《管理者而非MBA》是2010年9月1日機械工業出版社出版的圖書，作者是（加）明茨伯格。本書分兩部分介紹了管理教育的相關知識。
基本介紹
- 中文名：管理者而非MBA
- 作者：（加)明茨伯格
- 譯者：楊斌
- 出版時間：2010年9月1日
- 出版社：機械工業出版社
- ISBN：9787111317074
- 定價：48 元
- 開本：16 開
內容簡介,第一部分,第二部分,目錄,
內容簡介
第一部分
本書分兩部分，第一部分“MBA之非”(NOT MBAs)，講述管理教育存在的缺陷和錯誤。所謂的傳統MBA項目，招收的絕大多數都是那些年輕的、即使有點管理經驗也少得可憐的人，因為它們無法使用藝術或者技巧，只能通過分析和技術的形式來強調科學。這給它們的畢業生留下了錯誤的音像，讓他們以為自己接受的是管理者的培訓，而這給管理教育和管理時間、以及進行這種管理的組織和社會帶來了錯誤的後果，這些後果包括教育過程的墮落、管理實踐的墮落、公司組織的墮落甚至社會制度的墮落。
第二部分
第二部分“培養管理者”(DEVELOPING MANAGERS)提出了管理教育創新的重要建議，並以IMPM實踐中的成果來佐證：打破了管理各專業學科之間的界限，不是按市場行銷、財務、人力資源等專業來安排課程，而是按照作為一個管理者必備的五種心態(管理自我的反思心態、管理關係的合作心態、管理組織的分析心態、管理環境的練達心態、管理變革的行動心態)來設計課程；尤其強調書本概念與自身管理經驗相互驗證、相互支持的反躬自省，並由此創造了很多把管理教育延伸到課堂之外的方式，如反思作文、交換訪問、現場研究、創業活動等。本書試圖對明茨伯格的這些管理教育思想進行一次全面介紹和評價，使人們充分了解未來管理教育模式的理念和方法。
目錄
致中國讀者
總序 明茨伯格的背影
譯者序 管理教育，何去何從
推薦序一 mba是什麼
推薦序二 從批判到建設
作者序
導言
第一部分 mba之非
第1章 錯誤的人
第2章 錯誤的方式
第3章 錯誤的後果之一一教育過程的墮落
第4章 錯誤的後果之二一管理實踐的墮落
第5章 錯誤的後果之三一公司組織的墮落
第6章 錯誤的後果之四一社會制度的墮落
第7章 新的mba模式嗎
