建陽市建立了“幹部承諾、紀委審諾、清廉定諾、為民踐諾、民主評諾”的“五諾”工作制度，通過年初公示廉諾內容、年中踐諾督查、年底民主考諾等形式，對村(居)幹部的清廉履諾過程進行全程監督和考核，對為政不廉的幹部作嚴肅處理，確保各村(居)幹部廉潔自律、高效務實。
基本介紹
- 中文名：“五諾”制度
- 實行地區：建陽市
近年來，建陽市紀委不斷創新與探索村(居)幹部廉政教育新方式，以貼近基層、貼近民眾的形式加強基層廉政建設。
2007年，在該市264個村(居)全面選舉成立了村(居)民監督委員會，在村級黨組織的領導下，對村(居)委會進行有效監督。
2014年，又在該市鄉鎮村組幹部中推行諾廉制度，動態化“述廉、述責、述勤”，著力打造“勤廉村官”工程，通過開展廉政課堂、廉政談話、廉政警示、廉政培訓等形式，為村官築牢“防火牆”。
如何讓村(居)幹部諾言實在，承諾有“譜”，言而有信，取信於民?建陽市建立了“幹部承諾、紀委審諾、清廉定諾、為民踐諾、民主評諾”的“五諾”長效工作機制，通過年初公示廉諾內容、年中踐諾督查、年底民主考諾等形式，對村(居)幹部的清廉履諾過程進行全程監督和考核，對為政不廉的幹部作嚴肅處理，確保各村(居)幹部廉潔自律、高效務實。
“五諾制度，讓村幹部胸懷清明，廉政承諾有魄力，民眾評諾有壓力，為民踐諾有動力。”莒口鎮黨委書記黃洪河說。
