《人才戰略與中華經濟研究》是2004年7月中央編譯出版社出版的一本圖書,作者是張向前。該書綜述了國內外人力資源與區域經濟發展研究的進展與問題。
基本介紹
- 中文名:人才戰略與中華經濟研究
- 作者:張向前
- 出版社:中央編譯出版社
- 出版時間:2004年7月
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:780109901X
《人才戰略與中華經濟研究》是2004年7月中央編譯出版社出版的一本圖書,作者是張向前。該書綜述了國內外人力資源與區域經濟發展研究的進展與問題。
《人才戰略與中華經濟研究》是2004年7月中央編譯出版社出版的一本圖書,作者是張向前。該書綜述了國內外人力資源與區域經濟發展研究的進展與問題。圖書說明該成果指出加入WTO後,兩岸四地的產業都面臨著更加激烈的挑戰,全面分析...
主持完成國家科技重大重點項目2項、國家社會科學基金項目3項及省部級科研項目30餘項,出版《人才戰略與中華經濟研究》等專著20餘部,發表論文100餘篇,SCI/EI檢索50餘篇。獲國家人事部全國人事人才科研優秀成果一等獎等政府科研成果獎30餘項。帶領團隊入選首批全國高校黃大年式教師團隊,專業入選“雙萬計畫”首批國家本科...
近5年來,主持完成國家社科基金項目2項、省部級重點及一般項目5項、中日交流項目1項、廳級項目4項,參加國家、省部級項目15項,主持橫向課題20多項,出版專著《人才戰略與中華經濟研究》等專著4部,參編多部。在《中國軟科學》、《科學學研究》等刊物發表論文50餘篇,被中國人民大學《管理科學》等雜誌全文轉載10餘...
孫毅,現為中國科學院大學經濟與管理學院院長助理、教授、虛擬商務系副主任;中國科學院大學繼續教育學院副院長、培訓中心副主任;中國信息經濟學會理事,中國投入產出學會理事,中國國民經濟核算研究會理事,北京統計學會常務理事,中國自動化學會智慧城市工作委員會委員。 研究領域 主要研究領域包括數字經濟、數位化轉型、...
出版《人才戰略與中華經濟研究》等專著17部,發表論文100餘篇。SCI\EI檢索40餘篇。獲國家人事部授予全國人事人才科研優秀成果一等獎等政府科研成果獎30餘項。又獲國家教育部霍英東教育基金會第十二屆高等院校青年教師獎、國際管理學會“傑出人力資源管理獎”、福建省優秀青年社會科學專家、福建青年五四獎章等榮譽稱號。
中國的人才戰略是經濟社會發展戰略的重要組成部分,是關於人才資源發展的總體謀劃、總體思路。中國的人才強國戰略主要包括兩層含義:一是著眼加大人才資源的開發力度,全面提高人才的基本素質,將人口大國轉變為人才強國,通過提高人才的競爭能力,增強國家的綜合國力和國際競爭力。二是著眼創新體制機制,做到廣納人才,為我...
浙江大學校務會員會、學術委員會、學位委員會、職稱聘任委員會、跨世紀人才委員會委員 德國維藤大學客座教授(2001)香港城市大學客座教授(2004)中國海洋大學兼職教授(2004)貴州大學兼職教授(2005)浙江省省委黨校兼職教授 鄭州大學兼職教授 溫州大學兼職教授 浙江省民營經濟專家委員會委員(2005~)《管理世界》編委會...
主編或參編《國際投資理論與實務》、《房地產經營與金融》、《投資學概論》等近20部著作或教材。在《經濟研究》、《財貿經濟》、《財政研究》等報刊上發表學術論文100多篇,許多被《新華文摘》、《人大報刊複印資料》、《經濟學文摘》等摘登或轉載,並獲得中國投資學會、湖北省社會科學、湖北省投資學會等優秀成果獎。
主持與承擔了25項國家、省部級與企業橫向諮詢課題,其中,國家與省部級13項,企業橫向諮詢課題12項目,主持省部級項目包括:國家社科基金重點項目《中國特色的人才強國戰略實施與動力機制研究》(07AJY023)、國家社科基金項目《培養新型農民與新農村建設研究:基於人力資源開發的理論分析、作用機制與政策建議》(07BJY101)、...
陳立中,華中師範大學經濟與工商管理學院,副教授;華中科技大學經濟學博士;北京大學中國經濟研究中心博士後;主要研究方向是產業經濟(房地產),特別是住房和汽車市場微觀分析。人物介紹 陳立中,先後在Economics Letters、《中國工業經濟》、《世界經濟》、《中國軟科學》、《經濟學季刊》、《財政研究》和《中國人口科學...
截至2023年9月,任澤平在《經濟研究》《人民日報》等期刊報紙發表數百篇論文,並出版了多部專著。 成果獎勵 人才培養 教材編寫 任澤平曾編寫《新基建 : 全球大變局下的中國經濟新引擎》,該書於2021年獲得中央組織部黨員教育中心等評選的第五屆全國黨員教育培訓創新教材獎。榮譽表彰 社會任職 人物評價 正面評...
2023年7月7日至9日,陳光金宣布中國社會學會第十二次會員代表大會暨第十二屆理事會一次會議選舉結果。中國社會科學院社會發展戰略研究院院長、研究員張翼當選中國社會學會新 任會長。研究專長 工業社會學 學術成果 論文:1、《中國各階級階層人口數量的估計:利用第五次人口普查數據的分析》,《中國人口科學》,2004年...
17.責任保險的功效與發展,《中國金融》,2012(24)18.手機電池爆炸傷人所帶來的索賠糾紛案,《中國商業保險》,2012(4)。19.中國新型災害損失補償制度的合理取向——從政府包辦救災走向多維救災機制,《華中師範大學學報》,2011(4)。20.中國保險業人才戰略:現狀、目標與關鍵措施,《保險研究》,2011(12)。...
對自然選擇和人工選擇作用下基因組進化的研究,揭示了一些重要的動物適應進化和畜禽經濟性狀形成的遺傳機制。承擔項目&成果獎勵 截至2017年,張亞平先後主持雲南省自然科學基金、國家自然科學基金、中國科學院戰略先導專項、農業部轉基因重大專項等20餘項。獲國家自然科學二等獎、雲南省自然科學一等獎等國家和省部級科技獎勵...
綜上所述,《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》中將一級學科由89個增加到110個。這是中國27年來第四次更新學科專業目錄。2015年,在“工學”門類下,增設一級學科“網路空間安全”(學科代碼為“0839”),授予“工學”學位。增設這個一級學科的目的是實施國家安全戰略,加快網路空間安全高層次人才培養。所以...
《中國管理專家人才庫》是中國管理科學學會在有關部門及社會各界的支持下編輯出版,該書收錄了具有高中級職稱的管理人才,旨在推動中國管理人才資源的開發與合理使用,並進一步帶動高素質管理人才隊伍的建設。《中國現代化建設研究文庫》由中國管理科學學會等單位聯合組織編寫,該書分為經濟篇、政治篇、法制篇、軍事篇、...
入選文化名家暨“四個一批”人才工程、國家“萬人計畫”哲學社會科學領軍人才,享受國務院頒發的政府特殊津貼。參與撰稿和統稿工作的五卷本《中華人民共和國史稿》獲中國社會科學院優秀科研成果一等獎(2016年),所著《中國改革開放的醞釀與起步》獲第五屆中國社會科學院優秀科研成果三等獎(2004年)。研究領域 中共...
1. 《中國的二元經濟與勞動力轉移——理論分析與政策建議》,中國人民大學出版社,1990年。2. 《十字路口的抉擇——深化農業經濟體制改革的思考》,中國社會科學出版社,1992年。3. 《中國的奇蹟:發展戰略與經濟改革》(與林毅夫、李周合著),上海三聯書店、上海人民出版社,1995年。隨後以英文、日文、韓文、法文...
人才藍皮書將儘可能分析我國主要行業的人才隊伍狀況,為行業制定人才政策及人才戰略提供參考依據。“熱點篇”主要包括五篇內容:《我國公務員考試經濟成本估算分析》一文從經濟—效益、經濟—效能等角度系統分析了公務員錄用的成本問題;《高學歷人才產出(培養)與財政投入實證研究》一文主要回答了財政投入和人才產出(培養)...
出版專著《人才戰略與中華經濟研究》、《知識型人才和諧管理》、《海峽西岸經濟區科學發展研究》、《現代企業管理》等專著13部,參編多部。在《中國軟科學》、《科學學研究》等刊物發表論文50餘篇,被中國人民大學《企業管理研究》等雜誌全文轉載10餘篇。曾獨立獲國家人事部授予全國人事人才科研成果一等獎等各類獎項30...
研究方向 主要研究領域 當前研究領域主要包括人力資源開發與管理,公共管理與治理,行政管理與人才關係研究,中國人力資源服務業等。具體如下:1、領導人才與領導力 2、人才戰略與規劃 3、政府人力資源開發 4、中國人力資源服務業 5、人才評價與開發 6、組織設計與工作分析 7、績效考評與管理 8、國家治理能力與社區...
洪俊傑研究領域為國際經貿新規則、中國企業走出去、外商直接投資、產業集聚、運輸物流。人物經歷 1976年12月,洪俊傑出生於安徽省黃山市祁門縣。1994年至2001年,就讀於南開大學,分別獲經濟學本科和碩士學位。2001年至2005年,就讀於新加坡國立大學,獲經濟學博士學位。2005年,在對外經濟貿易大學國際經濟貿易學院任教。20...
中國企業全球化論壇——創辦於2014 年,致力於打造一個“立足中國,走向全球”的新型世界經濟論壇;是國內專注於企業全球化戰略規模最大、最具權威性的國際高端交流平台。中國全球智庫創新年會——旨在關注全球智庫行業在發展與創新領域新趨勢,促進全球智庫與中國特色新型智庫間的交流合作,已成功舉辦6屆。中國人才50人...
9.施建軍參編,1997,《高等學校財務制度講座》,中國人民大學出版社 10.施建軍,1996,《科技進步監測研究》,南京大學出版社 11.施建軍、邢西治,1995,《社會經濟統計學原理》,南京大學出版社 12.施建軍,1993,《企業統計》,江蘇科學技術出版社 13.施建軍等著,1992,《科技興省戰略與政策研究》,河海大學出版社...
《薪酬管理手冊》1993年 《薪酬管理原理》2003年 《薪酬手冊》2006年 《贏的藝術》2006年 《人力資源戰略與規劃》2007年 《人力資源管理學習精要:基於人工智慧的方法》2018年 教育背景 2003-2009年 獲中國人民大學經濟學博士學位 1983-1986年 獲復旦大學經濟學碩士學位 1979-1983年 獲復旦大學經濟學學士學位 工作...
戰略研究》收入第二卷;被中國經濟出版社《當代管理藝術文集》(第三卷)收錄1999-4,4560字 3. 論文《企業發展潛力的評估與開發》《首都經濟貿易大學學報》1999年第5期(重點文章)7600字; 4. 論文《關於開發企業發展潛力評價系統的構想》《經濟與管理研究》6000字1997年12月(增刊) 5. 論文《如何看待機遇》...
我國勞動人事制度改革 《百科知識》 1993年5期 市場經濟國家就業問題 《中國人才》 1995年3期 論政府的勞動力市場政策 《中國人力資源開發》 1995年6期 對於50萬元高薪聘才爭端的思考 《廣州人事管理與人才開發》1996年1期 勞動者權利地位:現狀、分析、對策 《中國勞動科學》 1996年1期 解決中國就業問題的巨觀對策...
7. 2011年05月-2012年04月-東信網路控股股份有限公司-市場戰略與組織發展諮詢項目 項目為主要參與者。研究成果 一、 中國人文與社會科學核心期刊,北大中文核心期刊 1.“行動學習法在企業的運用”,《中國人力資源開發》,2010(5)2.“領導幹部套用教練技術提升領導藝術”,《領導科學》,2010(9)3.“套用教練...
中國古代散文學會副會長、中國周必大研究會副會長,省宣傳部社科理論十百千省級人才,省教育廳千百十省級人才,廣東省高等學校“珠江學者”特聘教授,華南師範大學文學院教授,博士生導師。在中國古代散文史、思想史、文學史領域產生較大影響。出版專著有《宋代散文史論》、《唐宋散文研究》、《中國古代散文思想史》、《...
30.《信息質量與現代海軍戰役決策》,《海軍雜誌》2002年第12期,作者。31.《論戰役決策的一般規律》,《南京政治學院學報》2003年第2期,作者,先後獲《中華世紀魂》優秀社科理論成果一等獎、中華榮譽金獎、中國管理科學學會優秀論文獎、社會經濟與中國西部可持續發展戰略學術研討會優秀論文一等獎、經濟全球化與中國...