作者用大量生動貼切的實例來闡述道理，讓讀者絲毫不會產生枯燥無味之感。
——《華盛頓郵報》
本書披露的成功法則可指導你在職場獲得成功。它確實是一本催人奮進的書。它明確指出，如果你有眼光、有志向、有勇氣，你就可以取得非凡的成功。
——星巴克總裁霍 華德·舒爾茨
這是一本閱讀性極強的書。它擯棄了其他一些書籍專為迎合社會上的現實需要而炮製的“如何取得職業成功”的秘訣等空洞教條，提醒讀者去發掘自己的潛能，獲得成功。甚至連經驗最為豐富的職場老手也能從平凡之人一躍成為公司骨幹的故事中受益匪淺。
——美國證券交易委員會前主席 阿瑟·李維特
就職場而言，我們是自己的最佳嚮導，而有了這本書作指導手冊，我們便如虎添翼了。詹姆斯，西特林和理察·史密斯很好地把個人奮鬥與職場法則結合起來，以便明確我們可以採取的步驟，從而推動自己從優秀到卓越
——沃頓商學院最知名的經濟學教授 米歇爾·尤希姆
這本書富有邏輯地解釋並闡述了，存在於非凡的工作成就中的一致性及可以借鑑的模式。文風清新，例證豐富，任何一位有興趣追求非凡職業經歷的人都應該閱讀它。
——雅虎董事長兼執行總裁 特里·塞梅爾
目錄
媒體及名人推薦
序言：同學為何不同命？
第一章 了解你的潛力價值和經驗價值
你的工作“比”的是什麼？
你的價值有多少？
在潛力袋被掏空前，裝滿經驗袋
為何有的人飛黃騰達，有的人卻走下坡路？
潛能型升遷與經驗型升遷
忠誠是加分，還是減分？
掌握職業生涯的3個階段
走對第一步
麥可·瑞尼的潛力價值
善用經驗價值創造挖角機會
化潛能為動能的雅虎營運長——丹·羅森斯維格
成為炙手可熱的中年人
屢創職業巔峰的李維特
集合一切經驗創造你的價值
第二章 樂於助人，創造雙贏
學會讓其他人表演
借他人之手成功
尋找不如創造
與何種老闆共事？
加強板凳深度
凱勒赫的雙贏領導
吸引最優秀的人才，發掘他們的潛力
帶領、跟隨、授權的哲學
培養願意為你衝鋒陷陣的人才
第三章 克服授權的困境
掌握關鍵經驗，成就卓越人生
認識職業生涯的巨變
是大難題，還是大機遇？
善用直接授權和暗示授權
太多主動、太少授權的危險
當“不”並非真“不”
獲得授權的8大方法
成功的信心來自克服困境
將暗示授權轉化為直接授權
站在最佳的戰鬥位置
第四章 善用20/80法則表現自我
贏得重要的比賽
做“多”不如做“精”
超額完成任務會使你的收益減少
射擊前做好萬全準備
捲起褲管，親身體驗
整理你的既定目標
PPT使人癱瘓
瞄準最具價值的工作
邊緣不是壞事
改變別人對你的期望
用正確的語言降低風險
成為人脈達人
化繁為簡，由難變易
讓別人了解你想要什麼
利用20/80法則進入高層
第五章 找到適合的工作
讓長處與熱情交會
別讓你的職業階梯靠錯牆
從頭做起，只能買一杯咖啡
同時極大化職業三角
累積薪酬潛力
以棋手的眼光管理職業生涯
成功就是創造選擇
職業選擇的價值
注意職業信號燈
與你喜歡和尊敬的人共事
因夢想而偉大的星巴克創建人
你可以找到喜歡的工作
成功企業的模式
打破假設
關鍵的假設
第一個需求：創造一種成功文化
第二個需求：評估和獎勵業績
第三個需求：縮小差距
有效評估的標誌
結束語
結論：揮動人生的斧頭
附錄：職場生存指南
第一階段：制訂計畫
第二階段：採取行動
第三階段：為新下作做好準備
第四階段：到任新職，好的開始是成功的一半
致謝
