Job Hopper是一個英語辭彙，直接翻譯成“工作漏斗”顯然很難聽，事實上，它被我們俗稱為“跳蚤”，是指一個人頻繁地變換工作，通常在每家公司工作時間不超過兩年，頻繁地跳動。
消極影響,跳槽原因,
消極影響
一個Job Hopper在職場經常是不受歡迎的，因為頻繁的跳動工作，作為僱主公司會認為你：
1. 職業心理不成熟；
2. 壓力承擔能力比較低；
3. 沒有責任意識。
總體而言，一般僱主公司是不太願意招聘一個跳槽頻繁的人。
跳槽原因
那么對於一個Job Hopper來說，每次最頭疼的問題是，你不得不要想新的面試官解釋你跳槽的原因。 我的建議是，你首先必須非常誠懇和誠實，將每次短暫僱傭而變換僱主的真實原因告訴面試官，從而獲得面試官的理性認同，嚴格問題或者編造理由，都有可能被識破。
