馬紅玉(西北農林科技大學教師)

馬紅玉，女，1982年1月生，中共黨員，博士，西北農林科技大學副教授、首批創業指導教師。

基本介紹

• 中文名：馬紅玉
• 出生日期：1982年1月
• 職業：教師
• 畢業院校：東北師範大學
• 學位/學歷：博士
• 專業方向：經濟學
• 任職院校：西北農林科技大學

人物經歷

2000.9-2004.7 東北師範大學商學院 人力資源管理專業 管理學學士學位

2000.9-2004.7 東北師範大學教育學部 教育經濟與管理專業 教育經濟管理第二學士學位

2005.9-2007.7 東北師範大學商學院 企業管理專業（人力資源管理方向） 管理學碩士學位

2013.9-2016.12 東北師範大學商學院 勞動經濟學專業（人力資源管理與開發方向） 經濟學博士學位

2004.9-2005.8 團中央第六屆研究生支教團成員 重慶市巴南區巴縣中學地理教師

2007.7-2009.12 西北農林科技大學經濟管理學院 助教

2010.1-2016.12 西北農林科技大學經濟管理學院 講師

2017.1- 西北農林科技大學經濟管理學院 副教授

研究領域

農村人力資源管理與開發 農民創業

主講課程

《農業經濟學》、《組織行為學》、《創業管理》

科研項目

[1] 創業資本對新生代農民工創業行為作用機理研究-陝西省為例，陝西省軟科學項目，2017/08-2019/8

[2] 新生代農民工創業績效影響因素及提升路徑研究，西北農林科技大學基本科研業務（博士科研啟動費）項目，2017/03-2019/03

[3] 西北地區新生代農民工創業績效研究-社會資本和心理資本雙重視角，教育部人文社會科學研究青年項目，2016/07-2019/12

[4] 社會資本、心理資本對陝西省新生代農民工創業行為影響研究-以陝西省為例，陝西省社會科學基金項目，2016/09-2019/12

[5] 新生代農民工社會資本、心理資本與創業績效關係研究-以陝西省為例，西北農林科技大學基本科研業務費（人文社科類）項目，2016/05-2019/05

[6] 陝西省2015年民生指數問卷調研子課題，國務院民生指數陝西分項，2015/01-2015/12

[7] 陝西省就近城鎮化問卷調研子課題，陝西省政府政策研究室項目，2014/09-2015/09

[8] 陝西省新生代農民工就業能力評價體系構建研究，陝西省社會科學基金項目，2011/09-2013/09

[9] 勞動力轉移及其經濟效益研究-基於農業勞動力結構失衡視角，西北農林科技大學基本科研業務費（人文社科類）項目，2012/09-2014/09

[10] 適應就業市場需求的農林經濟管理專業課程改革與人才培養機制研究，西北農林科技大學教改項目，2011/10-2013/10

(2) 主要參與的科研項目

[1] 西部與絲路經濟帶前段國家農業互補性合作研究：潛力測度與機制最佳化，國家自然科學基金面上項目，2017/01-2020/12，第3參與人

[2] 陝西省農業轉移人口就近城鎮化意願與政策支持研究，教育部基本科研業務費科技創新專項，2015/01-2015/12，第2參與人

[3] 新絲綢之路經濟帶框架下西北與中亞和俄羅斯農業合作模式研究，教育部人文社科項目，2015/07-2018/09，第3參與人

[4] "四個楊凌"協同發展水平測度與實現路徑研究，楊凌示範區軟科學項目，2014/01-2016/09，第3參與人

[5] 農林經濟管理專業“廣譜式”創新創業人才培養模式研究 ，西北農林科技大學教改重點項目，2017/04-2019/04，第3參與人

[6] 農林經濟管理專業創新型人才培養模式研究，西北農林科技大學教改重點項目，2011/10-2013/10，第3參與人

出版專著

[1] 農業經濟學（參編），高等教育出版社，2016

[2] 現代農業經濟學（第三版）（參編），中國農業出版社，2015

發表論文

[1]社會資本、心理資本與新生代農民工創業績效，第一作者，科研管理（國家自科委認定重要期刊），2019

[2]Can Social Capital and Psychological Capital Improve the Entrepreneurial Performance of the New Generation of Migrant Workers in China?First Author，Suatainability（SSCI）,2018,10(11)

[3]社會資本、心理資本對農民工創業績效影響研究—基於陝西省889份農戶調研數據,第一作者，農林經濟管理學報（核心）,2018.6:738-745

[4] 人力資本投資周期視角的退休年齡延遲差異化研究，第一作者，西北人口(CSSCI),2016.1:83-86

[5] 深化農村改革與現代農業發展，第一作者，農業經濟問題(A類)，2015.1:107-109

[6] 適應就業需求的農林經濟管理專業人才培養機制研究—以西北農林科技大學為例，第一作者，中國林業教育(B類),2015.1:18-22

[7] 基於時空維度的國內農民工創業研究，第一作者，技術經濟與管理研究(CSSCI),2014.11:108-112

[8] 新生代農民工激勵因素實證研究，第一作者，農村經濟(B類)，2013.3:116-120

[9] “民工荒”背景下新生代農民工滿意度及激勵機制研究，第一作者，農業經濟(B類),2013.8:100-102

[10] 大學生就業期望與實際簽約情況比較研究—以西北農林科技大學2012屆本科畢業生為例，第一作者，中國農業教育(B類)，2013.2：61-66

[11] 基於衝突與組織績效倒“U”形關係的衝突管理策略，第一作者，中國人力資源開發(CSSCI),2011.3:15-19

獲獎情況

[1] 經濟管理學院青年教師講課比賽第1名，2008

[2] 西北農林科技大學青年教師講課比賽2等獎第1名，2008

[3] 經濟管理學院“創先爭優”優秀共產黨員，2012

[4] 經濟管理學院先進個人，2012

[5] 西北農林科技大學“思想政治教育先進個人”，2015

[6] 經濟管理學院先進個人，2016

[7] 陝西省“創青春”創業大賽優秀指導教師，2016

[8] 西北農林科技大學創新創業優秀指導教師，2016

[9] 陝西高等學校人文社會科學研究優秀成果獎勵項目，研究報告類一等獎，排名第2位，2017

[10] 教育部全國萬名優秀創新創業導師人才庫首批入庫導師，2017

[11] 指導本科畢業論文獲得校級優秀論文3篇，院級優秀論文3篇；指導本科生獲得經濟管理學院本科生論壇一、二等獎；指導本科生多人次獲批國家以及校級重點大學生創新創業項目

[12] 班主任考核多次獲得優秀，所帶班級獲得校級“優秀團支部”以及“優秀班集體”等稱號