MINI-MBA（minimba，MINI MBA）取材於MBA核心課程，剔除英語、經濟學等使用頻度較小課程，增加實戰模擬、客戶管理等新興課程，其特點是突出實戰，課程簡明、學習便利，其面向的學習群體是“中端市場”即以中小企業中高層且不以文憑為學習目標的管理者為主。
MBA授課方式,課程特色,
MBA授課方式
第一種是面授MBA項目，1908年誕生於美國Harvard University，至今已有百年歷史了。就是通過面對面的形式進行授課。
第二種是遠程MBA項目，1995年由美國McCannUniversity率先提出，至今也有10多年的歷史了。就是通過網路多媒體形式進行授課。
課程特色
1、打造經理人系統性管理能力，打破企業豎井
採用MBA系統性課程體系與案例教學方法，系統地研修MBA的核心課程及多門選修課程，涵蓋人員及團隊管理、企業戰略、財務沙盤等，在一年之內全面系統地掌握MBA課程的核心精髓，形成系統性的管理知識體系，著力打造法務經理人的全面管理能力！
2、強化中層經理的團隊管理能力和自我修煉
在系統的課程體系上，根據中層經理能力需求的最關鍵點：突破了以往平行課程分布，創新為“重點突出、亮點突出”的立體式課程體系。成就優秀法務經理人，重點培養中層管理者2大核心能力：打造中堅團隊、經理人自我修煉。通過相關學習，讓中層經理不再困惑！
3、將中層經理培訓導入“經濟型培訓”模式，將優秀的管理課程普及到更多經理人。
