《高效能人士的七個習慣》就源於史蒂芬・柯維（Stephen R.Covey）的同名著作。它所傳授的內容不是某種流行時尚或管理技巧，而是經過時間的考驗並且能夠指導行為的基本原則。通過徹底思維的改變達到行為的改變從而加強了組織內部的管理機制、培養組織內部的共同語言和價值觀。
基本介紹
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,
編輯推薦
中國商界最經典、最著名的一部培訓教材；世界500強企業必備培訓課程。 歐巴馬、柯林頓、普京、李開復、湯姆?彼得斯、肯?布蘭佳、世界領導力大師沃倫?本尼斯、世界潛能大師博恩?崔西、《一分鐘經理》的肯?布蘭佳世界第一潛能專家安東尼?羅賓、華人成功學權威陳安之、《紐約時報》《福布斯》《財富》《商業周刊》《經濟學人》《哈佛商業評論》鼎力推薦閱讀。
《高效能人士的七個習慣》不僅是企業、組織機構，更是個人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業、政府部門、軍隊、學校以及家庭等各個領域。改變人的思維方式和行為方式。這種改變甚至幫助實現一個國家的強大。
《高效能人士的七個習慣》（精華版）精選柯維博士“七個習慣”的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續成功之路。
《高效能人士的七個習慣》（精華版）精選柯維博士“七個習慣”的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續成功之路。
內容簡介
《高效能人士的七個習慣》是福布斯“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”，《首席執行雜誌》“20世紀最具影響力的經濟類書籍》。在全球70個國家以32種語言暢銷發行。
本書中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，並由依賴轉向獨立，從而實現“個人成功”，也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善。本書匯集了作者10多年來對世界變化的新思考。史蒂芬?柯維博士他被《時代周刊》評為“美國25個最具影響力人物”之一，《經濟學人》雜誌推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。
作者簡介
史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey），哈佛大學企業管理碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創始人，也是富蘭克林柯維公司（Franklin Covey）的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關培訓領導人才。
目錄
前言 變化的世界不變的原則
如何善用本書
第一部分：重新探索自我
第一章 由內而外全面造就自己
第二章 七個習慣概論
第二部分：個人領域的成功：從依賴到獨立
第三章 習慣一
積極主動———個人願景的原則
第四章 習慣二
以終為始———自我領導的原則
第五章 習慣三
要事第一———自我管理的原則
第三部分：公眾領域的成功：從獨立到互賴
第六章 人際關係的本質
第七章 習慣四
雙贏思維———人際領導的原則
第八章 習慣五
知彼解己———移情溝通的原則
第九章 習慣六
統合綜效———創造性合作的原則
第四部分：自我提升和完善
第十章 習慣七
不斷更新———平衡的自我更新的原則
第十一章 再論由內而外造就自己
附錄
一你是哪種類型的人———生活中心面面觀
第一部分：重新探索自我
第一章 由內而外全面造就自己
第二章 七個習慣概論
第二部分：個人領域的成功：從依賴到獨立
第三章 習慣一
積極主動———個人願景的原則
第四章 習慣二
以終為始———自我領導的原則
第五章 習慣三
要事第一———自我管理的原則
第三部分：公眾領域的成功：從獨立到互賴
第六章 人際關係的本質
第七章 習慣四
雙贏思維———人際領導的原則
第八章 習慣五
知彼解己———移情溝通的原則
第九章 習慣六
統合綜效———創造性合作的原則
第四部分：自我提升和完善
第十章 習慣七
不斷更新———平衡的自我更新的原則
第十一章 再論由內而外造就自己
附錄
一你是哪種類型的人———生活中心面面觀
