《一名組工幹部的手記》是2005年12月廣東人民出版社出版的圖書，作者是鄧李彪。
基本介紹
- 中文名：《一名組工幹部的手記》
- 作者：鄧李彪
- 出版社：廣東人民出版社出版
- 出版時間：2005年12月1日
- 頁數：298 頁
- 定價：19.8
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787218051611
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
鄧李彪，一個在組織部門工作了30年的組工幹部。在這30年裡，他曾經有過初入行不知所措的彷徨；有過遇到困惑不知所解的苦悶；同時也擁有克服困難的快樂和超越自我的感悟。本書是鄧李彪這30年從事組織工作以來所見所聞所思所悟的積累。
作者簡介
鄧李彪，1952年出生，1968年11月上山下鄉，到珠海縣南屏公社當知青。1975年到中共珠海縣委組織部工作，1981年調入中共廣東省委組織部，曾任職調研室，先後擔任黨政幹部處、經濟幹部處處長，2001年9月任副廳級組織員。
目錄
思想建設篇
幹部工作者要具備“四心”
自負：年輕幹部健康成長的大敵
領導者如何提升人格魅力
領導者，請修正您的性格缺陷
創新組工幹部的三種觀念
確立“四觀”提高幹部思想素質
我心目中的組工幹部
組工幹部應摒棄“優越感”
做改革意識強的組工幹部
提高組工幹部心理素質之道
組工幹部要有正確的思維方法
增強機關思想政治工作的“四力”
思想政治工作要注重方法創新
組織建設篇
建設黨性最強、作風最正、工作出色的“幹部之家”
機關黨委要發揮四個作用
怎樣建設固本強基示範點
關於正確處理固本強基工程若干關係的思考
非公企業開展先進性教育需要解決的幾個問題
作風建設篇
機關幹部多點真誠該多好
讓你的工作人際環境和諧有序
發揚優良傳統建設“幹部之家”
正確處理四個關係改進幹部思想作風
小議“密切聯繫民眾”
新形勢下發揚艱苦奮鬥作風要有“三種精神”
必須下功夫抓好領導班子的思想作風建設
——學習《江澤民論有中國特色社會主義》的體會
制度建設篇
構建三個機制促進黨內和諧
加強民主集中制要在四個方面下功夫
建立幹部選拔任用工作責任機制的重大意義
深化幹部人事制度改革的若干思考
用好的機制選拔作風好的幹部
完善兩種機制改進思想作風
幹部隊伍建設篇
年輕領導者改進工作方法之術
善任幹部需要把握的兩個問題
客觀評價幹部政績提高幹部考察水平
怎樣當好“處長”
有感“學會做民眾工作”
如何做好副職
正職副職關係淺探
任人唯賢需要注意任用三類幹部
非領導職務角色要實現四個轉變
怎樣正確評價幹部
幹部工作與以人為本
怎樣提高機關幹部的思考能力
關於發掘人才問題的思考
德才修養篇
廣東人應向浙江人學些什麼
做“正人君子”，不要做“偽君子”
談“胸懷”
談“威風”
談“私心”
談“大氣”
談“心態”
談“機遇”
談“欲望”
談“捧殺”
善待下部
少“發火”
豁達是金
“小節”不可疏忽
加強學習促進工作
正氣長存天地問
——讀長篇小說《省委書記》有感
關注默默奉獻的普通勞動者
