HR：從職能專家到事業夥伴

《HR：從職能專家到事業夥伴》是2018年格致出版社出版的圖書，作者是孫顯岳。

基本介紹

• 中文名：HR：從職能專家到事業夥伴
• 作者：孫顯嶽
• 出版社：格致出版社
• ISBN：9787543228429

內容簡介

本書以HR專業職能作為寫作的主體架構，包括人力資源規劃、招聘甄選與面談技巧、人才發展管理、薪酬管理實務、績效管理實務、員工關係管理等。最後一章突出了本書的核心內容，即介紹人力資源管理工作者想要成為企業的事業夥伴，應該且必須具備的能力。本書對於想提升人力資源管理專業能力與成為事業夥伴的HR從業人員而言，大有裨益，建議選用。

圖書目錄

第1章 人力資源規劃

1.1人力資源規劃的意義與定義

1.2人力資源規劃的基本活動與過程

1.3人力資源規劃的方法

第2章 招聘甄選與面談技巧

2.1人才招聘與甄選流程

2.2信度與效度

2.3甄選的方式

2.4 面談技巧的介紹

第3章 人才發展管理

3.1人才發展的重要性

3.2人才發展體系規劃

3.3人才培訓活動的實施

3.4培訓效果的評估模型

3.5內部培訓師體系建立

3.6 ISO10015簡介

第4章 薪酬管理實務

4.1薪酬管理的意義與範圍

4.2職位評價介紹

4.3薪酬結構設計

4.4薪酬效益衡量指標

4.5薪酬預算規劃管理

4.6 薪酬策略的套用

第5章 績效管理實務

5.1績效管理的意義與作用

5.2績效管理實施的程式

5.3績效評估方法

5.4績效面談的實施

第6章 員工關係管理

6.1員工關係的意義與目的

6.2心理契約與員工關係

6.3企業文化建設與員工關係

6.4人際溝通與衝突管理

第7章HRBP應具備的專業能力

7.1 HR如何成為BP

7.2人力資源戰略規劃與執行

7.3勝任力模型的套用

7.4 接班人計畫

7.5評價中心套用

7.6人力資源成本效益管理

7.7人力資源投資回報率

各章專業用詞速記

參考文獻