“一帶一路”人力資源研究中心

一帶一路人力資源研究中心是由中國就業促進會、麥斯特人力資源有限公司共同牽頭創立公益性高端智庫，主要開展“一帶一路”國家人力資源和勞動關係政策研究；“一帶一路”國家人力資源調查諮詢；“一帶一路”國家人力資源市場狀況評估；涉外企業人力資源管理和多元文化建設；國際化人才開發配置；國際化人力資源模式探索；人力資源國際交流等服務，為“一帶一路”倡議提供全方位的人力資源支持。

2019年8月31日“一帶一路”人力資源研究中心正式成立，2020年7月9日“一帶一路”人力資源研究高端智庫正式啟動。

基本介紹

• 中文名：一帶一路人力資源研究中心
• 成立時間：2019年8月31日
• 機構地址：北京
• 指導單位：中國就業促進會 

發展歷史

2019年8月31日，中國就業促進會、麥斯特人力資源有限公司共同牽頭創立公益性高端智庫“一帶一路人力資源研究中心”正式成立。

2020年7月9日，中心承辦的“一帶一路”人力資源高端智庫在北京正式啟動，會議由中國就業促進會副會長、中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮主持，中國就業促進會會長張小建出席會議並講話。

成立背景

2018年第20屆中國國際投資貿易洽談會“一帶一路”建設人力資源發展論壇上與會各方一致認為應該發揮人力資源作為國際競爭重要資源的優勢、助推“一帶一路”建設向高質量發展轉變，為落實會議共識成果，決定搭建一帶一路人力資源合作研究平台。

研究方向

中心致力於建設集理論研究、決策諮詢、服務社會於一體的有影響力的高端智庫。通過組織論壇活動、學術研究、信息交流、業務培訓、專業展示、諮詢服務、國際合作等，加強人力資源開發，促進“一帶一路”國家及地區間在此領域的交流，助力“一帶一路”建設向高質量發展。

成立意義

促進“一帶一路”國家及地區間在人力資源領域的交流，助力“一帶一路”建設向高質量發展，為“一帶一路”人力資源的建設和發展貢獻“中國智慧”和“中國方案”。

中心將發揮專業人才優勢，切實開展理論研討、決策諮詢、人才培養和資源共享，瞄準一帶一路沿線國家人力資源政策法規、“一帶一路”沿線人才供給等重點工作開展運用研究，聚焦信息化、共享化等關鍵來推動前瞻性研究。