《HR規章制度》法律風險管理，分析勞資糾紛案例，提出了新法實施後HR人士最為關心的2件事情，即無固定期限勞動契約解除問題及薪資問題引起集體勞動爭議，引出了管理規章制度建設的重要性。
主題
責任者
朱威主講
版本
蘇州獨墅湖圖書館 2010年9月
日期
2007
載體形態
視頻資料
館藏信息
蘇州獨墅湖圖書館
描述
分析勞資糾紛案例，提出了新法實施後HR人士最為關心的2件事情，即無固定期限勞動契約解除問題及薪資問題引起集體勞動爭議，引出了管理規章制度建設的重要性。就企業人力資源管理規章制度在制定和執行的過程中常會遇到的一些風險問題做了重點的分析，從實際出發，以眾多的案例強調了企業在處理勞資關係時應注重事前的預防，將管理制度科學化、規範化，從而有效規避更大損失的發生。
