《輔導讀本》為準確地解讀《企業民主管理規定》，全國總工會民主管理部依據國家法律法規和政策檔案，針對當前企業民主管理工作面臨的新情況新問題，編寫了《輔導讀本》，旨在為各級工會工作者和廣大職工代表學習掌握、貫徹落實《企業民主管理規定》，深入開展企業民主管理工作，提供一本兼具指導性和實用性的輔導教材。
基本介紹
- 書名：《企業民主管理規定》輔導讀本
- 出版社：中國工人出版社
- 頁數：170頁
- 開本：16
- 作者：中華全國總工會民主管理部
- 出版日期：2012年7月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787500852155
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《輔導讀本》由中國工人出版社出版。
圖書目錄
企業民主管理規定
《企業民主管理規定》
《企業民主管理規定》學習輔導問答
1.什麼是企業民主管理？
2.為什麼企業要實行民主管理？
3.為什麼企業不分所有制都要實行民主管理？
4.為什麼職工代表大會制度是企業實行民主管理的基本形式？
5.企業民主管理的基本形式與其他形式是什麼關係？
6.《企業民主管理規定》出台的背景是什麼？
7.《企業民主管理規定》出台的重要意義是什麼？
8.《企業民主管理規定》出台經歷了怎樣的過程？
9.《企業民主管理規定》出台的依據和法律地位是什麼？
10.《企業民主管理規定》有哪些特點和亮點？
11.企業實行民主管理為什麼要堅持黨的領導？
12.經營管理方對企業實行民主管理應當承擔哪些責任？
13.職工在企業民主管理中的責任是什麼？
14.為什麼工會組織要推動企業實行民主管理？
15.企業工會組織在企業民主管理中的職責是什麼？
16.上級工會組織在企業民主管理中的職責是什麼？
17.企業代表組織在企業民主管理中應當發揮什麼作用？
18.黨政等職能部門在企業民主管理中的職責是什麼？
19.什麼是企業職工代表大會制度？
20.職工代表大會是什麼性質的組織機構？
21.召開職工大會或職工代表大會的條件是什麼？
22.職工代表大會代表的構成及比例有哪些規定？
23.為什麼勞務派遣工有權參加職工代表大會？
24.職工代表大會的屆期及換屆時間如何確定？
25.職工代表大會是否建立專門機構？
26.職工代表大會是否設立聯席會議制度？
27.職工代表大會有哪些職權？
28.職工代表大會的職權有哪些發展變化？
29.公有制企業職工代表大會有哪些特別職權？
30.什麼是區域（行業）職工代表大會制度？
31.區域（行業）職工代表大會制度的建立原則和職責是什麼？
32.什麼是集團企業職工代表大會制度？
33.什麼是職工代表大會工作制度？
34.職工代表大會為什麼每年必須召開一次？
35.什麼情況下可以召開職工代表大會臨時會議？
36.如何確定職工代表大會的議題和議案？
相關法律法規和政策檔案
後記
《企業民主管理規定》
《企業民主管理規定》學習輔導問答
1.什麼是企業民主管理？
2.為什麼企業要實行民主管理？
3.為什麼企業不分所有制都要實行民主管理？
4.為什麼職工代表大會制度是企業實行民主管理的基本形式？
5.企業民主管理的基本形式與其他形式是什麼關係？
6.《企業民主管理規定》出台的背景是什麼？
7.《企業民主管理規定》出台的重要意義是什麼？
8.《企業民主管理規定》出台經歷了怎樣的過程？
9.《企業民主管理規定》出台的依據和法律地位是什麼？
10.《企業民主管理規定》有哪些特點和亮點？
11.企業實行民主管理為什麼要堅持黨的領導？
12.經營管理方對企業實行民主管理應當承擔哪些責任？
13.職工在企業民主管理中的責任是什麼？
14.為什麼工會組織要推動企業實行民主管理？
15.企業工會組織在企業民主管理中的職責是什麼？
16.上級工會組織在企業民主管理中的職責是什麼？
17.企業代表組織在企業民主管理中應當發揮什麼作用？
18.黨政等職能部門在企業民主管理中的職責是什麼？
19.什麼是企業職工代表大會制度？
20.職工代表大會是什麼性質的組織機構？
21.召開職工大會或職工代表大會的條件是什麼？
22.職工代表大會代表的構成及比例有哪些規定？
23.為什麼勞務派遣工有權參加職工代表大會？
24.職工代表大會的屆期及換屆時間如何確定？
25.職工代表大會是否建立專門機構？
26.職工代表大會是否設立聯席會議制度？
27.職工代表大會有哪些職權？
28.職工代表大會的職權有哪些發展變化？
29.公有制企業職工代表大會有哪些特別職權？
30.什麼是區域（行業）職工代表大會制度？
31.區域（行業）職工代表大會制度的建立原則和職責是什麼？
32.什麼是集團企業職工代表大會制度？
33.什麼是職工代表大會工作制度？
34.職工代表大會為什麼每年必須召開一次？
35.什麼情況下可以召開職工代表大會臨時會議？
36.如何確定職工代表大會的議題和議案？
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後記
