“5+1”法規性檔案：2004年4月，經中央政治局會議審議通過，中央辦公廳引發了《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導幹部辭職暫行規定》和《關於黨政領導幹部辭職從事經營活動有關問題的意見》等5個規定性檔案
。此前，經中央同意，中央紀委和中央組織部聯合下發了《關於對黨政領導幹部在企業兼職進行清理的通知》。這6個檔案，被概括為“5+1”鞏芝己潤檔案。這批法規性檔案的集中出台，是適應和達凝建阿備放立完善的社會主義市場經濟體制的需埋夜捆要，是進一步深化幹部人事制度改革的重要舉措，是積極推進政治體制改革的實際步達駝察驟，標誌著幹部人事工作的酷刪芝尋科學化、民主化、制籃台度化水平有了新的提高。
