《HR精英進階之道：世界500強績效總監的自我修煉》是中國鐵道出版社有限公司出版的圖書，作者是黨明播，梁雅傑，石婧
基本介紹
- ISBN：9787113272562
- 作者：黨明播、梁雅傑、石婧
- 出版社：中國鐵道出版社有限公司
- 出版時間：2021年2月
- 頁數：284
- 定價：69.80
- 裝幀：平裝
內容簡介
本書共12章。分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹整個績效體系及流程中的具體操作技術，通過對入門篇的學習，可以了解考核的基本方法和具體對象的考核方案，解決績效考核中的常見問題；提升篇主要介紹戰略績效考核體系、績效分析和管理層的考核等內容，通過對提升篇的學習，可以掌握從戰略到執行的績效管理系統的設計方法，系統地分析和解決績效問題，在績效管理領域獨當一面； 精通篇介紹績效變革文化的導入、支持系統的建立及對於未來趨勢的預測，通過對精通篇的學習，可以將績效管理與企業運營結合起來，引領績效變革，形成全新績效思維。本書引領讀者掌握企業績效管理的全方位的解決方案，從戰略思想和戰術運用上，讓讀者掌握績效管理之道，繼而靈活套用於現實的不同情境。 梁雅傑，著名人力資源管理專家，美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯合辦EMBA畢業、碩士學位，人力資源從業時間20多年，曾任德國克諾爾集團亞太區人力資源副總裁。曾任世界500強美國江森自控亞太區人力資源副總裁。歷任芬蘭艾科泰集團ELCOTEQ電子有限公司亞太地區人力資源總監和全球人力資源高級副總裁，再早前曾任美國巴頓副首席代表,DHL中國全國人力資源經理。銷售管理工作經驗6年，銷售大單跨祖國大江南北，工廠全面運營管理，員工三千，成功將營業額一年內從20億增長到30億。主要諮詢和內訓客戶為松下中國、愛普生中國、通用技術集團公司等500強企業。黨明播，首創股份人力資源部總經理，MBA，高級經濟師，曾先後在工廠、企業集團以及上市公司工作，熟悉機械製造業、環境產業、水務環保產業的人力資源管理，具有20多年人力資源從業經歷，在企業組織變革、薪酬績效、培訓管...(展開全部) 梁雅傑，著名人力資源管理專家，美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯合辦EMBA畢業、碩士學位，人力資源從業時間20多年，曾任德國克諾爾集團亞太區人力資源副總裁。曾任世界500強美國江森自控亞太區人力資源副總裁。歷任芬蘭艾科泰集團ELCOTEQ電子有限公司亞太地區人力資源總監和全球人力資源高級副總裁，再早前曾任美國巴頓副首席代表,DHL中國全國人力資源經理。銷售管理工作經驗6年，銷售大單跨祖國大江南北，工廠全面運營管理，員工三千，成功將營業額一年內從20億增長到30億。主要諮詢和內訓客戶為松下中國、愛普生中國、通用技術集團公司等500強企業。黨明播，首創股份人力資源部總經理，MBA，高級經濟師，曾先後在工廠、企業集團以及上市公司工作，熟悉機械製造業、環境產業、水務環保產業的人力資源管理，具有20多年人力資源從業經歷，在企業組織變革、薪酬績效、培訓管理、行動學習等方面有著豐富的實踐經驗。石婧，英國海歸碩士，現任首創股份人力資源部高級經理，具有8年以上外企人力資源工作經驗，曾任法國諮詢公司凱捷諮詢HRBP，對於組織設計、績效管理、培訓開發等模組具有豐富的理論基礎和實操經驗。賀清君:北京航空航天大學管理學碩士，曾任多家知名上市企業人力資源總監，擁有豐富的HR人脈資源。曾在清華大學出版社組織策劃了“人力資源管理實操”、中國法制出版社“老HRD手把手”系列書，並成功打造為這兩個出版社的暢銷書，成為我社強有力的競爭對手。為繼續穩固我社該類圖書的品牌和市場占有率，經過2016年一年的分析與追蹤，特邀賀清君為本書策劃組稿。賀清君在本書中的具體工作內容有：（1）根據我社選題要求，篩選作者並推薦。（2）協助我社做好策劃圖書的銷售亮點。（3）審核作者提交的目錄樣章，從而達到我社的要求。（4）跟進選題寫作進度，按時交稿。（5）推薦銷售渠道和銷售策略，聯繫專業的線上、線下平台進行推廣。（6）其他有利於圖書銷售的輔助支持工作。
