國際組織發展與變革協會(International Society for Organization Development andChange, ISODC)起源於美國，是聚焦OD發展的非盈利組織平台，旨在發起全球性OD合作行動，促進總裁、團隊及組織發展和提升，激發正向的變化和成長。
基本介紹
- 中文名：國際組織發展與變革協會
- 外文名：International Society for Organization Development andChange, ISODC
簡介,願景,使命,
簡介
ISODC的組建和發展與ODJ雜誌（Organization Development Journal ）有直接關係。ODJ是在全球OD行業具有較高知名度、OD領域人士廣泛引用的專業期刊，有35年的歷史。全球範圍的眾多OD專家都在這個雜誌上發表過文章和成果。基於ODJ雜誌平台，一批OD專業人士（如Terry Armstrong、Joanne Preston、Lena Neal、Peter Sorensen、及Michael Flynn）。ISODC於2011年1月成立，並與全球範圍內的OD專業人士和實踐者建立深度合作，共同促進OD在全球的發展。同時，ISODC也與世界其他OD平台進行交融，來自ODN、IODA及NTL的眾多專家加盟ISODC。
願景
ISODC成為全球化的OD實踐平台，在全球範圍內，幫助企業高管、HR管理者、OD諮詢師成為OD領域專家，促進企業和機構的穩定健康發展，進而推動社會經濟發展。
使命
制定OD勝任力標準、國際OD行業行為準則，幫助會員成長為OD領域專家
對勝任的OD專業人士，發放註冊OD諮詢師證書，協同高校、研究機構推廣和發展OD學術項目
