《一千年的志氣：永不衰竭的企業競爭力》是作者野村進對19家日本百年老店企業進行實地採訪的真實記錄。他認為，老店長青的共同理由在於，“絕不任人唯親”，“靈活地順應時代的嬗變，不斷創造新產品”，“對於理所當然的事，耿直又充滿自信地努力不懈”……這是每個人面對未來不可或缺的信念！
基本介紹
- 書名：一千年的志氣
- 作者：野村進
- 譯者：武繼平
- ISBN：9787508627953
- 頁數：213頁
- 出版社：中信出版社
- 出版時間：2011年8月5日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
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內容簡介
透過本書，你將發現，醬油廠以釀造技術為靈感，研發出讓羊毛自動脫落的藥劑；一百年前以錢莊起家的公司，如今是手機來電振動功能的關鍵零件商；礦業沒落後，煉銅公司改從汽車、手機“垃圾山”中提取貴金屬……
作者用饒富趣味的故事，以及老店蛻變的過程與驚人業績，帶領你思考如何順應時代變化，同時保有不變的核心價值。
編輯推薦
《一千年的志氣:永不衰竭的企業競爭力》：1、解密百年老店長青秘訣。百年老店，商界領袖柳傳志、馬雲、張瑞敏、馮侖、王石、潘石屹、孫正義一致關注！2、日本百年老店全球最多，高達100000家！金剛組，長達1400餘年，是全球壽命最長的企業！3、《一千年的志氣》日本，韓國，中國台灣銷量突破50萬冊！柳傳志：企業做事情必須始終圍繞自己的核心能力。長青企業不僅輸出資金，還要輸出管理。
馬云：我經常提到的阿里巴巴的102年老店夢想。102年的任務不是我自己一人完成的，就像4×100米接力賽，我跑的是第一棒。
張瑞敏：百年老店的核心競爭力就是“通過創新來搶奪客戶資源”。
馮侖：百年老店與非百年老店的差別，不在於生產什麼產品和怎樣行銷這類產品，關鍵在於前者擁有持久和正確的核心價值觀。
王石：要打造“百年老店”的夢想，要帶著對顧客的強烈責任感和對自身服務的苛刻，一點點努力堆砌自己。
潘石屹：百年老店，創新是種個性。
孫正義：想做個百年老店，想一輩子贏，沒有商德絕對不行。我身為一個創業者，最多奮鬥不過50年。但是，我希望自己創辦的企業能夠獲得比我的生命更加長久的繁榮，我把企業繁榮的目標定在300年。
媒體推薦
金剛組正由於是於社會有用的老店企業，才躲過了破產這一劫得以倖存。所以，我希望把公司辦得更好，更多地建造些幾百年之後仍然屹立不倒的建築。
――全世界最長壽企業1400年的金剛組新任總裁 小川完二
好像貴金屬在向我們一個勁兒地呼籲似的，要我們將它們這些特性用於社會。而不是我們想到要把這些特性找出來。我們覺得自己的工作，就是努力做好貴金屬渴望我們做的事情。
――130年老店田中貴金屬集團公司 本鄉主任
與喜歡投機冒險之人為伍必害己，交友應擇木訥心誠之士。
――300年老店福田金屬創始人 福田鞭石
我們有時還是會在工作中對微生物說話，比如會對那些小傢伙們打招呼，說“好嘞！今兒在這兒給你們加點兒空氣，給你們攪拌攪拌怎么樣啊？”什麼的。我們不僅重視微生物，而且對它們充滿了敬意。
――400年老店HIGETA醬油公司常務董事 山下啟義
作者簡介
作者：(日本)野村進 譯者：武繼平
野村進（SUSUMU NOMURA），現日本拓殖大學國際開發系教授。1956年生於東京。曾就讀於日本上智大學外語系英語專業。1978～1980年留學菲律賓馬尼拉大學。歸國後出版《菲律賓新人民軍從軍記》，轉向紀實文學創作。多年來堅持對亞太地區的尖端醫療、媒體、事件及人物進行採訪和報導。1997年的《朝鮮民族之旅》榮膺第28屆大宅壯一紀實文學獎和第19屆講談社紀實文學獎。1999年的作品《亞洲：新的故事》榮獲第11屆亞洲太平洋獎。其他主要著作有《亞洲的步態》（講談社新書2001）、《渴望了解大腦》（新潮社2001）、《急救精神病病房》（講談社2003）、《日本領地塞班島一萬天》（岩波書店2005）、《一千年的志氣》（角川書店2006）、《調查的技術、撰寫的技術》（講談社現代新書2008）。
讓金剛組倒閉是大阪的恥辱
無用的老店必定關門
後記
附錄
老店企業相關年表
