《一克拉文化》是2008年人民郵電出版社出版的圖書，作者是胡八一（）。
基本介紹
- 作者：胡八一（主編）
- ISBN：9787115176257
- 頁數：240
- 定價：32.00元
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2008-4-1
- 裝幀：平裝(16開)
- 副標題：20家著名企業的用人之道
內容介紹,作者介紹,
內容介紹
本書從國內外著名企業中選擇了20家處於不同行業的典型代表，對於企業文化與一克拉文化中所體現的用人之道進行了精闢的闡述，中間穿插了生動的案例，集趣味性、可讀性、實用性於一體，以期給廣大讀者最直接最鮮明的借鑑，從而提升他們的管理水平，推進企業的協調、穩定發展。
本書適合企業管理者及對企業管理感興趣的讀者閱讀。
作者介紹
胡八一，博士，國內著名的人力資源管理“落地派”創始人，柏明頓人力資源管理諮詢公司首席顧問師，曾任松下電器人事處處長、杜邦（中國）公司人力，資源總監。
主要榮譽：2008年金牌培訓師，2007年中國行業發展傑出英才，2007年中國人力資源行業十大風雲人物，2006年中國人力資源大獎十佳人物，2004、2005年全國十大傑出諮詢師（唯一蟬聯者），2003年全國十大培訓師，2002年人力資源管理技術傑出貢獻獎。
其他主要著作：《8+1績效量化技術》、《8+1績效量化案例精選》、《人力資源規劃實務》、《三三制薪酬設計案例精選》、《崗位說明書案例精選》、《激勵員工全攻略》、《組織架構與部門職能設計案例精選》、《能力素質模型構建與套用案例精選》。
